Ishga oid ariza topshirish bo'yicha ko'rsatma va format bo'yicha tavsiyalar
Ish uchun ariza maktubi yozish uchun maslahatlar
Shuningdek, ishga joylashish uchun ariza topshirilganda sizning resumeingiz bilan birga yuborilishi kerak.
Sizning rezyumeingiz ish tajribangiz tarixi va qobiliyatlaringiz va yutuqlaringiz haqida tasavvurga ega bo'lsa-da, ish beruvchiga yuboradigan ish arizasi sizning lavozimga nima uchun malakali ekanligini va intervyu uchun tanlanishi kerakligini tushuntiradi.
Ushbu maktubni yozish qiyin vazifa kabi ko'rinishi mumkin. Biroq, agar siz bir vaqtning o'zida bir qadam tashlasangiz, tez orada siz o'zingizning resumeingizni yuborish uchun ariza maktublarini yozish bo'yicha mutaxassis bo'lasiz.
Qanday boshlanadi
Ishingizning arizasini yozishni boshlashdan oldin, ba'zi bir asoslarni bajaring. Qaysi ma'lumotni kiritishni xohlayotganingizni ko'rib chiqing (bo'shliq cheklanganligini yodda tuting). Esingizda bo'lsa, bu xat sizning nomzodingiz uchun masala. Ammo siz o'zingizning rezyumeni tartibga solishdan ko'ra yaxshiroq ish qilishingiz mumkin - buning o'rniga, sizning eng kerakli ko'nikmalaringizni, tajribangizni va qobiliyatingizni ta'kidlang.
Xatingizdagi eng ishonarli, tafsilotlarni kiritish uchun ish beruvchining nima istayotganini bilishingiz kerak.
Eng katta maslahatlar reklama e'loniga kiradi, shuning uchun ish reklama dekodlash uchun vaqt sarflang. Keyin, ish beruvchining talab va ehtiyojlari bilan sizning malakangizga mos . Tegishli tajribangiz va ko'nikmalaringiz ro'yxatini tuzing. Misol uchun, agar ish reklama kuchli liderga murojaat qilsa, muvaffaqiyatli jamoani boshqarganingizda misollarni ko'rib chiqing.
Siz ba'zi eslatmalarni eslatib qo'yganingizdan so'ng, sizning maktubingizda nimani ta'kidlashni xohlayotganingizni his qilishingiz mumkin, siz yozishni boshlaysiz.
Ishga topshirish uchun arizalarni yozish bo'yicha qo'llanma
Ishga berilgan ariza xatini yozish do'stingizga tezkor elektron pochta orqali yoki qarindoshga rahmatnoma sifatida juda farq qiladi. Menejerlarni va potentsial intervyu oluvchilarni ishga qabul qilish maktubning taqdimoti va tashqi ko'rinishida, uzunlikdan (bir sahifadan oshmasdan) shrift o'lchamiga va xatni harflar orasidagi intervalgacha yozib olishda aniq taxminlar mavjud:
Uzoq muddat : Arizaning xatida bitta sahifa uzun bo'lmasligi kerak.
Format va sahifa cheklovlari: Arizaning xati har bir xatboshi orasidagi bo'sh joy bilan bitta intervalgacha bo'lishi kerak. Taxminan 1 "marjinadan foydalaning va matnni chapga aylantiring, ya'ni ko'pchilik hujjatlar uchun standart moslik.
Shrift: Times New Roman, Arial yoki Calibri kabi an'anaviy shriftlardan foydalaning. Shriftning o'lchami 10 dan 12 gacha bo'lishi kerak.
Xatning har bir bo'lagiga nima kiritish kerak
Shuningdek, xatga kiritilgan boblar, salomlashishdan tortib chiqishga qadar va xatning qanday tashkil etilganligi qoidalari ham mavjud. Ish beruvchi xatidagi asosiy bo'limlarda tezkor pastroq:
Sarlavha: Arizachi xat siz va ish beruvchining kontakt ma'lumotlari (ismi, manzili, telefon raqami, elektron pochta manzili) va undan keyingi sana bilan boshlanishi kerak.
Agar bu haqiqiy maktub emas, balki elektron pochta bo'lsa, imzoingizdan keyin xatning oxirida kontakt ma'lumotingizni kiriting. Elektron pochta orqali xatni qanday yuborishni bilib olishingiz mumkin .
Salom: Bu sizning muloyim salomingiz. Eng keng tarqalgan salomlashish "Hurmatli janob / Ms" dir. keyin uning familiyasi. Shaxsning nomini bilmasangiz yoki kontaktning jinsi haqida ma'lumotga ega bo'lmasangiz, nima qilish kerakligini o'z ichiga olgan holda, tegishli qopqoq maktubi salomlari haqida ko'proq bilib oling .
Xatning tanasi: Ushbu bo'limni uchta alohida qism deb tasavvur qiling.
- Birinchi xatboshida siz murojaat qilgan ishni va ish ro'yxatini ko'rgan joyni eslatib o'tmoqchisiz.
