Bu keng va ochiq-oydin savol , bu qanday javob berishni bilishni qiyinlashtiradi. Axir odamlarning aksariyati ko'plab omillar, jumladan, ish haqi, obro'-e'tibor, farqlar yaratish, natijalarni ko'rish va qiziqarli kishilar bilan muloqot qilishdan iboratdir.
Suhbatdoshlar nima uchun sizni nimaga undashi kerak?
Bu savolni so'rab intervyu beruvchilar sizni nimani belgilashingizni tushunishga umid qiladilar. Ishga qabul qilish menejeri sizni muvaffaqiyatli bo'lishga undayotgan narsani bilishni istaydi. U shuningdek sizning motivatorlaringiz vazifa va kompaniya madaniyatiga mos keladimi-yo'qligini aniqlashni xohlaydi.
Rostgo'y javoblar sizni qanday holatlarda sizni hayajonli va qiziqarli his qilishingizga yordam berishi mumkinligini ko'rsatadi (bu intervyusidagi savolning yana bir umumiy versiyasi: " Siz nimaga qiziqyapsiz? ", Bu ham intervyu suhbatdoshining hayajonli va bajarilganini aniqlashga harakat qiladi). Sizni ishda rag'batlantiradigan kuchlar sizning shaxsingiz va uslubingizga kiradigan deraza bo'lishi mumkin, bu sizning intervyu beruvchilaringizga sizning ham, sizning ham o'zingizning his-tuyg'ularingizni hamda sizning xodimingiz sifatida qanday bo'lishini anglashga yordam beradi.
Nihoyat, quruvchilar tomonidan motivatsiya ko'rsatgan nomzod va hamkorlar bilan yaxshi aloqalar o'rnatgan nomzodlar orasida katta farq bor, ularning eng yaxshi kuni kompaniyaning pastki chizig'ini yaxshilaydigan hisobotda ishlaydi.
Har ikkala nomzod ham ular bilan kuchli afzalliklarni keltirib chiqarmoqda va bu masala suhbatdoshlarga o'z mavqeini va kompaniyaga eng mos bo'lgan shaxsni o'z havuzini toraytiradi.
Javob berishning eng yaxshi yo'li bu intervyu savolidir?
Bu savolga javob berganingizda, halol bo'ling - tinglovchilarni yodda tuting.
Siz muntazam ish haqi olish orqali sizning asosiy maqsadingiz bo'lishi mumkin bo'lsa-da, bu javob intervyusining nuqtai nazaridan juda ilhomlantirmaydi. Bu savolga javob berishga to'g'ri kelishi mumkin, chunki u o'z-o'zini aks ettirishni talab qiladi.
Javobingizni tayyorlash uchun o'tmishda qilgan ishingiz haqida o'ylab ko'ring:
- Sizning eng yaxshi kunlaringizda nima sodir bo'ldi?
- Sizni bir kunga ofisda kutib turgandirsiz?
- Xo'sh, uyga qachon hikoyalar bilan ishlaydigan va qiziqarli va hayajonli tuyg'ularni his qildingiz?
Bu mijoz bilan muvaffaqiyatli uchrashuv bo'ladimi, murakkab loyiha taslim bo'lish, yangi mahoratni o'rganish yoki boshqa biror narsa bilan shug'ullanish bo'ladimi, sizning fikringizni kontseptsiyalashganda bu fikrni ongingizda saqlang. Qaysi qobiliyat va qobiliyatlarning ishda eng foydali bo'lishini ko'rib chiqing. Agar menejer bo'lish uchun murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, munosabatlarni rivojlantirish atrofidagi savolni tuzib, boshqa muvaffaqiyatlarga erishish va maqsadlarga erishish uchun yangi narsalarni o'rganish yoki mijozlar bilan ishlash bo'yicha munozaradan ko'ra kuchli javob bo'lishi mumkin.
Misol Javoblar
- Qiziqarli fikrlarga ega bo'lgan juda ko'p yorqin shaxslar bilan jamoaning bir qismi bo'lishni yaxshi ko'raman.
- Bu, meni mijozlar bilan ishlashning yagona negizida ishlash va ijobiy natijalarni ko'rishga meni qiziqtirmoqda.
