Aloqa mutahassislari o'quvchilar, tomoshabinlar va tinglovchilarning ehtiyojlarini va afzalliklarini qanday baholashni o'rganadilar. Ularning xabarlarini etkazish uchun innovatsion strategiyalarni ishlab chiqish uchun ijodkorligi bor. Aloqa bo'yicha mutaxassislar ijodiy, ishonchli, tavsiflovchi va jurnalistik uslublarni o'z ichiga olgan turli usullarda samarali yozishni o'rganadilar.
Bundan tashqari, ular yaratgan xabarlarga rasm, video va audio qo'shilish qobiliyatidan foydalanadilar.
Aloqa sohasidagi talabalar loyihalarni, dasturlarni va tadbirlarni rejalashtirish, tashkil etish va amalga oshirishni o'rganadi. Ular tafsilotlarga e'tibor berishlari kerak, lekin ayni paytda katta rasmni tushunishlari kerak. Aloqa loyihalari odatda tanqid va qobiliyatsizlikka uchraganligi sababli, aloqa sohasi mutaxassislari o'z faoliyatlarining tanqidiy baholanishlariga toqat qilishni va muvaffaqiyatli tashabbuslardan kamroq foydalanishni o'rganishni o'rganadilar.
Aloqa ma'muriyati reklama, jamoatchilik bilan aloqalar, jurnalistika, radioeshittirish va kino kabi ko'plab fanlarni qamrab oladi. Sizning shaxsiy manfaatlaringiz, ko'nikmalaringiz va qadriyatlaringizdan kelib chiqqan holda, turli sohalarda faoliyat yuritadigan katta martabaga erishishingiz haqidagi so'nggi qaroringiz sizning e'tiboringizga qaratilgan istiqbolli variantlardir.
Aloqa sohasi uchun eng yaxshi ish joylarini ko'rib chiqing, shuningdek, ishga yollanishingiz kerak bo'lgan ko'nikmalar bilan birga.
Aloqa bo'yicha asosiy 10 ta ish
1. Jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis
Barcha turdagi tashkilotlar jamoatchilik tomonidan qanday qabul qilinishidan xavotirda. Aloqa mutaxassislari ommaviy axborot vositalari orqali jamoatchilik in'ikoslariga qanday ta'sir qilish haqida strategik fikr yuritish uchun juda yaxshi joyga ega. PR mutaxassislari press-relizlarni yozadilar, matbuot anjumanlari va boshqa tadbirlarni tashkil qiladi va ommaviy axborot vositalariga tashkilot haqida jurnalistik maqomga ega bo'lgan voqealar haqida ishonch hosil qiladi.
Ba'zi jamoatchilik aloqalari vakillari turli xil mijozlar ro'yxatiga ega bo'lgan jamoatchilik bilan aloqalar, marketing va reklama agentliklari uchun ishlaydi. Boshqalar boshqalar uchun bevosita korporatsiyalar, davlat idoralari va aloqa bo'linmalarida notijorat tashkilotlari uchun ish beruvchilar haqida to'g'ri xabarlarni olish uchun ishlaydi.
- Jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassislar uchun ish haqi
- Jamoatchilik bilan aloqada qanday ishlash kerak
2. Uchrashuv / tadbirlarni rejalashtiruvchi
Muvaffaqiyatli hodisalar ishtirokchilar guruhini jalb qilish uchun qiziqarli mavzuni va samarali reklama qilishni talab qiladi. Aloqa bo'yicha mutaxassislar iste'molchilar guruhlari, professional tashkilotlar a'zolari va manfaatdor guruhlarning manfaatlarini baholash va tadbirlarni qiziqarli o'tkazish uchun qulay joyga ega. Ular jarayon davomida fikr yuritish va taqdimotchilar va ishtirokchilarning barcha ehtiyojlarini hisobga olish uchun batafsil orientatsiya va tashkiliy ko'nikmalarga ega.
Tadbirni rejalashtiruvchilar o'zlarining aloqa ishlarida ishlab chiqilgan nutqiy nutqni tinglashlari va e'lon qilishlari va ma'ruzachilarni dasturlarda tanishtirishlari mumkin. Ularning yozish qobiliyatlari ularga matbuot xabarlarini tuzish, voqea adabiyotlari uchun yozma tushuntirishlar va tarjimai hollarni yozish va yig'ilishlar haqida onlayn kontent yaratish uchun yordam beradi.
