Siyosat
Hokimiyatga va harbiy xizmatga chaqiriladigan a'zolar o'rtasida shaxsiy munosabatlar taqiqlangan va navbati va navdagi farqlarni hurmat qilmagan holda, dengiz xizmatining uzoq vaqt davom etadigan odatlari va an'analarini buzadi.
Xodimlarning orasidagi farqli daraja yoki sinf a'zolari o'rtasida nomutanosib tanish munosabatlar, shuningdek harbiy xizmatga obro'siz munosabatda bo'lish uchun yaxshi tartib va intizomga yoki tabiatga zarar etkazishi mumkin.
Buyruqlar, bunday noo'rin xatti-harakatlarni bartaraf etish uchun kerak bo'lganda ma'muriy va intizomiy choralar ko'rishi kutilmoqda. Bu erda ko'rsatilgan siyosat qonuniy umumiy buyruqlardir. Ushbu siyosatlarni buzish, ishtirokchilarni Birlashgan Adliya Jazoni Kodeksi (UCMJ) doirasida intizomiy jazoga tortadi.
Muzika / Munozara
Dengizchilik tarixiy jihatdan o'z odatlari va an'analariga tayanib, a'zolari o'rtasida maqbul shaxsiy munosabatlar chegarasini belgilab qo'ydi. Zobitlar va ro'yxatdan o'tgan a'zolar o'rtasida to'g'ri ijtimoiy o'zaro munosabat har doim birlik ma'naviyatini va jismoniy tarbiya tizimini yaxshilashga da'vat qilingan.
Shu bilan birga, zobitlar va harbiy amaldorlar o'rtasida noqonuniy shaxsiy munosabatlar an'anaviy ravishda harbiy odatlarga ziddir, chunki ular harbiy xizmatni bajarishga qodir bo'lgan dengiz kuchlarining hokimiyatga bo'lgan hurmatini susaytiradilar. 200 yil davomida dengiz tajribasi shuni ko'rsatadiki, keksa yoshlar o'smirlar bilan professional aloqalarni doimo qo'llab-quvvatlashi kerak.
Bu odat, oliy daraja yoki lavozimdan foydalilik, imtiyozli muomala, shaxsiy daromad keltiradigan (yoki paydo bo'lishiga) sabab bo'ladigan tarzda foydalanishni taqiqlash yoki boshqa sabablarga ko'ra, tartib, intizom, hokimiyat yoki oliy darajadagi ma'naviyat.
Shunga o'xshab, odatiy jihatdan yosh xodimlar oliy sinfning, martabadagi yoki lavozimda mavjud bo'lgan hokimiyatni tan olishlarini va hurmat qilishlarini talab qiladi. Vakoning bu tan olinishi an'anaviy tarzda yuqori lavozimdagi yuqori lavozimdagi munosabatlarni belgilab bergan harbiy mulozimlar va urf-odatlarni rioya qilish va bajarish bilan tasdiqlanadi.
"Qarindoshlik" - an'anaviy ravishda qabul etiladigan yuqori lavozimdagi munosabatlarning odatiy chegaralarini buzuvchi shaxsiy munosabatlarni aniqlash uchun ishlatiladigan atama. Garchi u eng ko'p zobitlar bilan tuzilgan munosabatlarga nisbatan qo'llanilgan bo'lsa-da, qarindoshlik munosabatlari, shuningdek, xodimlarning, shuningdek, ro'yxatdan o'tgan a'zolar o'rtasidagi norasmiy munosabatlarni va ijtimoiy ta'sirni o'z ichiga oladi.
Tarixiy jihatdan va bu erda ishlatilganda qarindoshlik jinsi betaraf bo'lgan tushunchadir. Uning e'tiborini jalb qilish a'zolari jinsiga emas, balki beixtiyor taniqli yuqori martabali munosabatlarga xos bo'lgan hokimiyat hurmatini yo'qotish natijasida kelib chiqqan tartib va tartibga zarar keltiradi.
Bu ma'noda qarindoshlik munosabatlari noyob harbiy kontseptsiyadir, biroq, shaxsiy manfaatdorlik va haqiqiy yoki sezilgan imtiyozli davolanish uchun yuqori lavozimdagi lavozimni suiiste'mol qilish, fuqarolik tashkilotlarida paydo bo'lgan etakchilik va boshqaruv muammolari.
