Eng yaxshi ish haqi muzokara usullari, shuning uchun siz haqingizni berasiz

Ish haqi muzokaralari qiyin ish bo'lishi mumkin. Agar ish beruvchining taklif qilmoqchi bo'lgan ichki kepkasi bo'lmasa, siz juda yuqori bo'lib, keyin o'zingizning ish taklifingizdan chiqib ketishingiz mumkin. Biroz balandlikda bo'lish bir narsadir, lekin agar kompaniyani byudjetga nisbatan ming dollardan ko'proq ish haqi so'rasangiz, muzokaralar uchun joy yo'q.

Boshqa tomondan, siz qimmatga tushgan narsangizni to'lashingiz muhim va siz undan foyda olishni xohlamaysiz.

Bundan tashqari siz xo'jayiningizdan nafratlanishni to'xtatishni istamaysiz va, albatta, faturalarni to'lash uchun etarli pul topishingiz kerak.

Ish haqini muzokara qilishning eng yaxshi yo'li nima? Ushbu ish haqi muzokaralari taktikasi sizga adolatli tovon puli taklif qiladi. Bu erda ish taklifini baholash , ish haqi va imtiyozlar haqida muzokaralar o'tkazish va ish beruvchidan ish taklifini olganingizda yuqori ish haqi olishni istasangiz, qanday taklif qilish haqida takomillashtirish.

Top 5 ish haqi muzokara usullari

1. Kasal bo'ling
Biror ish bilan suhbatlashganda va ish haqini muhokama qilmoqchi bo'lsangiz, sabrli bo'ling. Ish beruvchi sizni taklif qilmaguncha kompensatsiya bermaslikka harakat qiling. Agar ish beruvchilaringiz sizning ish haqingizdagi talablaringiz haqida so'ralsa, ishning pozitsiyasiga va mas'uliyatiga asoslangan ochiq fikrdasiz.

2. Ish taklifini baholang
Ish taklifini olganingizdan so'ng, uni diqqat bilan baholang. Asosiy maoshdan ko'ra o'yinga ko'proq omillar ta'sir qilmoqda.

Misol uchun, komissiya, bonuslar va prognozli ish haqi, shuningdek, foyda, soat va reklama va o'sish imkoniyatlarini bilish mumkin. Bu omillar sizning yil yakuni sof daromadingiz va sarf-xarajatlaringizga ta'sir qiladi. Masalan, lavozim siz umid qilganingizdan kamroq haq to'lashi mumkin, ammo tibbiy va tish-tirnoqlari saxiy bo'lsa, bu sizni yiliga minglab dollarni tibbiy hisob-kitoblarga tejashga olib kelishi mumkin.

Har bir potentsial pozitsiya uchun ushbu ma'lumotni uyushtirilgan nazorat ro'yxatiga yozib qo'ying va xabardor qarorlar qabul qilish uchun ortiqcha va kamchiliklarni solishtiring.

3. Qarshi taklifni ko'rib chiqing
Ish taklifini olganingizdan so'ng, suhbatni ochishning eng yaxshi usullaridan biri taklifni muhokama qilish uchun uchrashuvni talab qilishdir. Agar qarshi taklif qilmoqchi bo'lsangiz, suhbatni boshlash uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan qarshi taklif xat va qarshi taklif elektron pochta xabari .

4. Sizning qimmatbaho narsalaringizni tekshiring
Siz izlayotgan maxsus ish uchun maoshni tekshirish uchun vaqt ajrating. Ma'lumotlar - kuchdir va siz o'zingizning uy vazifangizni bajarganingizdan so'ng siz bozordagi qimmatbaho narsalarni olish uchun yaxshi jihozlangan bo'lasiz.

5. Vaqtingizni oling
Agar ish taklifini qabul qilsangiz, qaror qabul qilishdan oldin vaqtingizni oshiring. Ish beruvchiga o'zingizning qolgan savollaringizdan, hatto ahamiyatsiz tuyulmasa ham, murojaat qiling. Ish beruvchini taklifni ko'rib chiqish uchun vaqt talab qilish juda yaxshi. Aslida, ish beruvchilarning aksariyati sizni ishga olish va ish taklifini jiddiy qabul qilish uchun hurmat qiladi.

Ish haqi haqida muzokara qilish uchun ko'proq maslahatlar

Muzokaralar faqat bitta ish taklifi emas, chunki bu erda ish haqi bo'yicha muzokaralar bo'yicha maslahatlar va kompensatsiya paketini muvaffaqiyatli muhokama qilish uchun strategiyalar mavjud.