Bosh ofitserlarni o'qitishni boshlashning yangi usullaridan biri - kichik subaylar (CPO) endi dengizchilarning doimiy rivojlanishi va rivojlanishining bir qismidir. Navy Knowledge Online (NKO) bilan birgalikda, kompyuterga asoslangan etakchilik ta'limi endi har bir yangi tanlangan kichik boshliqga onlayn biznes qobiliyatlari bo'yicha o'quv provayderi bilan hamkorlik orqali etkazib beriladi.
CPO Selectee E-Learning dasturi To'qqizinchi Uy Tarmog'i tomonidan taqdim etilgan uchta Web-asosidagi kurslardan iborat.
Situatsiya etakchilik II, Shaxsiy tashviqot masalalarini hal qilish va o'zgarishlarni boshqarishda ta'limning taxminan 10 ta kontakt soatlari mavjud.
To'qqizinchi xonadon CPO E-Learning kursi pilot dastur bo'lib, hozirda faqat yangi bosh ofitsiantlarga beriladi.
Dasturda jami 5,418 ta faol zaxira, zaxira va TAR raisi saylovchilarining qariyb 90 foizi dasturga kiritilgan. Ko'pchilik boshliqlar faqat kerakli uch kursdan tashqari bitiradi va bir yillik dastur bo'lgani uchun, ta'limni yakunlagan boshliqlar soni kun sayin ortib bormoqda. Internetga ulanmasdan turib, boshliqlar tomonidan joylashtirilganligi sababli, qaytganidan so'ng ta'limni yakunlash uchun 60 kun berildi.
Dengiz kuchlari bosh harbiy xizmatchisi (SS / AW) Terri Skott (MCPON) ma'lumotlariga ko'ra, Dengiz kuchlari ushbu sarmoyaga katta daromad keltirishi kutilmoqda.
"Bu bizning kelajak rahbarlarimizga investitsiyalarimizning boshlanishi. Avvalambor, bu bilimlarni beradi va bu rahbarlarga xizmat ko'rsatishga ko'maklashadi.
Ikkinchidan, ularni yangi o'rganish usuliga olib chiqadi va masofaviy ta'lim samaradorligini va tatbiqini tushunish imkonini beradi.
"Bizning yuguruvchilarimizga ma'lumotni uzatish usuli bu inqilobni davom ettirishda davom etsak, tobora keng tarqalgan bo'ladi", dedi u. "Bizni kelajakka olib boradigan bosh ofitsiantlar bilishadi."
Kurslar Internet va NetCD® paketlarining kombinatsiyasi orqali bosh tanlovlarga topshirildi. NKO o'qituvchilarga kirish va kirish uchun portalni taqdim etdi. CD-ROM paketlari kursning multimediya fayllarini o'z ichiga olgan bo'lib, ular fayllarni yuklab olish zaruratidan qochib, tarmoqli kengligi cheklovlariga ega bo'lganlarga yordam berdi.
Ushbu trening NKOga ko'plab asosiy tanlovlarni joriy qilishning qo'shimcha samarasini berdi. NKO hisobini ochib, tizimga kirganlaridan so'ng, NKO boshlig'i ularni To'qqizinchi Uy Tarmog'i o'qitish serveriga kiritish uchun xizmat qildi, bu alohida To'qqizinchi Uy tarmog'ining kirish jarayoniga ehtiyojni yo'qotdi.
"Ushbu treningni tashkil etish bizni boshliqlarga" bitta kirish echimini "va ta'lim bilan uzluksiz NKO integratsiyasini ta'minlash imkonini berdi, - deydi dasturning texnik menejeri Steven L. Pirs (AW / NAC). "Biz har bir talabaning erishgan yutuqlarini birma-bir boshliqlar, NKO va To'qqizinchi Uy Tarmog'i ma'lumotlarini birlashtirgan ma'lumotlar bazasi orqali kuzata oldik".
Ushbu ma'lumotlar bazasi MCPON va barcha Filo, Kuch va dengiz operatsiyalari boshqaradigan qo'mondonlik bosh shtabi boshlig'idan tashkil topgan Katta ro'yxatga olingan maslahat kengashi uchun hisobotlarni tayyorlash uchun ishlatilgan.
Ushbu ma'ruzalarda har bir ishtirokchining shafqatsizligi, buyruqlari va shaxsiy rahbarlarining harakatlari batafsil yoritilgan. Har bir rahbarni yuqori ro'yxatga olingan guruh a'zolariga topshirish va ularni o'z vaqtida boshqarish ma'lumotlarini taqdim etish orqali panel a'zolari har bir rahbarning o'zlarining oqilona ishtirokini kuzatishi mumkin edi.
O'tgan yilgi tajriba dasturidan olingan saboqlar bo'yicha joriy yilgi "Elektron ta'lim" dasturining muvaffaqiyati yana bir kalit bo'ldi.
"O'tgan yili biz veb-ga asoslangan etakchilik ta'limi dasturini ishga tushirmoqchi edik, bu esa" FY03 "ning bosh tanlovini elektron ta'lim kontseptsiyasiga joriy etish imkonini beradi," deydi Skott. "Bu dengiz bo'yidagi miqyosda veb-treninglarni o'tkazish muammolarini aniqlashning birinchi qadamidir. O'tgan yilgi mashg'ulotlardan bir necha saboq olgan edik va bu darslar bu yil yaxshi qo'llanildi. Ikkita katta qiyinchilik, barcha dengiz kuchlari bo'ylab darslar disklarini tarqatish va dasturni o'z hududida boshqarish uchun yuqori darajali ro'yxatga olingan guruhga ma'lumot berish edi. "
Ushbu kursni tugatgan rahbarlarning ko'pchiligi ularni etakchilikka turli nuqtai nazardan qaratishgan.
"Ushbu trening men uchun etakchilikning turli xil turlari va turli vaqt va holatlardan har birini ishlatish orqali menga foydalandi", deydi AQSh axborot texnologiyalari bo'yicha bosh mutaxassisi Angela Mitchell, USS Jorj Vashingtondagi (CVN 73). "Siz o'zingizning e'tiboringizni va qiziqishingizni ushlab turadigan qiziqarli yondashuvni taqdim etib, siz qilgan qarorlarning ta'siriga e'tibor qarating."
Ushbu dasturning ulkan muvaffaqiyati, taxminan, 11,5 mingga yaqin umumiy kurslar bilan tugallangan bo'lib, bu mashg'ulotni amalga oshirgan yuqori martabali rahbarlarning bag'ishlanishiga asoslanadi.
"Bosh mitti jamoatchilik jamiyati, umuman olganda, bu shirkatga egalik qildi va muvaffaqiyatga erishdi", - dedi MCPON. "Bu etakchilik va fidoyiliksiz bunday katta muvaffaqiyat bo'lmas edi".