Supervisorlardan tanqid haqida intervyu berishga qanday javob berishi mumkin?
Sizdan so'raladigan savol quyidagicha: "Sizning oxirgi ishingizda xo'jayiningizdan olgan eng katta tanqid nima edi?" Bu savolga javob berish qiyin bo'lishi mumkin, degani, bu tushuncha.
Mana bir necha narsalarni yodda tuting.
Javob berishdan bosh tortmang
Juda qiyin intervyu beruvchi sizni kooklardan osonlikcha chetlatishga yo'l qo'ymaydi, shuning uchun ham savoldan yashirinishga urinmang. Agar siz o'zingizning ishlashingiz bo'yicha sharhlar mutlaqo mukammal bo'lgan holatda bo'lsangiz, siz o'zingizning ajoyib sharhlaringizni isbotlashni taklif qilishingiz va hatto taklif qilishingiz mumkin. Biroq, "men hech qachon tanqidlanmaganman" deb aytish uchun yomon natijalarga olib kelishi mumkin va hech qanday tanqidni eslamaganingiz kabi yomon bo'lishi mumkin.
Birinchidan, agar siz juda samimiy bo'lsangiz ham, siz chinqirgan gib-qusishingiz mumkin. Keling, o'ylab ko'ring. Vaqti-vaqti bilan kimdir siz aytgan yoki qilmagan narsalarni so'roq qilishlari kerak edi. Sizning suhbatdoshingiz, ehtimol, bir narsani o'ylaydi, masalan, vaqti-vaqti bilan, kimdir uni so'roq qilgan .
Agar darhol biror narsa haqida o'ylamasangiz, aks ettirishga vaqt ajrating. Bu yaxshi, chunki u sizning savolingizga jiddiy yondashayotganingizni ko'rsatadi.
Agar siz bu masalani oldindan ko'rib chiqsangiz va bergan javobni bilsangiz ham, bu taktikadan foydalanishingiz mumkin.
Ushbu jiddiy savolga qanday javob berish kerak?
Vaqti-vaqti bilan yuzaga kelgan muammoga duch keladigan yoki ikkita voqea bilan o'rtoqlashishga tayyor bo'lishingiz kerak, lekin siz topshirayotgan ish uchun markaziy bo'lmagan ish maydoni tanlashingiz kerak.
O'zingiz ko'rib chiqqan va takomillashgan muammoni hal qilishga urinib ko'ring, ammo taklif qilingan holatda ustun bo'lish uchun sizni mukammal qilish shart emas.
Misol uchun, agar rahbaringiz sizning nutq qobiliyatingizni tanqid qilgan bo'lsa, bu haqda gapirishingiz va u sizga ushbu ko'nikmalarni kuchaytirish bo'yicha choralar ko'rishga undaganingizni tushuntirishingiz mumkin. Ammo, yana bir bor, bu yaxshi yondashuv, agar yaxshi nutq qobiliyatlari sizga murojaat qilgan yangi lavozim uchun juda muhim bo'lmasa, eng yaxshi ishlaydi. Siz bu qobiliyat bilan bir marta muammoga duch kelishingiz mumkin bo'lgan qizil bayroqni ko'tarishni xohlamaysiz.
Glibni ta'minlash haqida ehtiyot bo'ling, bu erda ham klichik javoblar. Muayyan zaiflik ham kuch sifatida talqin qilinishi mumkinligiga ishora qilmang. Yaxshi suhbatdosh bu narsani amalga oshiradi va ko'pchilik intervyularni "men mukammal bir shaxsman va men o'zimga juda ko'p bosim o'tkazganman" degan so'zlar bilan o'chirib qo'yadi.
Pastki chiziq
Ish beruvchilar samimiy javoblarni izlaydilar. Ular zaifliklaringizni tan olishga va yaxshilash uchun choralar ko'rishga tayyor ekanligingizni ko'rsatmoqchi. Ular sizning mukammal va mukammal ekanligingizni eshita olmaydilar, chunki ular bilan kim yuzma-yuz turibdi? Agar siz o'zingizni ko'rsatayotgan bo'lsangiz, siz aniq fibeling qilyapsiz va bu sizni boshlash uchun yaxshi oy emas.