Birinchi 30 kun ichida nima qilyapsiz?
Bu savolga mos javob sizning pozitsiyangiz va tajribangiz darajangizga qarab o'zgaradi.
Ma'mur darajasidagi lavozim uchun, javob, ehtimol, turli darajadagi rejani o'z ichiga olishi kerak, bu erda boshlang'ich darajadagi intervyu beruvchi tajriba orttirish va o'z hamkasblaridan o'rganish kerakligini aytib o'tishi mumkin.
Ushbu turdagi savollarga yaxshi javoblar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:
- Men birinchi oyni iloji boricha ko'proq o'rganaman va men bilan birga ishlaydigan jamoani bilib olaman.
- Men hamkasblar bilan ijobiy aloqalarni rivojlantirish ustida ishlayman.
- Men erta kelib, o'zimni o'rganishni tezlashtirish uchun kech qolishni rejalashtirmoqchiman.
- Men bosh menejer bilan asosiy xodimlarning takliflari bilan shug'ullanishni so'rayman.
- Maqsad va usullar haqida ko'plab savollar beraman.
- Nima qilmoqchi ekanimni va nima uchun buning amalga oshirilayotganini tushunmaguncha, men o'z fikrimni aytib bo'lmaydi.
- Men biron bir odamga yuk bo'lishdan qochish uchun imkon qadar ko'proq turli xodimlardan vaqtni o'rganishga sarflayman.
- Men boshqa bo'limlarda asosiy sheriklarga o'zimni tanishtiraman va ularning roli uchun kimdirdan umidlarini bilib olaman.
- Men kompaniyani va ish muhitini ijobiy baholovchi xodimlar bilan o'zaro aloqamga e'tibor qarataman.
- Men barcha xodimlarni hurmat qilaman. O'tmishda men xodimlarni qo'llab-quvvatlaydigan va menejmentni yangi lavozimlarga moslashtirganda juda yaxshi his qildim.
Umuman olganda, o'tmishdagi yangi ishni boshlashda siz tez va samarali tarzda qanday qilib tuzilganingiz haqidagi misollarni yangi kompaniyalarga biriktirib qo'yishingizni isbotlashning samarali usuli bo'lishi mumkin.
Ushbu savolni kompaniyadagi tadqiqotlarni namoyish qilish imkoniyati sifatida foydalaning va muayyan rol - bitta boshlang'ich kompaniyadagi tekis tashkiliy tuzilmadagi pozitsiyaning javobini kompaniyaning boshqaradigan javobidan farq qilishi mumkin. yuqoridan pastga yo'naltirilgan boshqaruv. Siz o'zingiz amalga oshirishni istagan muayyan vazifalar yoki loyihalar haqida so'zlab berishga to'g'ri keladi va ehtimol bu kabi loyihalarni avvalgi holatda qanday amalga oshirganingiz va natijaning natijasi qanday bo'lganligi haqida gapirish mumkin.
"Men yangi mahsulotlarni ishlab chiqarish jarayonini baholash va potentsial qayta ishlashni xohlayman" yoki "Men ishlaydigan loyihalar uchun sarflangan vaqtni qisqartirishni xohlayman" deb ayta olasiz. mening jamoamda qanday vazifalar keraksiz deb topilgani haqida mulohaza yuritishni so'radi. " Ayniqsa oliy darajadagi nomzodlar uchun bunday javob sizning rahbaringiz va tashabbusingizni namoyon qiladi va intervyularga imkoniyatni qo'lga kiritish uchun tayyor ekaningizni bildiradi.
Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar
Savollar va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar.
So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.