Korporativ Treasurers va naqd pul rahbarlari
Ta'lim
Bakalavr darajasi eshikka qadam qo'yib, kichik lavozimga ega bo'lish uchun etarli bo'lishi mumkin, ammo korporativ menejmentda yuqori lavozimlarga ega bo'lish uchun biznes boshqaruvi bo'yicha magistr darajasi talab etiladi.
Sertifikatlash
Rasmiy sertifikatlarga bo'lgan talab ish beruvchiga va pozitsiyaga ko'ra farq qilishi mumkin. Ba'zi hollarda va ayrim kompaniyalar bilan siz CPA yoki CFA kerak bo'lishi mumkin. Agar talab qilinmasa ham, sizni juda ham yaxshi nomzod qilib ko'rsatishi mumkin. CTP yoki Markaziy razvedka boshqarmasi kabi bir nechta boshqa maxsus nomlar ham muayyan lavozimlarga va ayrim ish beruvchilarga talab qilinishi mumkin.
Vazifalar va majburiyatlar
Naqd pul mablag'lari menejerlari korporativ xazina xodimi xodimlarining kichik toifasiga kiradi, ular etkazib beruvchilarga chiquvchi to'lovlar va soliqlar bo'yicha mijozlar kelgan to'lovlarni muvozanatlashishga yo'naltirilgan. Naqd pul rahbarlari odatda qisqa muddatli qarzlar yoki bank depozitlarida hisoblangan ortiqcha naqd pul uchun tegishli sarmoyaviy imkoniyatlar izlashadi. Bu pulni boshqarish sohasini beradi.
Korxona xazinasi investitsiya banklariga o'xshashliklarga ega, chunki kompaniya uzoq muddatli va qisqa muddatli tashqi moliyalashtirishga bo'lgan ehtiyojlarini kuzatish va prognozlashni o'z ichiga oladi.
Bunga naqd pul uchun bu ehtiyojlarni qondirish uchun bank kreditlari, tijorat qog'ozlari, obligatsiyalar chiqarilishi va aktsiyalar chiqarish masalalari kiradi. Korporativ xazina xodimi odatda tashqi investitsion bankirlar bilan yaqin konsertda ishlaydi.
Odatda jadval
Korxona xazinasi xodimlarining jadvali o'zgarib borayotgani, shaxsning aniq pozitsiyasiga, kompaniyaga va uning funksiyasini qanchalik chuqurlashtirishiga bog'liq.
Ya'ni 50-60 soatlik ish haftalari odatdagidek emas, tez-tez tez-tez uchrab turadigan ish joylarida tez-tez yuzaga keladigan so'nggi daqiqalarda yuzaga keladigan vaziyatlarga moslashadi.
Nima qilish kerak
Korporativ xazina sohasidagi faoliyat juda qimmat, qiziqarli va rag'batlantiruvchi ish bo'lishi mumkin. Pul boshqaruvi va investitsiya banklari bilan bo'lgan munosabatlari xilma-xilligi va intellektual qiziqishlarini oshiradi va ushbu sohalar uchun imkoniyatlar ochib beradi.
Nima yoqmasligi kerak
Ba'zi hollarda, ayniqsa, kompaniya moliyaviy qiyinchiliklarga duch kelgan iqtisodiy qiyinchiliklar davrida korporativ xazina xodimi xodimlariga katta bosim ostida bo'lishi mumkin. Agar siz ko'p vaqtni yoqtirishni yoqtirmasangiz yoki siz oyoqlaringizni o'ylab ko'rmasangiz, bu sizga to'g'ri kelmasligi mumkin.
Ish haqi doirasi
Ish haqi sizning korporativ xazinangizning roliga, shuningdek, kompaniyaga bog'liqdir. Kompaniya qanchalik ko'p bo'lsa, unda ish ko'p bo'ladi, shuning uchun bu lavozimlar odatda ko'proq to'laydi. Pul ma'muri uchun o'rtacha o'rtacha ish haqi 2017 yilga borib, 87000 dollardan oshib, yiliga 67 ming dollardan 101 ming dollargacha. Korxona xazinachilar ko'proq odatda olti raqamli intervalda o'rtacha yillik ish haqi 191 ming dollarni tashkil qiladi, lekin yana bir bor bu narsa korporatsiya yoki kompaniyaga bog'liq.