- Men prezentatsiyalarni tayyorlashni yaxshi ko'raman. Tomoshabinlar oldida bo'lish va ularni o'zimning g'oyalarimga javob berishda ko'rganim haqiqiy hayajon, bu aloqani ilhomlantiruvchi va hayajonli qilishdir.
- Men, albatta, natijalar bilan boshqarildim - men aniq maqsadga erishishim va uni amalga oshirish uchun kuchli strategiyani tushunish uchun yetarli vaqtga ega bo'lganda menga yoqadi. Mening so'nggi ishimda bizning yillik maqsadlarimiz juda agressiv bo'lgan, lekin yil oxiriga kelib raqamlarni kutib olish uchun oylik-oylik strategiyani aniqlash uchun menejer va boshqalar bilan birgalikda ishladim. Buni amalga oshirish juda qiziqarli edi.
- Men ma'lumotlarga ishlov berish bilan shug'ullanaman. Menga elektron jadval va savollar bering va raqamlarni nima boshqarayotganini tushunishga intilaman. Hozirgi lavozimimda sotuvlar bo'yicha oylik tahlil hisobotlarini tayyorlayman. Ushbu ma'ruzalardan olingan ma'lumotlar kompaniyani keyingi qadamlarni qanday belgilashini va kelgusi oylarda sotish maqsadlarini qanday belgilashini aniqlashga yordam beradi. Ushbu muhim ma'lumotni haqiqatan ham qo'llab-quvvatlay olasiz.
- Yangi narsalarni o'rganish har doim men uchun katta tashabbus edi. Har qanday ishda men doimo yangi narsalarni o'rganishga muvaffaq bo'ldim yoki muammoni hal qilishning yangi usulini kashf etganimga ishonaman.
- Men juda xursandman va yangi tashkiliy tizimni aniqlab olish imkoniyatidan bahramand bo'ldim, bu meni muddatiga yetkazishga yordam beradi.
- Men hamkasblarimga maslahat va murabbiylik qilishni juda yaxshi ko'raman. Men har bir kishining savoliga javob berganda yoki ikkinchi fikrga muhtoj bo'lganimda, men doim yordam beraman.
- Men rivojlanish guruhlariga rahbarlik qilgan va takrorlanadigan jarayonlarni amalga oshirgan bir necha loyihalar uchun javobgardim. Guruhlar dasturiy ta'minot mahsulotlarini 100 foizga yetkazib berishga muvaffaq bo'ldi. Men loyihalarni muddatidan oldin tugatish va maqsadlarimizga erishgan jamoalarni boshqarish muammosiga sabab bo'ldim.
- Men doimo o'zimning kompaniyamning mijozlari taqdim etadigan eng yaxshi mijozlarga xizmat ko'rsatishini ta'minlashni istadim. Men o'zim uchun ham, kompaniyam va mijozlar uchun ham ijobiy mijozlar tajribasini taqdim etish muhimligini his qilyapman. My haydovchi doimo mijozlarga xizmat ko'rsatish qobiliyatlarini rivojlantirish uchun men ketma-ket ikki marta mening kompaniyamda eng yuqori savdoni qo'lga kiritdim.
- Men doim belgilangan muddatga erishish istagiman. Belgilangan muddatlarga erishish va erishish men uchun bunday muvaffaqiyat tuyg'usini beradi. Men vazifani bajarish va belgilangan muddatlarga erishish uchun tashkil etilgan jadvalni yaratishni yaxshi ko'raman. Masalan, men o'tgan yili mablag 'yig'ish tadbirini o'tkazganimda, tadbirga olib boradigan turli vazifalar uchun bir nechta muddatni belgilab qo'ydim. Har bir bosqichga erishish, meni ishlashni davom ettirishga, shuningdek, tadbirning uzluksizligini ta'minlashga undadi.
Siz intervyuga kelishdan oldin sizni nimaga undagani haqida o'ylashga vaqt ajratib, sizning ishonchingizni oshirib, suhbatdoshingiz bilan ijobiy va qiziqish bilan qatnashishga imkon beradi.
Haqida Maqolalar : Siz haqingizda ko'proq intervyu Suhbat savollar va javoblar So'rov uchun savollar