Harbiy hayot sharoitida yuqori lavozimli yoki yuqori lavozimdagi etakchilik va etakchilik mavqeiga ehtirom pasayishi yaxshi tartib va intizomga salbiy ta'sir ko'rsatishi va birlikning samaradorligiga jiddiy zarar etkazishi mumkin. Shuning uchun, qarindoshchilikni taqiqlash haqiqiy maqsadga xizmat qiladi.
Taqiqlangan munosabatlar
Xodimlar va ro'yxatdan o'tgan a'zolar o'rtasida nomutanosib tanish va sinfda yoki darajadagi farqlarni hurmat qilmaydigan shaxsiy munosabatlar taqiqlanadi. Bunday munosabatlar yaxshi tartib va intizomga zarar etkazadi va harbiy xizmatning uzoq yillik an'analariga zid keladi.
Xuddi shu buyruqqa tayinlangan boshlang'ich mayda ofitserlar (E-7 dan E-9gacha) va kichik xodimlar (El-E-6) o'rtasidagi shaxsiy munosabatlar taqiqlangan va sinf yoki unvondagi farqlarni hurmat qilmagan holda taqiqlanadi .
Xuddi shunday, harbiy mashg'ulot komandalari tarkibida xodimlar / o'qituvchilar va talabalar o'rtasida noqonuniy tanish munosabatlar, shuningdek, sinf, martabadagi yoki xodimlar / talaba munosabatlaridagi farqlarni hurmat qilmaydigan ish beruvchilar va ishga qabul qilinganlar orasida. Bunday munosabatlar yaxshi tartib va intizomga zarar etkazadi va harbiy xizmatning uzoq yillik an'analariga zid keladi.
Dengiz kuchlari xizmatiga e'tiborni tushirishni yaxshi ko'rsatadigan yoki tabiatga salbiy ta'sir ko'rsatadigan bo'lsa, zobit a'zolarining yoki norasmiy tarzda tanish bo'lgan va sinf yoki unvondagi farqlarni hurmat qilmagan a'zolarning shaxsiy munosabatlari taqiqlanadi. Dengiz harbiy xizmatiga yaxshi tartib, intizom yoki noqonuniy munosabatda bo'lish uchun zararli bo'lishi mumkin, ammo ular bilan cheklanmagan quyidagi holatlar:
- yuqori lavozimli shaxsning xolisligiga shubha bilan qarash;
- haqiqiy yoki aniq imtiyozli davolanishga olib keladi;
- yuqori lavozimli vakolatini sindirishi; yoki
- buyruqlar zanjirini buzish.
Munozara
Qarindoshlar, yuqorida aytib o'tilganidek, UCMJ ostida jinoyat deb ta'qiqlangan va jazolanadi. Yaxshi tartib va tartibga zarar etkazadigan har qanday harakatlar yoki xizmatni tahqirlashi mumkin emas, chunki atrofdagi vaziyatlar odatda bunday xatti-harakatlarning mos emasligini aniqlaydi.
Tegishli ijtimoiy shovqin va shaxsiy shaxsiy munosabatlar birlik ruhiy va jismoniy shaxslarning muhim qismidir. Qo'mondon sport komandalari va boshqa jamoaviy homiylik mashg'ulotlarida ishtirok etish va jamoa a'zolarini ma'naviy va do'stona qurishga qaratilgan tadbirlarda ishtirok etish sog'lom va aniqdir.
Tanishuv, birgalikda yashash joylari, samimiy yoki jinsiy aloqalar, savdo talablar , xususiy biznes shirkatlari, qimor o'yinlari va xizmat a'zolaridan va xizmat a'zolaridan pullar qarz olishdan qat'iy nazar tanish va taqiqlangan. Xuddi shu tarzda, ofitser a'zolari bilan turli darajadagi yoki sinfdagi harbiy xizmatchilar o'rtasida bunday xulq-atvor unchalik yaxshi tanish emas va agar xatti-harakatlar yaxshi tartibga va intizomga zarar etkazadigan bo'lsa yoxud xizmatni yomonlashtirsa, qarindoshchilikni anglatadi.
