Ko'p hollarda siz jamoaviy o'yinchisiz yoki yo'qligini aniqlash uchun quyidagi savollarni berishingiz mumkin. Javob berishdan oldin, bir necha soniya, qiyin savol so'ralganda. Suhbatdoshingiz tayyor javob berishingizni kutmaydi. Biroq, Boy Scout shiori "tayyor bo'ling", albatta, bu erda ham qo'llaniladi.
Bu erda jamoa ishchilari va maslahatchilari bilan ishlaydigan nizolarga duch kelayotgan muammolar haqida ba'zi misolli ish intervyu savollari va javoblar mavjud.
Menga ishning adolatli ulushini qilmaydigan ishchi bilan shug'ullanish kerak bo'lgan vaqt haqida aytib bering. Nima qildingiz va natijasi qanday bo'ldi?
Enn bilan yaqindan ishladim, u ko'pincha ish yukining adolatli qismini olib yurdi. Stressli vaqt davomida, loyihani yakunlash muddati bilan ishlaganda, Annning loyihaga qo'shgan hissasi deyarli eng past darajada edi. Loyiha bilan gaplashgandan keyin kutishga qaror qildim. Men o'zimning shaxsiy hayotimda juda qiyin vaqtni boshdan kechirayotganini bilib olganimdan xursandman va u qo'shimcha milga borishga tayyorligimdan minnatdor bo'ldi, shuning uchun loyiha o'z vaqtida bajarildi. Natijada, birgalikda ishlashga qobiliyatimiz sezilarli darajada oshdi.
Biror ishchi yoki rahbarning yutuqlarini boshqalar bilan baham ko'rish uchun vaqt ajratgan vaqtingizda misol keltiring?
Mening so'nggi lavozimimda mening hamkorlarim Dan dan biri mijozning muammosini hal qilish va sotishni yakunlash uchun jirkanch mijozni tinchlantirish uchun ajoyib ish qildi. Bizning xo'jayinimiz nima qilishini so'raganida, men unga hamma narsa yaxshi ketayotganini va Danning nafaqat mijozning soqovini susaytirib, balki savdo-sotiqni yakunlashini aytdim.
Bu bizning xo'jayinimiz Dan va mijoz uchun qozon-qozon-g'alaba edi.
Menga maslahatchi bilan yaxshi ishlamagan vaqt haqida xabar bering. Natijada nima bo'ldi va natijani qanday o'zgartirdingiz?
Mening martabamning boshida dushanba kuni juda yaxshi kayfiyatda bo'lgan maslahatchi (Judy) bor edi, lekin har kuni juma kunigacha inspektor men qilgan har bir ish bilan ayb topolmaguncha, har kuni yomonlashdi. Men bu lavozimni tark etmagunimcha, uning kayfiyatining pasayishiga hissa qo'shganimni anglamadim. Judy mening hafta oxiri (dushanba kuni) bo'lganini va hafta davomida u qanday qilib ketayotganini so'rashini so'radi. Men unga qanchalik quvonch bag'ishlagani (men turmush o'rtog'im) va hafta oxiri rejalarini qanday kutganimni aytib beraman. Men ketganimdan keyin hayotim o'zimga qarama-qarshi bo'lganini angladim va bu haqda har kuni eslatdim. U savollar berganida, tezda javob berishim kerak edi va undan qanday qilib qilganini so'radim!
Siz yoqtirmagan odam bilan ishlaganmisiz? Agar shunday bo'lsa, uni qanday idora qildingiz?
Darhaqiqat, men shaxsan sevishni istagan odam bilan hamkorlik qildim. Biroq, men ish joyiga keltirgan ko'nikmalarga, ularning muammolarini hal qilish qobiliyatiga va men minnatdor bo'lgan narsalarga e'tibor qaratganimda, sekin ularga nisbatan munosabatim o'zgardi.
Biz hech qachon do'st bo'lib qoldik, ammo birga ishladik.
Menga birovga yordam bergan vaqting haqida gapiryapsizmi?
Yaqinda bizda yangi ish haqi bor edi (Pol), albatta, vaqtida ishlashni boshlash bilan kurashdi va xo'jayin (Garri) g'azablanganini bilar edim. Bir kuni tushlikdan keyin, men Pavlusga har birimiz uchun kamida 10 minut erta bo'lishimiz uchun xo'jayinimiz qanchalik muhimligini tushuntirib berdim. Bu Garri bilan shaxsiy edi, lekin tez-tez kechikib ketganingizda, albatta, uning yomon tomoniga tushishingiz mumkin. Yangi xodim bu maslahat uchun minnatdor bo'ldi. O'zining oldingi ishlarida xo'jayin faqat o'z vaqtida bajariladigan ishlar haqida qayg'urgan; u "soatni tomosha qilmadi".
Biror kishini noto'g'ri tanlagan vaqtingizni menga aytib bera olasizmi?
Mening ikkinchi kompaniyamda uzoq vaqt ishlagan (Jorj) men bilan gaplashganda juda g'amgin edi.
Avvaliga men Jorjning roziligini olish uchun yo'lga chiqdim. Keyin men bu muammoni murakkablashtirganini angladim. Shuning uchun men boshqa xodimlar bilan qanday munosabatda bo'lganimni ko'rdim va yolg'iz emasligimni kashf qildim. U ko'pchilikning boshiga tushdi. Men uning roziligini topishga harakat qildim va bu jarayonda, u o'zini yaxshi ko'rgan sobiq xo'jayinidan xulq-atvorini bilib olganini bilib oldim.
Qadimgi (yoshroq) hamkorlaringiz bilan qanday qilib uchrasha olasiz?
Sizning ishchilaringiz kattaroq bo'lsa, sizga javob bering: Menga ma'lumki, yangi narsalarni qilishning yangi usuli menga ko'proq mantiqiy keladi; ammo, birinchi qo'limda, "yaxshi usul" ishni bajarishning eng yaxshi usuli bo'lmasligi mumkinligini o'rgandim. Natijada, men eski ishchilarim bilimlarini hurmat qilaman va o'z vaqtida taklif qilishni o'rgandim.
Sizning hamkorlaringiz yoshroq bo'lsa, sizga javob bering: men o'zim ishlayotgan yosh odamlarni "ota-ona" ga topshirishim kerakligini tezda angladim; Ularni bilish va biz birgalikda samarali ishlashimiz uchun umumiy zamin topishimiz kerak edi. Vaqt bo'ldi, ammo natijalar kuchga kirdi.