- Voqeani rejalashtiruvchisi bo'lish
3. Kollej bitiruvchilari va rivojlanish xodimi
Bitiruvchilar zobitlari turli bitiruvchilar guruhlarining ehtiyojlarini baholaydilar va yig'ilishlar, yig'ilishlar va ijtimoiy tadbirlar kabi tadbirlarni rejalashtiradilar.
Rivojlanish bo'yicha mutaxassislar istiqbolli donorlarni o'rganadilar va kollejning muayyan shaxslarning manfaatlariga mos keladigan tomonlarini taqdim qiladilar.
Aloqa sohasi mutaxassislarining ehtiyotkorlik bilan va qisqa yozma kommunikatsiyalarni yaratishga qobiliyati rivojlanish sohasidagi mutaxassisga o'z maydonlaridan samarali foydalanishga yordam beradi. Rivojlanish va bitiruvchilarning ikkalasi ham bitiruvchilari, ota-onalari va boshqa salohiyatli donorlar bilan o'zaro munosabatlarida juda ko'p ijtimoiy zeb-ziynatlarga ega bo'lishlari kerak.
- Bitiruvchilar va ish beruvchilar uchun ish haqi
- Kollej bitiruvchilari va taraqqiyotning ish o'rinlari
4. Media rejalashtiruvchisi
Media-rejalashtiruvchilar reklama kampaniyasi uchun ommaviy axborot vositalarining eng yaxshi aralashmasini tanlash uchun veb-brauzerni o'rganish, o'qish, o'qish va tinglovchilarning moyilligini tinglashi kerak.
Aloqa sohasi mutaxassislari demografik guruhlarning ommaviy axborot vositalarini iste'mol qilish usullarini o'rganish uchun bevosita malakaga ega bo'lib, televidenie va radio dasturlari, veb-saytlar va jurnallar, shuningdek, gazeta maqolalarida reklama joylashtirishni optimallashtiradi.
Media rejalashtiruvchilar shuningdek, muloqotni o'rganish orqali ishlab chiqilgan taqdimot va yozish qobiliyatlariga ham mos kelishadi, chunki ular o'z hamkasblari va rahbarlarini reklama qilishni rejalashtirmoqdalar.
- Media rejalashtiruvchilar uchun ish haqi
- Ommaviy axborot ish o'rinlari
5. Ijtimoiy media menejeri
Ijtimoiy ommaviy axborot vositasi, qiziqish uyg'otadigan odamlar bilan muloqot qilishdan iborat. Aloqa yo'llarini tahlil qilish uchun tayyorlangan aloqa sohasi mutaxassislari tashkilotlarning ijtimoiy ommaviy axborot vositalarida o'z markalarini qo'llashlariga yordam berish uchun yaxshi malakaga ega bo'lishlari ajablantirmaydi.
Ijtimoiy media rahbarlari Facebook, LinkedIn va Twitter kabi ommaviy axborot vositalarida mehmonlarga murojaat qiladigan tashkilotlari haqida xabarlar yozish uchun yaxshi yozuvchilar bo'lishi kerak. Bundan tashqari, xodimlarning rejalarini belgilash va o'z hamkasblari va mijozlarini onlayn ravishda o'z fikr-mulohazalari va boshqa kontentlarni taqdim etishga ishontirish qobiliyatlari va taqdimot qobiliyatlariga ega bo'lishi kerak.
- Ijtimoiy media menejeri ish haqi
- Ijtimoiy Media Ish Titles
6. Inson resurslari bo'yicha mutaxassis
Inson resurslari bo'yicha mutaxassislar xodimlarni ishga jalb qilish, xodimlarni jalb qilish, yangi xodimlarni yo'naltirish, o'quv dasturlarini ishlab chiqish, xodimlarni ish bilan ta'minlash, xodimlarga foyda olish va xodimlarning axborot tarqatmasini yaratish kabi tashkilotlar ichida muloqotni kuchaytiradi.
Xodimlar jamoa nutq qobiliyatidan foydalanadi, hozirgi / istiqbolli kadrlarga taqdimotlarni taqdim etish va xodimlarning o'quv qo'llanmalarini yaratish, veb-kontentni yaratish va adabiyotni jalb qilish uchun yozish qobiliyatini yaratish. Ular aloqa xodimlari tomonidan ishlaydigan og'zaki muloqot qobiliyatidan ishchilarga maslahat / maslahat berish va nomzodlarga intervyu berish uchun foydalanadilar.
