Ish beruvchilar sizning so'nggi ish beruvchilaringizdan nimani kutishayotganingizni oqilona, siz uchun ishlab chiqilgan rol qanchalik yaxshi ekanligi va agar sizning yangi pozitsiyangiz uchun ish bo'yicha javobgarliklarga mos kelishini bilish bo'lsangiz, o'tgan umidlaringiz haqida bilishni istashadi.
Bu savolga to'g'ri javob bo'lmasa-da, siz halol, ijobiy va aniq bo'lishni xohlaysiz. Savolga qanday javob berishga oid maslahatlar, shuningdek, misol javoblarni o'qing.
Kutilayotgan savollarga qanday javob beramiz?
Ushbu savolga javob berishning eng yaxshi usuli - bu ishni qilganingizda kutgan narsalaringizni muhokama qilish va sizning o'zingiz uchun ishlab chiqilgan pozitsiyaning misollari. Quyida savolga javob berish uchun ba'zi aniq maslahatlar mavjud.
Halol, lekin ijobiy bo'ling. Agar ishingiz siz kutganingiz yo'q bo'lsa, buni eslatib qo'ying. Biroq, siz kompaniya, xo'jayiningiz yoki sizning hamkorlaringiz (agar ular muammolar bo'lsa), o'zingizning ishingiz haqida o'ylashingiz kerak. Qanday javob berganingizga ehtiyot bo'ling va salbiy jihatlarga ko'p e'tibor bermang. Buning o'rniga, ishning muhim qismlarini ko'rib chiqing. Suhbatdoshingizning oldingi lavozimiga juda o'xshash bo'lsa, siz eski ishni yoqtirmasligingiz sababli, yangi ish uchun e'tiboringizni yo'qotishni istamaysiz.
Oqilona bo'ling. Ehtimol, siz avvalgi ishingiz uchun umidsizlikka ega bo'lgandirsiz. Suhbatdoshlar orasida hech qanday umidsizlikni baham ko'rmang. Sizning ishingiz uchun kutgan haqiqiy umidlari haqida o'ylang - bir pozitsiya, hamkasblar yoki kompaniyadan juda ko'p narsani kutayotgan ishchi kabi ko'rinishni xohlamaysiz.
Muayyan bo'ling. Javob berishda aniqroq ko'ring. Siz "ishtiyoq" ga ishora qilganda, sizning ofisingizdagi topshiriqlardan ish beruvchingizning qo'llab-quvvatlashiga qarab, turli mavzularga e'tibor qarating. Sizning javobingiz uchun diqqat markazida bo'lgandan so'ng, suhbatdosh bilan bo'lishish uchun ba'zi misollarni tayyorlang. Misol uchun, agar sizning ishingiz veb-ilovalarni yaratishda ishtirok etgan bo'lsa, siz ishlab chiqqan maxsus dasturlarni va siz bergan mas'uliyatni muhokama qiling.
Pulga e'tibor bermang. Turli mavzularga e'tibor qaratsangiz ham, pullar ulardan biri emas. Sizning maoshingiz qoniqtirilsa yoki qoniqtirmasa, suhbatdoshingiz uchun muhim emas. Agar siz ish haqiga e'tibor qaratmoqchi bo'lsangiz, intervyuchi sizning ishingizdan ko'ra pul haqida ko'proq g'amxo'rlik qilayotganingizdan tashvishlantiradi.
Joriy ish haqida o'ylab ko'ring. Javobingizning asosiy mavzusini tanlayotganda, sizning e'tiboringizga jalb qilingan ishni davom ettiring. Ushbu ish uchun qaysi turdagi umidlar haqida o'ylab ko'ring va ularni avvalgi ishingiz uchun kutishingizga qo'shing. Misol uchun, siz ushbu kompaniyaning ko'plab xodimlarining professional rivojlanishini ta'minlayotganini bilasiz va bu siz uchun muhim bo'lgan narsa. Bunday holda, o'zingizning oxirgi ishingizda maqsadlaringizga erishishga yordam bergan professional rivojlanish uchun o'qitishning imkoniyatlaridan bahramand bo'lishingiz mumkin.
Keyingi savolga tayyorlang . Boshqaruvchi va kompaniyadan kutilgan narsalarni muhokama qilishga tayyor bo'ling.
Eng yaxshi javoblarning misollar
O'zingizning shaxsiy tajribangizga va fonga mos ravishda tahrir qilishingiz mumkin bo'lgan misolli intervyular:
- Mening oldingi ishimga bo'lgan umidlarim shundaki, men o'z o'quvchilarimni o'zimni rivojlantirishim kerak bo'lgan yangi sakkizinchi sinf ingliz tili dasturini o'qitishim kerak edi, lekin men barcha sinflarda birgalikda o'qituvchi yordamini olaman. Bu qo'llab-quvvatlash va mustaqillikning birlashuvi maktabda hozirgi kungacha qo'llanilayotgan yangi o'quv dasturini muvaffaqiyatli ishlab chiqishga imkon berdi.
- Avvalgi ishimda ish ta'rifi va intervyusiga asoslangan mening ishim, asosan, jamoaviy loyihalarda ishlashni o'z ichiga oladi. Nihoyat, mening loyihalarimning ko'pchiligi kutilganidan ko'ra o'zim ishlab chiqardim va yakunladim. Mening istiqbolimga to'liq mos kelmasa ham, bu mustaqillik meni loyihani rivojlantirishning barcha jihatlarida o'z mahoratimni mustahkamlashga imkon berdi.
- Mening oldingi ishimdan biri bo'lganidek, men ma'muriy yordamchi sifatida turli etakchilik rollarini o'ynash imkoniga ega bo'lardim. Bu kutish mutlaqo kutib olindi. Masalan, men barcha stajyorlar va part-time ma'muriy xodimlar uchun menejer va murabbiy bo'ldim. Men etakchi va menejment bo'yicha bir qator seminarlarda ishtirok etdim. Menejer sifatida men tajriba va ko'nikmalarim sizning kompaniyangizda maslahatchi sifatida juda yaxshi xizmat qilishiga ishonaman.
- Men oldingi rolimni ishga olish uchun mas'ul edim. Ishchi xodimlarni o'qitish va rivojlanishni o'z ichiga olishi uchun pozitsiyaning kengayishini kutgandim va bu taxminlar amalga oshdi. Ishga qabul qilishni muvofiqlashtirish, yangi ishchilarni ishga tushirish va ishchilarni rivojlantirish dasturlarini muvaffaqiyatli muvofiqlashtirdim.