Ideal xo'jayiningiz haqida intervyularga qanday javob berasiz?

Suhbatlashuv jarayonining bir qismi sifatida, ish beruvchilar sizning nazoratingizga qanday javob berishi mumkinligini, hokimiyat bilan bog'liq har qanday muammo bo'lsa-da, ish stilingizning xususiyatini bilishni istashi mumkin. Suhbatdoshingiz sizning kompaniyangizning boshqaruv doirasi ichida qanchalik yaxshi ishlashingizni aniqlash uchun sizning afzal ko'rgan rahbaringiz haqida savollar berishlari mumkin.

Suhbatdoshingiz sizning ideal xo'jayingizga o'xshash narsalar haqida so'raganida, u sizning sobiq maslahatchilaringiz yoki sizning kelajakdagi imtiyozlaringiz nuqtai nazaridan fikr yuritishi mumkin.

"Eng yaxshi xo'jayiningiz kim bo'ldi?", "Sizning eng yomon xo'jayiningiz kim?" Va "Sizning ideal xo'jayiningizni tasvirlab bering".

Bu savollarga javob berayotib, o'zingizning ishingiz mustaqil ishlaydigan qobiliyatingiz bilan xo'jayindan yo'l-yo'riq olish qobiliyatini muvozanatlashtiring. Bundan tashqari, sizning sobiq ish beruvchilaringizni tanqid qilmang. Agar siz ilgari ish beruvchilar haqida salbiy fikr bildirsangiz, menejerlarni ishga yollash, ularning tashkilotini muhokama qilish vaqti kelganida ham xuddi shunday yo'l tutasizmi deb hayron bo'ladi.

Ushbu savollarga qanday javob berishga oid maslahatlar va misollar bo'yicha javoblarni o'qing.

Javob berish

Sizning ideal xo'jayiniz bilan bog'liq savollarga javob berish uchun ba'zi bir ko'rsatmalar:

O'zingizning ishingiz va o'zingizning konforingizni mahoratini boshlig'ingizdan boshqarish orqali ta'kidlash o'rtasida muvozanatni saqlashga harakat qiling . Siz juda ko'p yoki juda kam kuzatuvga muhtoj bo'lib kelmoqchi emassiz. Javob berishdan oldin, suhbatlashayotgan ishingiz haqida o'ylab ko'ring va ish beruvchining sizga kerakli boshqaruvni qanchalik boshqarishi kerakligini taxmin qilishga harakat qiling.

Javobingizni berish uchun foydalaning.

O'zingizning o'tmishdagi turli xil uslublar bilan qanday rivojlanganingizni baham ko'rish orqali moslashuvchanlikni ta'kidlang . Turli xil patronlar bilan samarali bo'lganingiz haqida misollar berishga tayyor bo'ling.

Siz uchun jozibador bo'lgan va tashkilotning muvaffaqiyatli bo'lishiga yordam beradigan menejerning xislatlarini ko'rib chiqing .

Hech qachon, hech qanday sharoitlarda, avvalgi rahbarni tanqid qilishingiz kerak . Sizning istiqbolli ish beruvchingiz, ehtimol, sizning sobiq ish beruvchingiz bilan qiyin ishchi va yoningiz deb hisoblaydi. Agar suhbatdoshingiz sizga eng sevimli xo'jayini haqida gapirib berishni talab qilsa ham, bu muhitda siz hali ham qanday muvaffaqiyatga erishganingiz haqida o'ylang va siz yoqmagan xususiyatlardan ko'ra menejerda nima izlayotganingizni ta'kidlang.

Sizning javobingiz bilan ortiqcha olib ketmang , shunda siz o'zingizning ba'zi bir insoniy boshqaruvchingiz uchun haqiqiy bo'lmagan umidlaringiz borligini yoki ishchi sifatida juda muhtoj bo'lishingizni bildirasiz. Javobingizni qisqa tuting.

Misol Javoblar

Ko'proq intervyu Savollar haqida savollar

Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar

Savollar va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar .

So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.