Intervyularda hech qachon so'ramasligingiz kerak bo'lgan savollar
Shu sababli, har bir intervyu uchun o'ylangan savollar berishga vaqt ajratish muhimdir.
Sizning savollaringiz ro'yxatini yaratish uchun boshlang'ich nuqtasi sifatida foydalanishingiz mumkin bo'lgan ish beruvchidan so'raladigan intervyu savollari ro'yxati.
O'zaro suhbatdoshingizdan intervyuskingizdan so'raladigan hech qachon javob beradigan ba'zi savollar mavjud. Bu erda ish beruvchiga intervyu berishni so'ramaslik kerak bo'lgan savollarning ro'yxati va ularga nima uchun so'ramasligingiz kerakligi haqida ma'lumot berilsin.
Suhbatdagina so'ramaslik kerak bo'lgan savollar
Bu ishni uydan qilsam bo'ladimi?
Agar bu telekommunikatsiya ishi bo'lsa, ish ta'rifi shunga o'xshash edi. Uydan ishlashni so'rash, siz boshqalar bilan ishlashni yoqtirmasligingizni anglatadi, siz to'g'ridan-to'g'ri nazorat ostida ishlamaysiz yoki sizda ishlash uchun qiyin dastur mavjud. Vaqti-vaqti bilan, uzoq vaqt davomida lavozimni egallagan xodimlar telekommuturiyaga ruxsat berilishi mumkin, ammo bu siz birinchi intervyuda so'rashingiz shart emas.
Sizning kompaniyangiz nima qiladi?
Kompaniyaning veb-saytida siz ilgari tadqiqot qila oladigan kompaniyangiz haqida savollar berishdan qoching.
Ushbu savollar sizning tadqiqotingizni qilmaganingizni ko'rsatadi va sizning bu pozitsiyaga qiziqishingiz yo'qligini bildiradi.
Dam olish uchun vaqtni qachon olishim mumkin?
Lavozimga kelishdan oldin oldingi majburiyatlarni muhokama qilmang. Ish taklif qilishdan oldin vaqtni so'rash siz to'liq ishlagan xodim bo'lmasligingizni bildiradi.
Men ishga keldimmi?
Bu savol ish beruvchilarni joyiga qo'yadi va sabrsiz bo'lib ko'rinadi. Buning o'rniga, ishga qabul qilish jarayonidagi keyingi qadam haqida qo'shimcha ma'lumot olishingiz mumkin. Misol uchun, "Siz odatda nomzodlar bilan ko'plab intervyular o'tkazasizmi?" Deb so'rashingiz mumkin. Biroq, ular sizni qiziqtirayotgan bo'lsa, ko'pchilik ish beruvchilar ushbu ma'lumotni intervyu tugagunga qadar sizga beradi. Mana, bevosita pozitsiyani so'ramasdan, ishga yollanishning eng yaxshi yo'li .
Bu lavozim uchun maosh nima?
Bu savolni birinchi intervyuda so'ramang. Agar ma'lum miqdordan kamroq ish haqini to'lashdan bosh tortganingizni bilsangiz, siz o'zingizning qopqoq maktubingizda ko'rsatilgan miqdorni belgilashingiz mumkin. Agar siz hatto ish haqiga nisbatan biroz moslashuvchan bo'lsangiz, sizda lavozim taklif qilinmaguncha, kompensatsiya masalasini muhokama qilish yaxshi emas.
Har bir ishni necha soat davom ettirishim kerak? Dam olish kunlari ishlashim kerakmi?
Soat va qo'shimcha ishlar haqida savollar sizni imkon qadar kam ishlashga umid qilayotganingizni bildiradi. Bundan yaxshi savol bo'lishi mumkin: "Odatda, ish kuni nima?" Bu javob, ehtimol siz kutilgan ish soatlarini tushunishga yordam beradi.
Tanlovga o'tish uchun qancha vaqt kutishim kerak?
Bu savol sizga murojaat qilayotgan pozitsiyaga qiziqish yo'qligini va faqat yaxshi narsalarga o'tishni kutayotganingizni bildiradi.
Buning o'rniga, siz ish beruvchiga: "Bu kompaniyada o'sish uchun qanday imkoniyatlar bor?"
Ushbu kompaniya nimani taklif qilmoqda?
Foydali savollar bilan bog'liq savollar berishdan oldin, sizga joy taqdim etilishiga turing. Shu bilan birga, agar ishingizdan foyda ko'rsangiz (masalan, muayyan turdagi tibbiy sug'urta, kundalik parvarishlash dasturi va h.k.), uni intervyusga emas, balki inson resurslariga olib boring.
Ko'proq savol so'ramaslik kerak
- Kompaniya prezidentining astrolojik belgisi nima?
- Break xonasini ko'rsam bo'ladimi?
- Ishdan bo'shatilganda qanday kech bo'lishi mumkin?
- Tushlik qancha davom etadi?
- Itni itga olib kelishi mumkinmi?
- Dori-darmon tekshiruvidan o'tishim kerakmi?
- Ushbu kompaniya internetdan foydalanishni nazorat qiladimi?
- Ishdan oldin qancha ogohlantirish olasiz?
Savollarga javob berish uchun maslahatlar
Bu erda siz intervyu paytida savollar berishga maslahat berasiz, shuning uchun siz so'ragan narsalarning barchasini to'g'ri deb bilishingiz mumkin.