Ish qidirish uchun shaxsiy bayonotni qanday yozish mumkin

Shaxsiy bayonot nima va nega siz ish qidirishingiz kerak? Ish qidirishni shaxsiy bayonot - bu sizning mavqeingizga nega qiziqqanligini va nima uchun siz yaxshi o'yin ko'rsatganingiz uchun joy. Sizning arizangizda siz biroz shaxsiy ma'lumotga ega bo'lishingiz mumkin - o'zingiz haqidagi ma'lumotlarni va tushuntirishlarni almashish uchun joydan foydalaning va potentsial ish beruvchilar bilan aloqa o'rnatishga harakat qiling.

Ish qidirishingizni davom etadigan muvaffaqiyatli shaxsiy bayonotni qanday yozish to'g'risida ko'proq ma'lumot olish uchun o'qing.

Shaxsiy bayonotlarning turli turlari

Shaxsiy ma'lumotingiz sizning o'quv vizangiz yoki CV-ga kiritilishi mumkin. O'zingizning shaxsiy nomzodingizdagi nutq yoki qisqacha qisqacha qisqacha qisqacha ma'lumotlarga qaraganda, CVning shaxsiy bayonoti maqsadlar va qobiliyatlarni ta'kidlaydi. CV bir nechta sahifalar bo'ylab cho'zilishi mumkinligi sababli, ushbu hujjat ichidagi tafsilotlarni ko'rishingiz mumkin. CV-da shaxsiy bayonot uchun bir necha jumla yozishingiz kerak.

Yoki ish arizasining bir qismi sifatida shaxsiy arizangizni yozishingiz kerak bo'ladi. Bu esa, menejerlarni ishga olishda yordam beradi, bu esa o'z navbatida, har bir ish uchun nomzodlarni ajratadi (masalan, har qanday "ishlab chiqarish menedjeri" pozitsiyasiga murojaat qilish). Ariza so'ralgan so'zlar soniga mos keladigan biror narsa yozing; Agar biror kishi taqdim etilmagan bo'lsa, 250 dan 500 ta so'zga intilish kerak.

Qaerda bo'lishidan qat'i nazar, shaxsiy bayonotdagi maqsadingiz bir xil: sizning foningiz va maqsadlaringizni ishga joylashtirishga harakat qiling.

Siz nima qilishingiz kerak?

Sizning shaxsiy bayonotingiz bilan siz o'zingiz orangiz bilan aloqa o'rnatmoqchisiz. Buni uch qismli jarayon sifatida ko'rib chiqing:

  1. O'zingiz haqida ba'zi tafsilotlarni aytib bering. Siz kimsiz? Siz "Yuqori tajribali ishlab chiqarish menejeri" yoki "Eng so'nggi bitiruvchisiz" kabi narsalarni aytishingiz mumkin.
  2. Eng qiziqarli tajribangizni va qobiliyatingizni ta'kidlab, kompaniyaga keltirgan narsalaringizni o'rtoqlashing. Tasavvur qiling: "Kuchli, tezkor yozuvchi noshirlik bilan shug'ullanadigan va sehrlangan nusxasini yaratishga qodir." yoki "Men yillar davomida men loyiha menejeri sifatida men hech qachon detallar sirini hecham ocholmadim, men eng yaxshi jamoa o'yinchi uchun ichki mukofotlarni qo'lga kiritdim.
  1. Sizning martaba maqsadlaringiz haqida bir oz ma'lumot bering . Masalan, "xodimlarni yozuvchi lavozimini qidirmoqdamiz" yoki "auditorlik inspektori sifatida o'rta o'lchovli firma joylashtirishni xohlaysizmi" yoki "televizordagi mahoratimni yanada rivojlantirish uchun men ishlab chiqarish bo'yicha assistent lavozimini qidirib, sinovdan o'tgan. "

U shaxsiy bayonot deb ataladi, lekin ortiqcha baham ko'rishdan qoching. Faqat ish uchun ahamiyatli bo'lgan ma'lumotlarni kiritish. Ya'ni, agar siz buxgalter lavozimiga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, jurnali yozuvchisiga aylantirmoqchisiz.

Unutmangki, shaxsiy bayonotingizning asosiy maqsadi sizning ish qidirishingizni davom ettirishdir.

Ishni yozish uchun maslahatlar Shaxsiy ma'lumotnoma

Sizning shaxsiy bayonotingiz har doim shaxsiylashtirilgan bo'lishi kerak - siz topshirgan har bir ish uchun bir xil shaxsiy ma'lumotni qayta ishlatish xato. Siz har doim noldan shaxsiy bayonotni yozishingiz shart emas - shunchaki tweaks qilish, shunda kompaniyaning ehtiyojlarini va ish tavsifida talab qilingan xususiyatlarni aks ettiradi.

Muvaffaqiyatli ish qidirish bo'yicha shaxsiy bayonotni yozib olish uchun ko'proq maslahatlar:

Tomoshabinlaringizni biling: shaxsiy bayonotingizni ma'lum bir ish joyiga va kompaniyaga topshiring. Nomzodda nima izlayotganlarini anglash uchun kompaniyani tadqiq qilish uchun bir oz vaqt sarflang.

Ish ta'rifini dekode qiling, shunda kompaniyaning nomzodga bo'lgan ehtiyojlarini tushunasiz. Sizning malakangizning pozitsiyaga nisbatan yaxshi mos keladigan joylari haqida eslatma oling.

Ba'zi ro'yxatlar tuzing: ish beruvchilar nimani bilishlari kerak? Sizning yutuqlaringiz ro'yxatini tuzing (va splashy mukofotlari muhim bo'lsa ham, shuning uchun ham har bir kovandan foydalanishni osonlashtiradigan xaotik tizimni qayta tashkil etishni unutmang). Sizning iste'dodlaringiz, shuningdek, yumshoq , muloqot va umumiy ko'nikmalaringizning ro'yxatini miyangiz.

Sizning dastlabki qoralama bo'ylab boring - keyin uni kesib tashlang: umid qilamanki, sizning kompaniyangizning ehtiyojlari haqida fikr yuritgan vaqtingiz va o'zingiz taqdim etgan narsalar sizning shaxsiy bayonotingizni yozish uchun mo'l-ko'l em-xashak bergan. Shu nuqtada, uzunligi haqida tashvishlanmang; kerakli darajada yozing. So'ngra, orqaga qayting va rezyume uchun bir nechta jumlalarni tahrir qiling, va arizada 250 dan 500 tagacha so'zni yozing.

Keraksiz so'zlarni va ma'noni qo'shmagan klichelarni o'chiring. Buning o'rniga, harakat fe'llaridan foydalaning. Birinchi shaxsga yozish juda yaxshi bo'lsa-da, "I" so'zini ishlatishdan qoching. Cümlelerin tarkibini o'zgartirishga harakat qiling.

Uni maqsadga yo'naltiring: Sizda ko'plab ko'nikmalar, qiziqishlar va ish tajribasi mavjud. Bir holatni ta'kidlashni istagan narsangiz boshqa narsalarni ta'kidlashni xohlamaydi. Agar siz ham yozuvchi, ham tahrirlovchisi sifatida tanlansangiz, qobiliyatingizni o'zingizning shaxsiy so'rovingizda chaqirishni tanlang va uni siz xohlagan ish uchun eng mos narsa qilib oling.

Shaxsiy bayonotlarning namunalari

Injil sifatida foydalanish uchun shaxsiy bayonotlarning ayrim misollar:

Ish izlovchilar uchun ko'proq markali bayonotlar

Ishni to'ldirish

Nomzodlar haqida bilishingiz kerak bo'lgan narsalar