Oilaviy sabablarga ko'ra ishdan bo'shashni boshlagan bo'lsangiz, bu sizning iste'fodagi xatlaringizda eslatib o'tilishi mumkin. Ish beruvchi sizning ishingiz yoki kompaniyangiz bilan bog'liq har qanday muammolar tufayli harakat qilmasligingizni bilishning yaxshi usuli va oilaviy ahvolingizdan keyin sizning hozirgi holatingizga qaytib borishni istasangiz, eshikni ochiq qoldirishi mumkin. o'zgarishlar.
Biroq, "oilaviy sabablar" yoki "shaxsiy sharoit" kabi iboralarni ishlatishdan tashqari ish beruvchilar bilan ishdan ketishingizni talab qiladigan vaziyatning tafsilotlarini bo'lishishingiz kerak deb o'ylamang. Sizning shaxsiy sabablaringizni shaxsiy iste'foga chiqarishingizni davom ettirishingiz butunlay qabul qilinadi.
Oila kasalligi
Oilangizdagi kasallik tufayli iste'foga chiqishingizdan oldin oilaviy va tibbiy ruxsat to'g'risidagi qonunga (FMLA) amal qilish muddatiga muvofiqligini tekshirishingiz kerak. Siz iste'foga ketish o'rniga haq to'lanadigan ta'til olishingiz mumkin. Agar iste'foga chiqish faqatgina muqobil bo'lsa va oila muammosini hal qilgandan keyingina qaytib borishni xohlasangiz, o'zingizning iste'foga oid maktubingizda shuni eslatib o'tmoqchiman. Sizning ishingiz qaytib kelganda sizni kutib turishi ehtimoldan yiroq emas, lekin siz hech qachon bilmasligingiz va ijobiy natija berish har doim ham yaxshi.
Xatingizga nima kiritilishi kerak
Sizga o'zingizning iste'fo berish sabablari haqida aytib berishni istagan narsangiz bo'lsa-da, kompaniyada o'tkazgan vaqtingiz uchun minnatdorchilikni qo'shishingiz va u erda sizning davringizda olgan tajribangizni kiritish oqilona.
Siz o'zingiz o'rgangan narsalar haqida gapirishingiz, hamkasblaringizdan sizga yordam berishingiz yoki rahbarlikni, hamkorlaringiz yoki kompaniyangizni maqtashingiz mumkin.
Maktubingizda oxirgi kuningizni eslang va agar muqarrar bo'lsa, ikki hafta davomida xabar berishga harakat qiling . Nihoyat, o'tish tafsilotlarini muhokama qiling. Agar siz almashtirish jarayonida o'qitishni yoki elektron pochta yoki telefon orqali yordamni taqdim qilsangiz, ish beruvchingizga xabar bering.
Oilaviy sabablarga ko'ra iste'foga chiqarilgan ikkita maktub. Birinchisi rasmiy biznes maktub, ikkinchisi to'g'ri elektron pochta namunasi. Buning uchun siz o'zingizning iste'fo berishingiz uchun maktubni shakllantirishingiz mumkin.
Oilaviy sabablar bo'yicha iste'fodagi xat namunasi
Ismingiz
Sizning manzilingiz
Shahar, Shtat, pochta kodi
Sizning telefon raqamingiz
Sizning elektron manzilingiz
Sana
Ism
Sarlavha
Tashkilot
Manzil
Shahar, Shtat, pochta indeksi
Hurmatli janob / Ms. Familiya:
Men sizlarga ma'lum qilmoqchi edimki, kelgusi oy men Oak va Spruce Co kompaniyasini tashlab ketaman. Afsuski, oilaviy sharoit hozirgi vaqtda mening to'liq e'tiborimni talab qiladi va menda g'amxo'rlik qilish uchun muhim masalalar mavjud, ular mening vazifamni bajarishga qodir emas. korxona.
Noqulaylik keltirib chiqarganim uchun juda achinaman, lekin keyingi oyda o'zimning o'rnimni topishga yordam berishim mumkinligini bilaman.
Bundan tashqari, men o'zimning mas'uliyatli vazifalarim vaqt oralig'ida g'amxo'rlik qilishiga aminman.
Tushunish uchun sizga katta rahmat. Men Oak va Spruce Co. kompaniyasida ijobiy tajribaga ega bo'ldim va umid qilamanki, mening ketishim munosabatlarimizga ta'sir qilmaydi. Savollaringiz bo'lsa yoki men yangi Sotuvlar menejeriga o'tish bilan yordam berishim mumkinligini bilsangiz, iltimos menga xabar bering.
Hurmat bilan,
Imzoingiz (nusxa ko'chirma nusxasi)
Yozgan ismingiz
E-pochta orqali iste'fo xabarini yuborish
Xatingizni elektron pochta orqali yuborayotganingizda , bu erda nimani kiritish kerakligi haqida maslahatlar berilgan; kerakli barcha ma'lumotlarga ega bo'lganingizni tekshirish va tekshirish, xabarning mukammal ekanligiga ishonch hosil qilish uchun test xabarini yuborish.
E-pochta orqali iste'foga chiqish maktubi misoli - Oilaviy sabablar
Mavzu: Ism familiyasi Istifa
Hurmatli xonim Supervisor,
Ishonchimni mening ishimdan ABC kompaniyasida qabul qiling, 1-yanvar, 20XX -son. Ma'lumki, o'g'lim jiddiy kasallikdan azob chekmoqda va boshqa shaharda mutaxassisga tez-tez tashrif buyurishni talab qiladi. Yaqin kelajakda mening pozitsiyamning majburiyatlarini bajarolmayman.
O'tish jarayonini osonlashtiradigan biron bir narsa mavjudmi, iltimos, menga xabar bering.
Samimiy hurmat bilan,
Ism familiya
firstnamelastname@email.com
212-555-1212
Karyera natijalari
Oilangizning inqiroz vaqtida birinchi marta kelishi haqida hech qanday savol bo'lmasa-da, sizning ishingizdan chiqib ketish oqibatlarini yoki sizning ish joyingizdagi ta'tilni hisobga olishni unutmang. Qanday qilib iste'foga chiqishingiz rezyume sifatida kelajakdagi ishingiz uchun muhimdir. Sizning vaqtingizda o'zingizning ish tarixingizdagi bo'shliqni tushuntirishga va sizning izdoshingiz tugagandan keyin paydo bo'lishni davom ettirishga oid ba'zi fikrlarni berish yaxshi fikrdir.