- Inson resurslari bo'yicha mutaxassislar uchun ish haqi
- Inson resurslarida qanday ishlashni to'xtatish
7. Biznes muxbiri
Moliyaviy va ishbilarmonlik ommaviy axborot vositalarining tarqalishi biznes va moliya sohasiga qiziqish bilan aloqa sohasi mutaxassislari uchun imkoniyat yaratdi. Biznes muxbirlari veb-saytlar, telestantsiyalar, gazetalar va jurnallar uchun biznes, sanoat va umuman iqtisoddagi yangiliklarni qamrab olish uchun jurnalistik yozuv qobiliyatlarini ishga solishadi. Ular biznes ma'lumotlarini tilda etkazish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak, bu esa jamoatchilik tomonidan tushunarli bo'lishi mumkin.
Hikoyalarni yoritish uchun biznes muxbirlari biznes sohasidagi insayderlar bilan munosabatlarni rivojlantirish uchun aloqa sohasi mutaxassislari tomonidan ishlab chiqilgan shaxslar ko'nikmalaridan foydalanadilar. Ular muharrirlarni maqolalarga bo'lgan g'oyalarini hayotga tadbiq etishga ishonch hosil qilish uchun ishonchli qobiliyatga ega bo'lishi kerak.
- Biznes jurnalistlariga ish haqi
- Ish beruvchi haqida ma'lumot
8. Soglikni saklash
Sog'liqni saqlash o'qituvchilari maqsadli aholining salomatligi bilan bog'liq muammolar va ehtiyojlarini baholaydilar va bu masalalarni hal qilish uchun dasturlarni shakllantirishadi. O'z faoliyatining muhim tarkibiy qismi - ularning tarkibiy qismlarining sog'liqni saqlash masalalari bilan bog'liq tushunchalarini va tushunchalarini tushunishdir. Ular tomoshabinlarga qaratilgan seminarlar va seminarlarni ishlab chiqishlari va taqdim etishlari kerak. Sog'liqni saqlash o'qituvchilari o'z tarkibiy qismlariga murojaat qiladigan veb-kontentni va adabiyotlarni ishlab chiqaradilar.
Sog'liqni saqlash yarmarkalari va boshqa dasturlarni tashkillashtirish va tashkillashtirishda tashkiliy va tadbirlarni rejalashtirish ko'nikmalari zarur. Og'zaki muloqot qobiliyatlari talabalar, xodimlar yoki keng jamoatchilikni bir seansda birida maslahat berishda juda muhimdir.
- Sog'liqni saqlash o'qituvchilar uchun ish haqi
- Soglikni saklash bo'yicha mutaxassis
9. Brand Manager
Tovar rahbarlari mahsulot va xizmatlarni jamoatchilikning ongida joylashishini nazorat qiladi. Narxlar, iste'molchilar tajribasi, qadoqlash va mavjudlik kabi omillarga asoslanib iste'molchining reaktsiyalarini mahsulotga tahlil qiladi. Tovar ishlab chiqaruvchilari sotuvni yaxshilash uchun reklama, reklama va jamoatchilik bilan aloqalar, shu jumladan, aloqa uchun intensiv kampaniyalarni rivojlantirishni nazorat qiladi.
Tovar rahbarlari boshqa savdo, marketing va reklama hamkorlari bilan hamkorlik qilish uchun shaxslar va muloqot qobiliyatlariga ega bo'lishi kerak. Muloqotning tanqidiy ko'zlari reklama, reklama va boshqa marketing nusxalarini baholash uchun zarur.
- Tovar boshqaruvchilari uchun ish haqi
- Tovarlarni boshqarish sohasida ish yuritish
10. Savdo vakili
Ko'pchilik aloqa sohasi mutaxassislari kollejga kirish vaqtida sotuvni yakuniy martaba deb o'ylashmaydi. Biroq, ular sotuvda muvaffaqiyatli va daromadli bo'lishga olib keladigan kommunikatsiyalarni o'rganishda ko'plab ko'nikmalarga ega bo'lishadi.
