Ish taklifini rad etish
Agar ish yaxshi ishlamasa edi , lekin siz kompaniyani yoqtirsangiz, siz o'zingizning elektron pochtangizda yoki telefonda qo'ng'iroq qilishingiz mumkin, ammo siz bu tashkilotga ta'sir o'tkazgansiz, ammo ishni siz uchun to'g'ri deb topmadingiz. Sizning javobingiz siz istagan asosiy qobiliyatlar to'plamlari, o'zingiz istagan mas'uliyat darajasi yoki etishmayotgan ishning boshqa elementlari haqida eslatilishi mumkin.
Misol uchun, agar maqsadli ish faqatgina sotuvlar ichida bo'lsa, sotish boshqarishda aniq yo'lni ta'minlaydigan katta hisoblarni ko'rib chiqadigan savdo pozitsiyasini qiziqtirganingizni aytishingiz mumkin. Ish beruvchining sizga boshqa vazifa yoki kelajakda ochilishi mumkin bo'lgan ish uchun qarashlari mumkin bo'lishi mumkin.
Sizni Kompaniya yoqtirmasangiz
Agar siz o'zingizning madaniyatingiz, sizning buyurtmachiingiz, mahsulotingiz yoki xizmatlaringizdan zavq olsangiz, unda sizning martabangizga bu qadar munosib bo'lmaslik uchun ish uchun noaniq ishorali imkoniyat uchun oddiy minnatdorchilik etarli bo'ladi.
Nomzodlar, ular bilan hamkorlik qilgan yoki tashkilotning har qanday tanqidiy fikrlari bilan o'rtoqlashmagan xodimlarga nisbatan norozilik bildirmaslikdan ham yaxshiroqdir. Sizning yo'lingiz kelajakdagi o'yinchilarning qaysi biri bilan o'ynashi mumkinligini hech qachon bilib olmaysiz.
Ish haqi etarli emas
Agar ish va tashkilot jozibador bo'lsa, ammo ish haqi taklifi etarli emas bo'lsa, siz bu masalada sizning aloqangizda murojaat qilishingiz mumkin.
Odatda, bu sizning taklifingiz haqidagi qiziqishingizni tasdiqlab, yuqori ish haqi bo'yicha muzokara o'tkazishga urinishdan keyin amalga oshiriladi. Agar bu harakatlar befoyda bo'lsa, siz o'zingizning minnatdorchiligingizni bildiradigan va sizning ishingiz haqida qanchalik xursand bo'lganingizni tasdiqlaydigan xabarni jo'natishingiz mumkin, ammo ish haqi darajasidan kelib chiqishi kerakligi haqida gapirgansiz.
Ba'zan ish beruvchingiz sizni chin yurakdan yurishga tayyor ekanligingizni ko'rib, bu erda yana yaxshi taklif bilan qaytib keladi.
Nega va nega ishni rad etish xati yuborish kerak
Agar siz lavozimni qabul qilmaslikka qaror qilsangiz, ish taklifini xat bilan rad etish uchun bir qator sabablar mavjud. Birinchidan, xat sizning ishingizdan manfaatdor emasligini ochiq aytishga imkon beradi. Maktub bilan, partiyaning har ikkala tomonida chalkashliklarga o'rin yo'q.
Mehmondo'st va minnatdor bo'lgan ishni rad etish xatini yuborish ham ish beruvchiga yaxshi munosabatda bo'lishning ajoyib usuli hisoblanadi. Ish beruvchining kelajakda siz uchun yaxshiroq taklifga ega bo'lishini hech qachon bilib olmaysiz, shuning uchun hech qanday ko'prikni yoqishni xohlamaysiz.
Xatingizni yuborishdan oldin, siz ishni xohlamasligingizga amin bo'ling. Ishni (pul to'lash yoki boshqa to'lovlar paketidagi o'zgarish kabi) olib boradigan biron bir yo'l bor bo'lsa, avval qarshi taklif taklif qiling .
Agar siz rad etish xati yuborganingizdan so'ng, siz yana ish taklif qilasiz.
