Kredit bo'yicha mutaxassis va kredit maslahatchisi

Kredit xodimi kredit olish uchun ariza berish va ularning ehtiyojlari uchun eng mos kredit turini va miqdorini aniqlashda istiqbolli mijozlarga yordam beradi. Shuningdek, u qarz oluvchilar sifatida o'zlarining talablariga javob beradigan va ularga kredit berilishi mumkin bo'lgan aniq shartlar (foizlar, to'lovlar jadvali va boshqalar) bo'yicha qarz beruvchilarning kredit layoqatini baholaydi. Lavozimga ko'ra, kredit byurosi mijozlarni o'zlarining moliyaviy muassasasiga (bank, kredit uyushmasi va boshqalar) qarz berish uchun passiv tarzda kutishdan ko'ra, mijozlarni faol ravishda qidirishni kutishlari mumkin.

Ish topish nuqtalarini toping: Bu vositadan sohada mavjud bo'sh ish joylarini topish uchun foydalaning.

Kredit maslahatchisi va kredit maslahatchisi

Mehnat statistikasi byurosi (BLS) kredit maslahatchisini shu kabi malakalar majmui va kompensatsiya darajasiga ega kredit sub'ektining kichik toifasi deb hisoblaydi.

Mutaxassislik

Kredit xodimi kreditlashning uch asosiy turidan bittasida ixtisoslashmoqchi: tijorat, iste'molchi yoki ipoteka. Savdoni kreditlash tadbirkorlik sub'ektlariga kreditni kengaytirish hisoblanadi. Iste'mol kreditlari, jumladan, shaxsiy kreditlar, ta'lim kreditlari, uy-joy kreditlari va avtokreditlarni o'z ichiga oladi. Ipotekalarni kreditlash jismoniy shaxslar tomonidan ko'chmas mulkni sotib olish uchun kreditlarni (odatda, ko'chmas mulkni xarid qilish uchun tijorat krediti xodimi tomonidan taqdim etiladi) yoki mavjud ipotekalarni qayta moliyalashni kreditlar bilan ta'minlaydi.

Ta'lim

Bakalavriat darajasi kutilmoqda. Moliyaviy, buxgalteriya va / yoki iqtisoddagi kurs ishi zarur bo'lsa-da, foydali. Zo'r miqdoriy qobiliyatlar juda muhim, ammo odamlar haqida to'g'ri baholashni, xususan ularning ishonchliligini va ishonchliligini aniqlash qobiliyati.

MBA sizni firmaga qarab ishga qabul qilish uchun kuchli nomzod qilib ko'rsatishi mumkin.

Sertifikatlash

Kredit mutaxassislarining ko'pchiligi hech qanday maxsus sertifikatlash yoki litsenziyani talab qilmaydi. Biroq, e'tiborga loyiq istisno, ipoteka kreditini berishdir. Aksariyat davlatlar bu sohani, xususan, an'anaviy banklar yoki kredit uyushmalariga qaraganda, ipoteka banklari yoki ipoteka brokerliklari bilan bog'liq masalalarni tartibga solmoqda.

Vazifalar va majburiyatlar

Kredit mutaxassislarining ko'pchiligi savdo majburiyatlarini analitik talablar bilan uyg'unlashtiradi: kreditlarni sotish kimning mos mijozlari va qanday sharoitda ekanligini aniqlashda. Ba'zi lavozimlar katta miqdordagi analitikaga qaratilgan bo'lib, savdo hajmi va cheklangan mijozlar aloqasi yo'q. Bunday ishlarda odamlar ba'zan kredit byurolari deb ataladi. Boshqa lavozim to'lovlarni qondiradigan muammolarga duch kelgan mijozlar bilan ishlashga ixtisoslashgan. Masalan, qarz oluvchi qarzdorlar bilan shartnomalar tuzishga harakat qiladigan kreditlarni yig'ish bo'yicha ofitserlar.

Odatda jadval

Kredit mutaxassislarining ish joylarida ko'pchilik odamlar standart 40 soatlik haftada ishlashadi. Iste'mol krediti bo'yicha mutaxassis, odatda, bankning filiali yoki idorasi kabi aniq bir joydan belgilangan soatlarda ishlaydi. Savdo yoki ipoteka krediti zobitlari odatda o'zlarining ish joylarida yoki doimiy yashash joylarida mijozlar bilan suhbatlashish uchun o'zgarmaydigan soatlarni ishlashlari kerak va shu bilan birga ofisdan va yo'lda ancha vaqt sarflaydi.

Nima qilish kerak

Kompaniyaga va uning siyosatlariga bog'liq ravishda, kredit bo'yicha mutaxassis katta professional avtonomiyaga ega bo'lishi mumkin, bu ko'proq korporativ xodimga qaraganda mustaqil tadbirkor bo'lish.

Agar kompensatsiya sxemasi asosan komissiya asosida amalga oshirilsa, yuqori daromad potentsiali bilan ishlash va mukofot o'rtasidagi yaqin aloqalar mavjud. Bundan tashqari, o'zingizning ishingizni yaxshi bajarib, mijozlaringizning hayotiga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Nima yoqmasligi kerak

Sizning muassasangizning kreditlash mezonlariga mos kelmaydigan qarz beruvchilarni rad etish noqulay jarayon bo'lishi mumkin, chunki moliyaviy qiyinchiliklarga uchragan va o'z qarzlarini kelishib ololmayotgan mijozlarga murojaat qilish mumkin. Bundan tashqari, yangi mijozlar istiqboliga kutilgan kredit mutaxassislari bunday lavozim taklif qilayotgan katta daromad potentsialining salbiy tomoni bo'lishi mumkin.

To'lash

2012 yil may oyiga kelib median yillik 58.820 AQSh dollari miqdorida kompensatsiya oldi, bu 90% daromad $ 32,600 va $ 119,710 orasida bo'ldi. Kompensatsiya sxemalari ish beruvchiga, ish haqi va komissiya o'zgaruvchan aralashmalari bilan farq qiladi.

Komissiyalar to'lanadigan joylarda ular odatda olingan kreditlarning sonini va / yoki qiymatini aks ettiradi. Eng yuqori ish haqi paketlari komissiya asosida va yirik muassasalarda joylashgan. Barcha ish toifalarida bo'lgani kabi, jug'rofiy narxlardagi sezilarli farqlar ham kutiladi.