Sizning iste'fodagi xatlaringizga nima yoziladi
Shuningdek, korxonalar vaqtinchalik ishchilarga ega bo'lishlari mumkin.
Ishchilar kutilmagan yo'qotishlarga duchor bo'lganda yoki qo'shimcha mavsumlarda ko'proq xodimga muhtoj bo'lishsa, ular joyni tezda to'ldirishlari mumkin. Ehtimol , sizni kelajakda doimiy ishlaydigan xodimga aylantirish umidida sizni vaqtinchalik ishga yollaydi.
Vaqtinchalik ishni to'xtatish uchun maslahatlar
Siz iste'fo berishga qaror qilmasingizdan oldin, sizning manzilingiz qancha vaqt talab qilinishini bilishingiz kerak, ayniqsa, siz avval ishga tushishingizdan oldin shartnomani yoki shartnomani imzolagan bo'lsangiz. Ba'zi vaqtinchalik lavozimlar aniq boshlanish va tugatish sanasiga ega, ammo siz ishdan tezroq chiqib ketishingiz kerakligini topasiz.
Bu stsenariy agar doimiy mavqeni qozongandan so'ng vaqtinchalik ishdan bo'shash rejasi bilan boshqa joyga qidirsangiz, kelib chiqishi mumkin. Shartnoma imzolagan bo'lsangiz, shartnomangizda ko'rsatilgan tegishli xabarni berishga ishonch hosil qiling. O'zingizning boshlanish kuniga o'zingiz topshirganingizda kelajakdagi ish beruvchiga aniqlik kiriting; Siz darhol ikki joyda kutishdan nafratlanasiz.
Qancha vaqt qolish kerak?
Esda tutish kerakki, ismning aytishiga ko'ra, bu ish vaqtinchalik va siz boshqa joyda yangi ish taklif etilsa yoki siz uchun to'g'ri bo'lmasa, qolishga majbur emassiz. Shartnomangizning ko'rsatmalariga rioya qilsangiz, diqqat bilan xabar berishingiz va keyingi imkoniyatga o'tishingiz mumkin.
Agar siz shartnomaviy ishchi bo'lsangiz, iste'foga kelganda sizdan kutilgan narsalarni bilish sizning mas'uliyatingizdir. Vaqtinchalik agentlik uchun ishlayotgan bo'lsangiz, o'zingizdan lavozimni qanday kechirishga oid yo'riqnomada ko'proq moslashuvchan bo'lishi mumkin. Vaziyat qanday bo'lishidan qat'i nazar, o'zingizni professional tarzda o'tkazishingizga ishonch hosil qilishni xohlaysiz, ayniqsa, vaqtinchalik ish beruvchini referal sifatida ishlatgan yoki foydalanmoqchi bo'lsangiz.
Har bir ssenariy vaqtinchalik ishlashga moslashgan. Vaqtinchalik ishni nima uchun olib kelganingiz va nima uchun kompaniyaning vaqtinchalik ishchilarini qidirayotganlari haqida ko'plab omillar mavjud. Vaziyat nima bo'lishidan qat'i nazar, har doim o'zingizni professional tarzda o'tkazing. Agar ish doimiy bo'lsa, o'zingiz istagan ishni bajaring. Ular bilan ishlash imkoniga ega bo'lganingiz uchun minnatdorlik bildiradigan maktub yoki elektron pochta xabarini tayyorlang va oxirgi kuningiz bo'lganda davlatni belgilang. Siz shuningdek, vaqtinchalik ish topshirig'ini nima uchun bajara olmasligingizni ham qo'shishingiz mumkin, lekin siz bunga hojat yo'q. Agar salbiy sabablarga ko'ra ketayotgan bo'lsangiz, bu noqulay bo'lishi mumkin. Nima sababdan hurmatli va professional bo'ling .
Vaqtinchalik ishdan bo'shash xati namunasi
Ushbu iste'fodagi xat namunasini siz iste'foga yuborayotganingizni ko'rsatgan tashkilotni rasmiy ravishda xabardor qilish uchun foydalaning va topshiriqni bajarib bo'lmaydi.
Ba'zi hollarda, agar siz uydan yoki boshqa ofisdan uzoqdan ishlayotgan bo'lsangiz, xatni elektron pochta orqali jo'natishingiz mumkin. E-pochtangizning iste'fosini kiritish uchun qanday yo'l-yo'riqlar kerak bo'lsa, quyida keltirilgan havoladan foydalaning.
Hurmatli janob / Ms. Familiya:
Men ABC Manufacturing'da ishlayman. Ammo, men bu vaqtinchalik topshiriqni bajarish imkoniyatiga ega emasligimni xabardor qilish uchun afsusdaman. Men to'liq kunlik doimiy lavozimni saqladim. Mening so'nggi ish kunim 15-may.
Sizning vaqtingizda men bilan kompaniyani taqdim qilgan imkoniyatlarni qadrlayman.
Hurmat bilan,
Imzoingiz (nusxa ko'chirma nusxasi)
Yozgan ismingiz