Sizning maktubingizni yozganingizda, uzilishdan saqlaning. Siz taklifingizni rad etishga qaror qilganingizdan so'ng, xatingizni imkon qadar tezroq yuboring. Vaqti-vaqti bilan xat kechiktiriladiganlardan ko'ra ko'proq o'ylaydi.
Ishni rad etish xatlariga nima kiritish kerak
Sizning maktubingizda quyidagilar bo'lishi kerak:
- Taklif uchun minnatdorchilik va minnatdorchilik
- Ish taklifining yozma ravishda rad etilishi
Sizga mavqega ega bo'lgan shaxsga xatni murojaat qiling. Ish beruvchi bilan faylda bo'lsa ham, aloqa ma'lumotlarini va telefon raqamingizni kiriting.
Nima uchun siz ishni qisqartirayotganingiz haqida batafsil ma'lumot berishingiz shart emas. Ishlarning yomon ish sharoitlari yoki kompaniyaning uzoq muddatli kelajagi va rentabelligi haqida ishonchsiz his qilish kabi potentsial tajovuzkor sabablar aniq ko'rsatilmaydi.
Sizning maktubingizdagi xatning ijobiy qabul qilinishini ta'minlash uchun ushbu turdagi xususiyatlardan qoching.
Biroq, ishni tugatish uchun sababni qisqacha aytib berish o'rinlidir. Misol uchun, siz boshqa taklifni qabul qilganingizni tushunib etsangiz, o'zingizning joriy ishingizda qolishning eng yaxshi yo'li deb qaror qildingiz yoki bu holat sizning martaba maqsadlariga mos kelmasligini his qildingiz. Biroq, tushuntirish qisqacha bayoni saqlang.
Ish beruvchiga jo'natilgan har qanday xabarda bo'lgani kabi, sizning xatingiz yaxshi yozilganligi va matn terish xatosi yoki grammatik xatoliklar mavjudligiga ishonch hosil qilish muhimdir. Ishni qisqartirayotgan bo'lsangiz ham, sizning yozishmalaringiz professional ekanligiga ishonch hosil qilishni xohlaysiz.
Ish taklifini qisqartirish misollari
Quyidagi namunaviy ishni rad etish harflarini ko'rib chiqing va ularni o'z harflaringiz uchun andozalar sifatida ishlating.
Ishni rad etish xati 1-misol
Kontakt nomi
Ko'cha manzili
Shahar, Davlat ZipSana
Hurmatli janob / Ms. Familiya,
Menga Hatfield Industries bilan Marketing menejeri lavozimini taqdim etganingiz uchun katta rahmat. Bu juda qiyin qaror, ammo men boshqa kompaniya bilan pozitsiyani qabul qildim.
Meni intervyu olish va imkoniyat va sizning kompaniyangiz haqida ma'lumot almashish uchun vaqtingizni chin dildan qadrlayman.
Shunga qaramay, sizning fikringiz uchun tashakkur.
Imzo (qog'oz nusxasi)
Ismingiz
Ishni rad etish xati № 2 masalan
Kontakt nomi
Ko'cha manzili
Shahar, Davlat ZipSana
Hurmatli janob / Ms. Familiya,
Bronson Associatesda ishlash imkoniyatini taklif qilganingiz uchun sizga katta rahmat. Afsuski, men o'z pozitsiyamni qabul qilmayman, chunki mening martaba maqsadlariga erishish uchun foydalanadigan yo'lga mos kelmaydi.
Yana bir bor taklif uchun minnatdorchilik bildiraman va bu ishlamay qolganim uchun afsuslanaman. Sizning lavozimga mos keladigan odamni topishda eng yaxshi tilaklarim bor.
Imzo (qog'oz nusxasi)
Ismingiz
Tegishli Maqolalar : Ish taklifini qachon ishga tushirish Qarshilik taklifini qanday qilib muhokama qilish kerak Vaqti-vaqti bilan ish taklifini ko'rib chiqish uchun qanday murojaat qilish kerak