Dori-darmonga yaxshi tartib va intizomga putur etkazish va harbiy xizmatga obro'siz munosabatda bo'lish yuqori va kichik yoshdagi sinf yoki darajadagi tanishish darajasigacha bo'lishi mumkin. Yuqori darajadagi bu ob'ektivlikning yo'qolishi yoshning haqiqiy yoki aniq imtiyozli munosabatiga olib kelishi va yuqori lavozimli yoki kichik a'zodan shaxsiy daromad olish uchun katta lavozimidan foydalanishga olib kelishi mumkin. Katta murshid tomonidan haqiqiy yoki aniq ob'yektivlik yo'qolishi, yuqori lavozimli shaxsning adolatni amalga oshirishga qodir emasligi yoki qobiliyat asosida qaror chiqarishga qodir emasligini anglashga olib kelishi mumkin.
Haydovchilikka o'xshagan munosabatlar shaxslarning to'g'ridan-to'g'ri buyrug'i zanjiridan tashqarida bo'lishi mumkin. Uzoq muddatli odat va urf-odatlar bo'yicha, bosh ofitsiantlar (E-7dan E-9gacha) o'zlarining tayinlangan buyruqlaridagi alohida va aniq rahbarlardir. Bosh ofitserlar faqat zimmasiga emas, balki butun birlikka rahbarlik qilishadi. Ushbu siyosatda ko'rsatilgan taqiqlar bu noyob etakchilik mas'uliyatiga asoslanadi.
Agar bevosita yuqori lavozimdagi nazoratchi munosabatlar mavjud bo'lsa, o'smirlar va qariyalar orasida qarindoshchilikni tashkil qilishning sharti bo'lmasa-da, shaxslar bir xil zanjirda bo'lganligi, katta va kichik xodimlar o'rtasida noqonuniy aloqani kuchaytirishi ehtimoli oshiradi , yoki yoshi katta va kichik yoshdagi a'zolari o'rtasida harbiy xizmatga yaxshi tartib va intizomni buzish yoki zo'ravonlikka olib keladi.
Qarindoshchilikni tashkil etadigan xatti-harakatlar jinoyat qilgan taraflar orasidagi nikohdan keyin uzrsiz yoki yumshatilmaydi. Turmush qurgan yoki boshqa xizmatlar bilan shug'ullanadigan boshqa xodimlar (otalar / o'g'il va boshqalar) boshqa xodimlarga xizmat ko'rsatish vakolatiga ega bo'ladilar yoki rasmiy munosabatlarda qatnashish uchun zarur bo'lgan hurmat va ehtiromni saqlab turishlari shart. Dengiz / qirg'oqqa aylanish siyosatiga va xizmat ehtiyojlariga mos keladigan, bir-biriga turmush qurgan xizmat a'zolariga bir qator buyruqlar zanjiriga tayinlanmaydi.
Buyruqlar zanjiri bo'ylab qarigan yoshlar:
- O'zlarining shaxsiy uyushmalariga nisbatan ehtiyotkorlik bilan harakat qilinglar, ularning harakatlariga va ularning bo'ysinuvchilari harakatlariga harbiy buyruq va tartibni va tartibni qo'llab-quvvatlaydilar. Shaxslar munosabatlari qarindoshlik aloqalarini belgilashda shart-sharoitlar muhim ahamiyatga ega ekanligi sababli, qariyalar qarindoshlik munosabatlari va ma'naviy muhitni yaratadigan tegishli munosabatlarga rahbarlik qilishi kerak.
- Buyruqning barcha a'zolari bu erda keltirilgan siyosatdan xabardor ekanligiga ishonch hosil qiling.
- Tegishli choralar ko'rish, maslahat berish, o'qitish maktubi berish, fitnes hisobotlari va baholashni baholash, qayta tayinlash va / yoki zarur bo'lganda tegishli intizomiy choralar qabul qilish orqali xatti-harakatlarni ko'rib chiqing.
Noto'g'ri munosabatlarning oldini olish uchun mas'uliyat, avvalambor, yuqori lavozimga to'g'ri keladi. Yuqori partiyaning nomaqbul munosabatlarning rivojlanishini nazorat qilish va to'sqinlik qilishlari kutilsa-da, bu siyosat ikkala a'zo uchun ham qo'llaniladi va har ikkalasi ham o'z xatti-harakatlariga javobgar bo'ladi.