Bosslar haqida intervyularga qanday javob berishni bilib oling

Ko'p ish intervyularida sizning xo'jayinlaringiz haqida - o'tmish va kelajak haqida bir necha so'rovlar bo'ladi. Murabbiylar haqida umumiy intervyularda sizda ishlaydigan eng yaxshi va eng yomon xo'jayinni tasvirlashni so'rash, rahbardan nima kutmoqdasiz, noto'g'ri xo'jayin bilan qanday munosabatda bo'lishingiz va o'zingizning rahbarlaringiz bilan munosabatlarga aloqador boshqa savollar. Bosslar bilan bog'liq intervyu savollariga qanday javob berishni o'rganish uchun o'qing.

Oldingi xo'jayinlar haqida savollarga javob berish

Eng muhimi, xo'jayiningizni yoqtirmasangiz ham, demang! Tajribangiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, xo'jayinlaringiz haqida salbiy fikr bildirmang. Yomon xo'jayin haqida salbiy, haqoratli yoki xiralashgan izohlar, ishga qabul qilish boshqaruvchisi uchun qizil bayroq vazifasini bajaradi.

Avvalgi supervayzerlaringiz haqida yolg'on gapirish shart emas. Haqiqat bo'ling, lekin ijobiy turing. Sizning kasbiy malakangizni yoritib berishingiz va vaziyat haqida o'zingiz ishlab chiqqan fikrlarni yoritib berishingiz uchun javobingizni kiriting. Kompaniya uchun ham xuddi shunday yo'l tutiladi - agar kompaniyadagi ishdan nafratlansangiz, bu ma'lumotni o'zingizga saqlang.

Qanday javob berasiz?

Nima uchun aytayotganingizni yodda saqlash muhim? Juda ko'p sabablar bor. Misol uchun, eski xo'jayin aslida intervyu suhbatdoshining do'sti yoki tanishi bo'lishi mumkin, ayniqsa ular bir xil sanoatda bo'lsa. Yoki u sizning istiqbolli kompaniyangizning mijozi yoki mijozi bo'lishi mumkin.

Agar siz bu ko'prikni yoqsangiz, ishni bajarish uchun sizning imkoniyatingizni yo'qqa chiqarasiz.

Agar sizdan yoqtirmagan xo'jayin bilan bog'liq vaziyat haqida so'ralsangiz, nafas oling, bir lahzalik vaqtni pauza qiling va javobingizni ijobiy yoki kamida neytral tarzda tayyorlang. Shu nuqtada, bu kabi savollar bilan hissiy jihatdan qanday munosabatda bo'lishingiz muhim bo'lishi mumkin.

Bu sizning qo'zg'oloningizni uchib ketish va xafa bo'lish yoki xo'jayiningizning qanchalik yomon ekanligi haqida juda ko'p tafsilotlarga kirish vaqti emas.

Kiyinish va o'sishni namoyon eting

Agar bu haqda o'ylayotgan bo'lsangiz, har bir hikoyaning kamida ikki tomoni bor. Boshqaruvchi bilan ixtilof mavjudmi? Sizning ishingiz bo'yicha kelishmovchiliklar bormi? Birinchidan, deyarli barcha xodimlarning menejerlari bilan munosabatlarning bir qismi bo'lgan, ishda yoki yopiq bo'lgan nuqtai nazarga ega bo'lganini bilib oling.

Shunday qilib, vaziyat haqida gapirish mutlaqo o'rinli. Qabul qilingan narsalarni va muammoning qanday echimini toping. Aslida, muxolifat fikri ijobiy bo'lishi mumkin, chunki ular miya bo'roni va kompaniyani rivojlantirishga qaratilgan yangi g'oyalar va echimlarga olib keladi. Ehtimol sizning fikringizdagi farq qandaydir bir yaxshilanishga olib kelishi mumkin.

Shaxsiy mas'uliyatni zimmasiga olishning bir usuli

Men so'nggi xo'jayinim bilan ko'zni ko'ra olmadim va bu aloqaning uzilishiga olib keldi. Biroq, endi men bu sohada tajribamning etishmasligi tufayli ham tushundim va savol berishni so'rash zaif deb hisoblayman va ishni qilolmayotganimni ko'rsatib qo'ydim.

Keling, men qo'shimcha tushuntirishlar kerak bo'lsa, men bu savolga darhol savollar berishni o'rgandim va bu ishni to'g'ri bajarish uchun mening tashabbusimni va sadoqatimni ko'rsatmoqda.

Bunga o'xshash javoblar yaxshi vaziyatda yomon vaziyatni keltirib chiqaradi va natijada o'zingizni yaxshilaydi. Ma'lumki, xo'jayiningiz bilan kelishmovchilik yuzaga kelgan bo'lsa-da, siz uni salbiy nurga tashlamadingiz.

Tanlov haqida savollar va javoblar
Ko'proq misollar kerakmi? Mana menejerlar va ayrim eng yaxshi javoblar haqidagi misolli intervyular. Ushbu savollar va javoblarni ko'rib chiqing va avvalgi holatlaringizga tegishli bo'lganlarni tanlang, ularni ehtiyojlaringizga moslashtiring va ushbu savollarga javob berishga harakat qiling.

Biz xo'jayinlar masalasida ekanmiz, yangi ishni ko'rib chiqayotganingizda, ayniqsa, o'tmishda sizda dahshatli xo'jayinlar bo'lganingizda, siz uchun to'g'ri bo'lgan narsani topish muhim. Bu erda ishlash uchun eng yaxshi xo'jayinni qanday topish mumkin .