Qanday xodimlar bilishi kerak
Bordro debet kartochkalari nima
Har bir to'lov davri, ushbu kartalar (ish beruvchi tomonidan beriladigan) avtomatik tarzda ishchining ish haqi bilan to'ldiriladi. Kartochkalar debet kartalari kabi foydalanish mumkin; xodim kartochkadan xarid qilish, naqd pulni qaytarib olish va bankomatlardan pul olish uchun foydalanishlari mumkin.
Ba'zi kartochkalar xodimlarga kartochkalarni to'g'ridan-to'g'ri kartochka bilan to'lashga imkon beradi.
Ko'pgina yirik kompaniyalar, xususan, bir necha soatlik xodimlar ish haqi debet kartalarini to'lov shakli sifatida taklif qilishdi. WalMart, Taco Bell, Walgreens va ba'zi McDonald's franchayzalari, masalan, ish haqi debet kartalarini taklif qilishni boshladilar. Ba'zi davlat sektori ish beruvchilar hatto nogironlik va tibbiy ta'til kabi federal imtiyozlarni olish uchun xodimlarning ish haqi debet kartalarini taklif qilishadi.
Bordro debet kartalarining afzalliklari
Ish beruvchiga va xizmatchiga ish haqi kartalari uchun bir qator imtiyozlar mavjud. Masalan, ish beruvchilar, xodimlarga qog'ozni tekshirish orqali pulni tejashadi. Ko'pgina xodimlar bilan ishlayotgan katta kompaniyalar minglab dollarlarni shu tarzda saqlab qolishlari mumkin. Xodimlar uchun ish haqi kartalari kartochkalarini tez, ishonchli etkazib berishni ta'minlaydi. Xodimlarning ish haqini olish yoki bankka yoki naqd pul do'koniga borish uchun ofisga kirishlari shart emas.
Karta ishonchliligini ta'minlaydi
Debet karta bilan ishlaydigan xodimlar o'g'irlanishi mumkin bo'lgan ko'p miqdorda naqd pullarni tashimasliklari shart emas. Xodimning kartasi o'g'irlangan yoki yo'qolgan bo'lsa, aksariyat kompaniyalar firibgarlikdan himoya qiladi va xodimga yangi kartani beradi.
Karta shuningdek, moslashuvchanlikni taklif etadi
Xodimlar odatda bir nechta ish beruvchidan maoshni kartaga tushirishlari va hatto ish joylarini o'zgartirganda kartani ular bilan olishlari mumkin.
Bank hisobiga ega bo'lmaganlar eng ko'p foyda oladi
Bu, taxminan 17 million kattalarga to'g'ri keladi, 2011 yilgi Federal Depozitlarni Sug'urtalash Korporatsiyasining so'roviga ko'ra). Ushbu xodimlar to'lovlarni to'g'ridan-to'g'ri depozit qilishda qatnasha olmaydi, chunki ular bank hisob raqamlariga ega emas. Shunday qilib, bu xodimlar, odatda, pul to'lovlarini naqd pul bilan ta'minlash uchun naqd pul berish xizmatlariga tayanishi kerak, bu qimmat bo'lishi mumkin.
Xodimlar shuningdek sotib olishning mantiqiy kafolati bilan ta'minlanadi
Karta egasi ish beruvchini emas, balki kartani chiqaradigan kompaniya xodimning sarflagan mablag'ini kuzatadi.
Bordro debet kartalaridagi kamchiliklar
Bordro debet kartalari qozonish holatlariga o'xshab ko'rinadi: ish beruvchi pulni chegirma bilan pul tejaydi va xodim turli xil usullarda foydalanish uchun ishonchli to'lov oladi. Biroq, ushbu kartalar uchun bir qator salbiy kamchiliklar mavjud:
- Eng katta masala - maxfiy ish haqi.
- Ba'zi provayderlar karta qog'ozlarini olish, kartochkalarni almashtirish, kartalarni almashtirish, pulni boshqa hisobga o'tkazish, bankomatlarning ko'p qismida pul mablag'larini olish va hatto bir muddat kartadan foydalanmaslik kabi umumiy faoliyat uchun karta egalarini to'laydi.
- Soat va yarim vaqtda ishlaydigan xodimlar uchun ushbu daromadlarni kamaytirish uchun to'lovlar tezda qo'shilishi mumkin.
Chiqarishni xohlasangiz, nima qilish kerak
Ish beruvchining ish haqi to'lov kartochkasi rejasida ishtirok etishni xohlamaysizmi yoki yo'qligini hal qilsangiz, kompaniyangiz taklif qilayotgan rejaga diqqat bilan qarang.
Kartani ishlatish bilan bog'liq bir qancha to'lovlar bormi? Siz uchun qulayroq bo'lgan yana bir to'lov rejasi bormi? Agar shunday bo'lsa, siz bank kartasi rejasidan voz kechishni tanlashingiz mumkin.
Ish haqi to'lov kartasi orqali to'lanmaslikni istamaydigan ishchilarning ko'pchiligi, faqat ish haqi yoki to'g'ridan-to'g'ri depozit kabi boshqa to'lov usulini tanlashga qaror qilishi mumkin. Shu bilan birga, ba'zi ish beruvchilar ish haqi kartochkalaridan foydalanishni qonuniy masalalarga olib boradi. Yaqinda McDonald's franchaymasidagi ishchi unga boshqa variantlar berilishi kerakligi haqida ish haqi kartasidan foydalanishga majburlash uchun franchayzingni talab qildi.
Ayrim shtatlar ish beruvchilarga bevosita depozit yoki ish haqi kartochkalari evaziga qog'oz puldan voz kechishga ruxsat beradi, biroq boshqa davlatlar ish beruvchilarning o'z xodimlariga qanday to'lov variantlari taqdim etishlari haqida kamroq ma'lumotga egalar. Bu erda ish haqi to'lash bo'yicha davlat qonunlari ro'yxati keltirilgan.
Shunga qaramay, siz qonunchilik va qonunlar uchun davlatning Mehnat bo'limiga murojaat qilishingiz kerak.
Agar sizning kompaniyangiz to'lov kartochkasi rejasidan voz kechishni xohlasangiz, lekin bunga imkoniyat bo'lmasa, birinchi navbatda ish beruvchingiz bilan masalani muhokama qiling (iloji boricha, inson resurslari boshqarmasi orqali).
Agar bu ishlamasa, Siz iste'molchilarni moliyaviy himoya qilish byurosiga yoki davlatning bosh prokuroriga murojaat qilishingiz kerak. Agar siz to'lanadigan pul debet rejasidan foydalanishga qaror qilsangiz ham, qaror qabul qilishdan avval kompaniyangizning ish haqi to'lash rejasini yaxshilab ko'rib chiqing va moliyaviy holatingizni baholang.
Eslatma: Ma'lumotlar faqat ma'lumot uchundir va huquqiy maslahat emas.