Aloqa mutahassislari, xaridorlar o'z mijozlarining ehtiyojlarini oldindan ko'ra bilishi kerak bo'lganidek, tinglovchilarning afzalliklarini baholashni o'rganadilar. Eng asosiysi, og'zaki, yozma va muloqot qobiliyatlari sotuvchi xodimni turli xil iste'molchilar yoki korxonalar uchun to'g'ri chiziqni ishlab chiqish va etkazib berishni ta'minlaydi.
- Savdo vakolatxonalari uchun ish haqi
- Savdoni sotib olamanmi?
Muloqotning asosiy ko'nikmalari
Ish beruvchi kasb-hunarga yo'naltirilgan kasblarni ishga olishda qobiliyatlari ro'yxati quyida keltirilgan. O'qish jarayonida, amaliyotda va kollejda o'tkaziladigan ishlaringiz davomida o'zingizning mahorat maktublaringiz, rezyumelaringiz va ishga joylashishingizdagi amaliy ko'nikmalaringizni ta'kidlang.
A - C
- Ijobiy e'tiborga sazovor
- Faol tinglash
- So'rovlarni boshqarish
- Estetik hissiyot
- Tahliliy
- Aniq ravshanlik
- Ishonchlilik
- Aloqa
- Veb-saytlar uchun matn yaratish
- Kompyuter
- Tadqiqot o'tkazish
- Nizolarni hal qilish
- Haqiqiy dalillarni yaratish
- Muvofiqlashtiruvchi tadbirlar
- Konvey tashkilotining istiqboli va missiyasi
- PowerPoint taqdimotlarini yaratish
- Ijodkorlik
- Tanqidiy fikrlash
- Matnni tekshirish
- Media aloqalari bilan aloqalarni rivojlantirish
D - I
- Og'zaki so'zlarni talaffuz qilish
- Qaror qabul qilish
- So'rov va anketalarni loyihalashtirish
- Batafsil orientatsiya
- Tahrirlash
- Ta'sischilar bilan tezkor hisobot tuzish
- Guruh uchrashuvlari va uchrashuvlarni osonlashtirish
- Moslashuvchanlik
- Marketing tarkibini jihozlash
- Ma'lumot to'plash
- Grammatika
- Grafika dizayni
- Mahsulot, xizmat yoki tashkilotning qimmatli tomonlarini aniqlash
- Tarafdor, mijoz va iste'molchilarning afzalliklarini aniqlash
- Mustaqillik
- InDesign
- O'zaro aloqalar
- Tadqiqot ma'lumotlarini talqin qilish
- So'zga chiqqanlar va panellarni tanishtirish
- Tadqiqotchi
L - N
- Etakchilik
- Mantiqiy fikrlash
- Mijozlar yoki tarkibiy qismlar bilan aloqa qilishni davom ettirish
- Boshqalarni boshqarish
- Stressni boshqarish
- Marketing
- Marketing tadqiqotlari
- Aktsiyalarning ta'sirini o'lchash
- Qarama-qarshiliklarni avjalash
- Uchrashuvni yakunlash
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Zarar etkazadigan hissiyotning ta'sirini kamaytirish
- Muzokaralar
- Eslatma olish
U - R
- Tashkiliy
- Takliflarga qarshi e'tirozlarni bartaraf etish
- Barqarorlik
- Fotoshop
- Rejalashtirish
- Natijalarni oldindan aytib berish
- Taqdimot
- Prioritetlashtirish
- Muammoni hal qilish
- Rag'batlantiruvchi yozuv
- Tahrirlash
- Omma oldida so'zlashish
- Reklama
- Kritik tarzda o'qish
- Tanqidlarni qabul qilish
- Qayta tiklash
- Hisobot
S - V
- Tegishli ma'lumot manbalarini tanlash
- Ijtimoiy medialar
- Ma'lumot olish
- Ishonch bilan suhbat
- Nutq yozish
- Xulosa
- Sistematizatsiya
- Jamoa bilan ishlash
- Jamoaviy ish
- Vaqt boshqarish
- Tomoshabinning nuqtai nazarini tushunish
- Og'zaki tushuntirish
- Yozma aloqa
- Yozish
- Reklama uchun nusxalash
- Maqolalar yozish
- Memoslarni yozish
- Matbuot relizlarini yozish
- Hisobotlarni yozish