Yalang'och faktlar va raqamlardan tashqari, umumiy ish tarixi bo'yicha intervyu savollariga javoblar uchun ro'yxatni ko'rishingiz kerak. Har bir savol bo'yicha fikr yuritish uchun biroz vaqt ajratib qo'ying va ish tarixidagi ishlarga qanday munosabatda bo'ling. Savolga yaxshi javob beradigan bo'lsak, boshqa nomzodlar orasidagi mavqega qanday baho berishingiz mumkin. Bu sizning avvalgi ishingizda rivojlangan ko'nikmalaringizni, hamkorlaringiz va mijozlar bilan qanday munosabatda bo'lganingizni va qanday qiyinchiliklarga duch kelganingizni ko'rsatadi.
Javob berishga qanday tayyorlanadi
Oldin ish bilan shug'ullanganingizdan so'ng, qancha ish izlovchilarning ishdan qochganiga hayron bo'lasiz. Ulardan biri bo'lma! O'zingizning rezyumeni tekshirish orqali intervyu oldidan xotirangizni yangilang, shuning uchun avvalgi ish tarixingiz haqida batafsil va to'g'ri gapirishingiz mumkin. Agar rezyumeingiz bo'lmasa, so'rovchining ishni to'ldirgan narsangizga mos kelgan narsalarga mos kelishiga ishonch hosil qiling.
Tayyorgarlikning eng yaxshi usuli - namunali ishni ilgarigi dasturni oldindan yuklab olish.
Namunali ilovani to'ldiring va ish joyingiz uchun ariza topshirganingizda uni olib keling. Shunday qilib, siz xurmolarni va boshqa ish ma'lumotlarini eslab qolishdan ko'ra ma'lumotlarni ko'chirib olishingiz mumkin.
Sizning ish tarixingiz va sizning intervyu paytida taqdim etishi kerak bo'lgan ma'lumot haqida bu umumiy suhbatlardagi savollarni ko'rib chiqing.
Ish tarixi intervyu savollari
- Kompaniyaning nomi, lavozimi va tavsifi, ish joyining sanasi: Ba'zan manzillar, rahbarlar nomlari va boshqalarni so'rashadi, shuning uchun siz ularni bo'lsa, ularni keltiring.
- Sizning boshlang'ich va yakuniy tovon darajasi qanday edi?
- Sizda qanday tajriba mavjud? Tajribali mahorat va guvohnomalar bilan bir qatorda, ish joyidan aniq bo'lmasligi mumkin bo'lgan yumshoq mahorat va tajriba haqida ham o'ylab ko'ring.
- Qanday muhim muammolar va muammolar oldingiz? Ularga qanday munosabatda bo'ldingiz ? Bu savol ko'pincha qo'rqadigan narsadir. Muammoni hal qilish va moslashuvchanlikni ko'rsatadigan avvalgi ishlardan birida yoki bir nechtasiga misol bilan tayyorlangan bo'lsangiz, bu katta ortiqcha bo'lishi mumkin.
- Sizning oldingi ishingiz haqida nima yoqdi yoki yoqmadi ? Bu boshqa potentsial ma'dan konlari bo'lishi mumkin, shuning uchun yaxshi javob bilan tayyorlang, ijobiy narsalarga e'tibor qarating va yangi ishning bir qismi bo'lishi mumkin bo'lgan narsalarni yoqtirmaslikdan qoching.
- Qaysi biri eng yaxshi / eng kichik ? Sizga qancha pul to'lashingiz kerak bo'lsa, eng yaxshi bajarish hissi bergan ishni o'ylab ko'ring. Negativlardan saqlaning.
- Bu lavozimda eng katta yutuq / muvaffaqiyat nima edi? Mumkin bo'lgan taqdirda, sizning ish beruvchingizga muhim maqsad yoki muddatga qanday yordam berganligingizni ko'rsating. Bundan tashqari, kichik xatolik yuz berganda va siz qanday qiyinchiliklarni engib o'tishga harakat qiling.
- Boshqaruvchilaringiz va hamkasblaringiz bilan bog'liq savollar : Bu savollar sizni jamoada qanday ishlashni ko'rsatish uchun sizni tez-tez birga ishlaydigan va rahbaringiz bilan tushuntirishni so'raydi. Mojaroni qanday hal qilganingizni yoki jamoa bilan hamkorlik qilishni ko'rsatadigan misollarni keltirsangiz, baxtli bo'lasiz.
- Keyingi ishingizda nima izlayapsiz ? Siz uchun nima muhim?
Intervyu Maqolalar va tavsiyalar