- Keyingi xat (lar) sizning maktubingizning eng muhim qismidir. Ish beruvchilar nimani qidirayotgani va ularning ehtiyojlarini qondirish uchun qanday ma'lumot to'plashni eslab qoling? Bu sizning tajribangiz va erishgan yutuqlaringiz bilan bog'liq tafsilotlarni siz o'rtoqlashing.
- Maktubning uchinchi va oxirgi qismi ish beruvchi uchun minnatdorchiligingiz bo'ladi; siz shuningdek kuzatuv ma'lumotlarini taqdim etishingiz mumkin.
Bepul Yopish: E-pochtangizni "Yaxshi" yoki "Xushmuomalalik bilan", keyin sizning ismingiz bilan muloyimlik bilan yoping.
Imzo: Imzoingizni, o'z qo'li bilan yozing, keyin siz yozgan nomingiz bilan yakunlang. Agar bu elektron pochta bo'lsa, unda siz yozgan ismingizni, keyin esa kontakt ma'lumotingizni kiriting.
Andoza yordamida oddiy formatlash
Barcha bu formatlash va tashkilot talablariga chidaganmi? Ishni osonlik bilan yozish jarayonini osonlashtirishning bir usuli - ishga joylashish uchun ariza berish uchun o'zingizning shaxsiylashtirilgan ish arizangizni yaratish uchun ish arizasi harfini ishlatishdir. Agar shablonga ega bo'lsangiz, sizga ko'pgina arizalar yuborganingizda vaqtni tejashga yordam beradi. Siz yuborgan har bir xat kompaniyaga va pozitsiyaga moslashganligiga ishonch hosil qiling.
Samarali maktub yozish uchun maslahatlar
- Har doim bitta yozing . Agar sizda ish joyingiz, masalan, ariza yoki xat-xabarni jo'natmasangiz, har doim sizni yuborishingiz kerak. Hatto kompaniya ariza berishni talab qilmasa ham, uni hech qachon yoqtirmaydi. Agar ular sizdan xat yuborishni so'rashsa, aniq ko'rsatmalarga rioya qilishlari kerak (masalan, xatni elektron pochta ilovasi sifatida yuborishingiz yoki to'g'ridan-to'g'ri ularning onlayn tizimiga kiritishingiz mumkin). Dastur yo'nalishidan so'ng intervyu uchun tanlangan birinchi qadam.
- Ish maktubining formatini kiriting. Xatingizni yozganda rasmiy ish harflaridan foydalaning. Kontakt ma'lumotlarini yuqorisida, sanani va ish beruvchining kontakt ma'lumotlarini kiriting. Dastlab salom aytib, so'ngra imzoingizni taqdim eting.
- O'zingizni sotib oling . Xat davomida kompaniyangizga qanday foyda keltirishi haqida o'ylang. Ayniqsa, ish joyini belgilash yoki tavsifda keltirilgan kishilarga foydali bo'lishi mumkin bo'lgan ko'nikma va qobiliyatlarni ko'rsatgan paytlarda aniq misollar keltiring. Agar iloji bo'lsa, kompaniyaga qiymat qo'shgan paytlar misollarini kiriting. Raqamli qadriyatlar sizning mahoratingiz va yutuqlaringiz haqida aniq dalillarni taqdim etadi.
- Kalit so'zlardan foydalaning. Ish ro'yxatini qayta ko'rib chiqing, har qanday kalit so'zlarni (ro'yxatda ta'kidlangan qobiliyatlar yoki qobiliyatlarni) aylantiring. Ushbu so'zlarning ba'zilari o'zingizda yozilgan maktubga kiritishga harakat qiling. Bu sizga ish beruvchiga bu ish uchun juda mos bo'lganingizni ko'rishga yordam beradi.
- Qisqa tuting. O'zingizning maktubingizni to'rt sahifadan ortiq paragrafga ega bo'lmagan sahifada saqlang. Ish beruvchining qisqacha xatini o'qish ehtimoli ko'proq.
- Tahrirlash, tahrir qilish, tahrirlash. Ish beruvchilar juda ko'p xatolarga ega bo'lgan dasturni e'tiborsiz qoldirishlari mumkin. Shu sababli, o'zingizning maktubingizni o'qing va iloji bo'lsa, maktubni ko'rib chiqish uchun do'stingiz yoki kasb maslahatchisidan so'rang. Har qanday grammatika yoki imlo xatolari uchun nusxa olish.
Namunaviy ish arizasi harflari
Ushbu namunadagi ishni bajarish uchun ariza harflarini ko'rib chiqing va o'zingizni yaratish uchun ularni tahrirlang. Yuborgan har bir xatni o'zingizning shaxsiylashtirishingiz - o'zingiz talab qilayotgan ish uchun muhim bo'lgan bilim va malakangiz haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi.
Sizning maktubingiz, yaxshi nomzod nima uchun bir qarashda ishga qabul qilish boshqaruvchisini ko'rsatishi kerak. O'zingizning maktubingizni yozishga yordam berish uchun ushbu qopqoq namunalarini ko'rib chiqing.