Ish bilan ta'minlash tendentsiyalari
Katta banklar filiallar sonidagi ketma-ket kengayish yoki qisqarish davrlarini boshlaganligi sababli, tinglovchilar uchun ishlarning umumiy soni davriy naqshlarga mos keladi. Bank sektorining birlashuvi va mustahkamlanishiga qaratilgan so'nggi tendentsiyalar (2006-07 yildagi ipoteka inqirozi oqibatida tezlashtirilgan) AQShda bank o'tkazuvchilarining umumiy soni 2008 va 2012 yillar oralig'ida 11,2% ga, 600,5 mingdan 545,3 minggacha tushishiga sabab bo'ldi.
Shunga qaramasdan, bank ustalari uchun bandlik istiqbollari yaqin kelajakda eng yaxshi natijaga erishishi kutilmoqda. Mehnat statistikasi Byurosi (BLS), 2012 yildan boshlab 2022 yilgacha bo'lgan davrda sayyohlar uchun ish o'rinlarini faqatgina 5,600 (1%) ga qadar kengaytirishini taxmin qilganda, so'zlovchilar orasida yuqori darajali ko'rsatkichlar doimiy ravishda ko'plab pozitsiyalar ochiq bo'lishini anglatadi.
Ish topishingiz mumkin
Ushbu sohadagi mavjud ish joylarini topish uchun ushbu haqiqatdan ham qidirish vositasidan foydalaning.
Ta'lim: Umuman, o'rta maktab diplomi etarli, kollej bitiruvchilari tobora ko'proq afzalliklarga ega. Ishning nozik tabiatidan kelib chiqqan holda, sizning hujjatingizda fonda tekshirilishi mumkin bo'lgan biron bir kamchilikka bank ishchisi sifatida ishga yollanish mumkin emas.
Raqamlar va arifmetikada malakaga ega bino zarurdir.
Bundan tashqari, bank operatsiyalarining ortib borayotgan kompyuterlashuvi kompyuter savodxonligini yuqori darajada talab qiladi. Yaxshi suhbatdoshlar mijozlar bilan qulay munosabatda bo'lishadi, og'zaki muloqot qobiliyatiga ega va yaxshi tinglovchilardir .
Ta'lim: Eng yirik banklardan tashqari, bank ustozlari uchun treyninglar tajribali o'qituvchilar va / yoki filiallar (nazoratchilar) tomonidan, rasmiy sinf darsliklari kam yoki hech bo'lmaganda o'qitilmasdan, qat'iy ravishda ish joyida bo'lishga moyildir. BLS, bunday ta'lim odatda bir oy davom etishi haqida xabar beradi.
Vazifalar va majburiyatlar
Bank telegrafining asosiy vazifalari - naqd pullar, depozitlar, kreditlar bo'yicha to'lovlarni amalga oshirish va mijozlar hisobidan pul mablag'larini olish. Bank mijozlari mijozlarga hisob ochish va yopish uchun yordam beradi. Ish mijozlar identifikatorlarini tekshirish, ularga kirish yoki boshlashga ruxsat berilgan hisob-kitob va operatsiyalarni va ularning tasarrufida joylashtirilishi mumkin bo'lgan mablag'larni hisobga olish bilan bog'liq qoidalar va qoidalarga qattiq rioya qilishni talab qiladi. Ma'ruzachilar turli xil hisobot talablariga rioya qilishlari kerak. Ushbu qonun va qoidalar qonun bilan yoki bank tartibga soluvchi shaxslar tomonidan va alohida bankka xos bo'lganlarning aralashmasidir.
Ba'zi banklar va bank muhitida mijozning ehtiyojlarini baholash va ular uchun muayyan mahsulot va xizmatlarni sotish uchun kassirning o'rni kengaytirilishi mumkin. Ishning bu ikkisi va qoidalarni qo'llash bilan bog'liq bo'lgan masalalar, muntazam ravishda, muntazam ravishda bir-biriga bog'lab turishdan ko'ra ancha yuqori darajada hukm chiqaradi.
