Quyida odatda menejment staji suhbatida va ularga qanday javob berishni so'rashingiz mumkin bo'lgan bir qator savollar mavjud.
Ushbu savol va javoblarni o'qing, shuning uchun siz suhbatga tayyormiz.
Umumiy boshqaruv bo'yicha stajyor intervyu savollari
1. Nima uchun bu ishni xohlaysiz? Ish beruvchilar istagan ishni qidirib topishni istamaydilar. Ular chindan ham ish bilan shug'ullanadigan va ishtiyoq bilan ishlaydigan ishchilarni izlaydilar va umid qilamanki, ular bilan bir muncha vaqt qolishadi.
Sizning javobingizda jamoa bilan ishlashdan, loyihalarning ayrim turlarini olib borishdan va / yoki muayyan dastur bilan tajribaga ega bo'lganingiz kabi ish tavsifidan ma'lum jihatlarni ajratib ko'rsatish. Shuningdek, sizning kompaniyangizga qiziqishingizni va qiziqishingizni ta'kidlab, so'nggi kompaniya yangiliklarini yoki mahsulotni qo'llashni rag'batlantirishga yordam bergan mahsulotlarni eslatib o'ting.
2. O'tmishda qilgan xatolaringizdan nimani o'rgandingiz? Ish beruvchilar muayyan misollarni qidiradilar va agar siz xato qilganingizni o'ylamasangiz, ishonchingiz komil ko'rinmaydi. Bu xijolat bo'ladigan narsa emas.
Haqiqiy xatoga e'tibor bering, undan nimani o'rgandingiz va uni qayta sodir bo'lishiga yo'l qo'ymaslik uchun qanday choralar ko'rdingiz. Sizning e'tiboringiz odamlar, loyihalar va jamoalarni boshqarishingiz, shuningdek, vakolat berish va vaqtni boshqarishingiz mumkinligini isbotlash kerak.
Agar siz xato qilganingizda, undan o'rgangan va natijada yaxshi boshqaruvchi bo'lgan vaqt haqida bir hikoya yoki ikkita tayyorlangan holda keling.
(Maktabdagi hikoyalar, ayniqsa, sizning erta tayyorgarligingiz paytida bo'lgani kabi, bu erda ham foydali va, ehtimol, pullar chiziqda bo'lganida emas).
3. Ushbu rolda qanday qiyinchiliklarni qidiryapsiz? Prospektiv rahbarlar qiyinchiliklardan cho'chitmasligingizni eshitishmoqchi. Muammoni hal qilish qobiliyatlarini va turli variantlarni qanday baholashni ta'kidlang. Qobiliyatingiz va tajribangiz kutilmagan muammolarni hal qilishda yordam berishi va natijalarni hali taqdim etishi mumkinligiga e'tibor qarating. Rostini aytsangiz va sizni chinakam qiziqtiradigan muammolar haqida javob berarsiz. Maqsad sizni baxtsiz holga keltiradigan ishni bajarish uchun emas, balki siz tayyor qaror chiqarish va narsalarni amalga oshirishga tayyor ekanligingizni ko'rsatishdir.
4. Sizning eng katta zaifligingiz nima? Ish beruvchilar haqiqiy javoblarni qidirmoqdalar, masalan, "men mukammallikni oshiruvchi" yoki "men juda ko'p ishlayman" kabi konservalangan javob bilan javob berishingiz mumkin. Nisbatan kichik bo'lgan zaiflikka va faol ravishda tuzatishga harakat qilayotgan narsalarga e'tibor qarating.
Masalan, siz: "Men hali ham jamoat oldida nutq so'zlashda asabiylashmoqdaman, men bilaman, mansab uchun muammo, men yangi texnika o'rganish va yaxshilash uchun menga yordam berish uchun mahalliy ToastMasters guruhiga qo'shildim va proekt uchun prezentatsiyalar va nutq topshirishga bag'ishlangan. Bu savolga eng yaxshi javob, siz o'zingizni yaxshi bilishingiz va o'zingizni professionalni takomillashtirish uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olishingiz va siz buni amalga oshirish uchun aniq qadamlar qo'yish kerakligini bilasiz.
5. Nima uchun sizni yollashimiz kerak? Buni noyob holatingizni namoyish qilish uchun foydalaning. Boshqa nomzodlar yo'qligini kompaniyaga nima taklif qilasiz? Qisqa ro'yxatni tuzadigan har bir kompaniya kompaniya haqida bilimdon bo'ladi, lekin ehtimol, siz tashkilot va ularning missiyasi haqida juda ham ehtirosli ekansiz.
Yoki, ehtimol sizning raqobatchilaringiz kamligini bilish uchun sizda sanoatning turli xil rollarida ishlashingiz mumkin. Bu har qanday firma uchun qimmatbaho aktiv bo'lishi mumkin.
6. Biz uchun savollar bormi? Bu, albatta, ishga qabul qilish menejerini hayratda qoldiradigan imkoniyat. Kompaniyangiz va ish o'rni haqida qisqacha savollaringiz bilan tayyorlaning, masalan, kompaniyaning asosiy diqqat markazida bo'lishini so'rash, jamoangizga qanchalik avtonomiyalar berish va boshqaruv bo'yicha stajerga qarshi qanday qiyinchiliklar yuz berishi.
Esingizda bo'lsin, bu sizning kompaniyangiz siz uchun yaxshi mos ekanligini bilish imkoniyatidir. Suhbatdoshingiz sizdan savollar berishingizni kutadi. Undan foyda oling. Siz ular bilan suhbatlashmoqdasiz, ular siz bilan suhbatlashadi.
Suhbatlaringiz uchun tayyorlaning
Boshqaruv staji bo'yicha intervyular noqulay bo'lishi mumkin, lekin tayyorgarlik bilan jarayonni inoyat va kasbiylik bilan muhokama qilishingiz mumkin. Yuqoridagi savol va javoblar ko'rsatmalaridan foydalanib, javoblaringizni to'g'ri javob berishingiz uchun javob bering. Keyin ushbu umumiy intervyular va eng yaxshi javoblarni ko'rib chiqing. Vaqt o'tishi bilan siz o'zingizni potentsial ish beruvchilarni hayratda qoldirasiz va orzuingiz bilan mashg'ul bo'lishingiz mumkin.