Odatda jadval
40 soatlik ish haftasi odatda, ammo banklar mijozlarga ko'proq vaqtni, shu jumladan kechalari, shanba kunlari va hatto yakshanba kunlari ham ba'zi hollarda mijozlarga xizmat ko'rsatish tendentsiyasini hisobga olgan holda ko'proq bo'lishi mumkin. Dushanbadan jumagacha faqat 9 dan 3 gacha cho'zilgan "bankirlarning soatlari" ning eski kunlari uzoq vaqtdan buyon o'tgan. Shunga qaramay, bugungi kunga kelib, taxminan 33% o'qituvchilar yarim kunlik ishlaydi.
Nima qilish kerak
Odamlar bilan ishlashdan zavqlanadiganlar iste'molchilar bilan ishlashning yoqimli jihatini topishi mumkin. Ayniqsa, bank filiallarida engil va o'rtacha darajadagi xaridorlarga ega bo'lish uchun yetarlicha baxtli bo'lganlar uchun haqiqiydir, bu vaqtda bosim katta muammo emas.
Bankga va shaxsning tashabbusiga ko'ra, bank ishi bank sohasida yuqori darajadagi ish o'rinlari uchun muhim ahamiyat kasb etishi mumkin. Eng aniq qadam keyingi bosqich - filial ichidagi ofitser (supervayzer).
Nima yoqmasligi kerak
Shaharda ishlaydigan ko'plab shox-shabada shov-shuvli shaxslar jiddiy bosim ostida va jismoniy va ruhiy tushkunlikda ish topishlari mumkin. Mijozlar bazasi talab qiladigan va shoshilayotgan bo'lsa, muammoni murakkablashtirishi mumkin. Bunday vaqt bosimi ostida hisoblash xatolarining yuzaga kelishi ehtimolligi kuchayib, ko'proq stressga olib keladi.
Bo'lim yopilgandan so'ng, kun davomida amalga oshiriladigan operatsiyalar hajmiga va xodimlarning hajmi va samaradorligiga qarab, kun davomida ishlaydigan xodimlarning ishini isbotlash jarayoni uzoq va jo'shqin jarayon bo'lishi mumkin. Odatda, ishlaydiganlarning ishi tasdiqlanmaguncha, kun bo'yi ketishga ruxsat berilmaydi. Ya'ni, kunning oxirida naqd pulni naqd pul olishdan boshlanadigan naqd pul va naqd pul mablag'lariga teng bo'lishi kerak. Xuddi shunday naqdsiz depozitlar va pul mablag'lari (chegirmalar yoki elektron pul o'tkazish orqali) ularning to'g'ri hisob-kitob qilinishini ta'minlash uchun tekshirilishi kerak.
Bundan tashqari, bank xodimi sifatida ishlaydigan odam o'g'irlashga urinish bilan bog'liq jismoniy xavf tug'dirishi mumkin. Ko'pgina bank filiallarining ochiq arxitekturasi, ko'pincha mijozlar bilan hisoblagichga tushib qolgan mijozlar bilan xavfni oshiradi.
Yuqori tovar ayirboshlash kam ish haqi bilan to'ldiriladi (keyingi qismga qarang). Bundan tashqari, taraqqiyot uchun imkoniyatlar mavjud (yuqorida aytib o'tilganidek), odatda cheklangan.
Kompensatsiya
2012 yil may oyi holatiga ko'ra bank xodimlariga yillik o'rtacha oylik ish haqi miqdori 24940 AQSh dollarini tashkil etgan. Ularning 90 foizi 19,630 dollarni va 34,320 dollarni tashkil etgan. Barcha ish toifalarida bo'lgani kabi, jug'rofiy narxlardagi sezilarli farqlar ham kutiladi.
Ishchilarning 90 foizdan ortig'i barcha kasb-hunar uchun o'rtacha yillik ish haqidan kam daromad olishadi, bu 34,750 dollar. Boshqa mashg'ulotlarda ishlaydigan ishchilarning qariyb 75 foizi o'rtacha oylik ish haqi miqdoridan ko'proq (24 940 AQSh dollari) maosh oladi.