Inson resurslari bo'yicha ish bilan shug'ullanishingiz mumkin
Odamlar o'zlarining yumshoq mahoratini va tajribalarini boshqalarga yordam berishni anglayotgan sohada qo'llashdan manfaatdor. Shuningdek, ular rejalashtirish, dasturiy ta'minotni ishlab chiqish, mehnat munosabatlari va buxgalteriya ko'nikmalarini o'zlarining eng yaxshi tomonlaridan foydalanishga qiziqishmoqda.
Ushbu sabablar va yana ko'p narsalar uchun, ehtimol, sizning o'zingizning Xodimlar malakasini boshlashingiz mumkin. Quyidagi foydali ma'lumotni Siz jarayon davomida sizga yordam beradigan ma'lumot topasiz.
Inson resurslari uchun kadrlarni tayyorlash va o'qitish
Turli ta'lim yo'nalishlari bo'yicha kadrlar bo'yicha mutaxassislar mavjud. Biroq, ko'plab HR lavozimlarida nomzodlar kamida to'rt yillik darajaga ega bo'lishlari kerak. Inson resurslari , mutaxassislar yoki boshqa ba'zi mavzulardagi bakalavr darajalari HR kasbining eng yaxshi malakasini oshiradi. Bunday daraja, shuningdek, ishga qabul qilish boshqaruvchilari orasida ham yuqori baholanadi.
Bu degradatsiyaga uchragan HR mutaxassislar darajasiga ega bo'lmaganligini anglatmaydi. Ko'plab Xodimlar bo'yicha mutaxassislar inson resurslari sohasida muvaffaqiyatsiz martaba ishlab chiqdilar. Biroq, barcha professional sohalarda o'zgarishlar yuz bermoqda. Agar siz bugungi kunda Inson resurslari bo'limida ishlashni boshlashni boshlayotgan bo'lsangiz yoki bir darajaga erishishingiz kerak bo'lsa.
Agar siz Xodimlarni boshqarish sohasida rahbarlik lavozimiga yoki ixtisoslashtirilgan kasblarga ega bo'lishni xohlasangiz, ba'zi maktablar sizning biznesingizning ma'lum darajasiga yo'naltirilgan biznes darajasini taklif qiladi. Tabiiyki, tegishli sohadagi bitiruvchi daraja sizni ko'proq qisqa ro'yxatlarga ishga joylashtirishga yordam beradi.
Siz HR bo'yicha umumiy darajali yoki ko'proq ixtisoslashtirilgan amaliyotni qo'lga kiritishingizdan qat'i nazar, boshqaruv, ishga olish, o'qitish va kompensatsiya kabi mavzularni o'z ichiga olgan kurslarga qatnashingiz kerak.
Albatta, kadrlar bilan bog'liq boshqa ko'plab biznes kurslar mavjud, shuning uchun disiplinlerarası bir dastur yaxshi.
Kollej darajasiga qo'shimcha ravishda, ko'pgina mutaxassislar ba'zi HR fanlari bo'yicha sertifikat olish uchun imkoniyatga ega bo'ladilar. Aslida, yirik kompaniyalar ba'zan ishchi-xodimlarning kadrlar malakasini kengaytiradigan ustaxonalar va darslar taklif qiladilar.
Kasbiy sertifikatlash kursini yakunlab, daromad potensialini oshirishingiz mumkin. Sertifikatlarga misol sifatida Inson resurslari bo'yicha mutaxassis (PHR) yoki Inson resurslari bo'yicha katta mutaxassis (SPHR) kiradi .
Agar siz allaqachon kirish darajasidagi kadrlar holatida ishlayotgan bo'lsangiz, sertifikat olish sizning martabangizni oshirishga yordam beradi. Xuddi shu tarzda, siz boshqa bo'limdan HRga o'tishga yordam berishi mumkin.
Inson resurslari sohasidagi ishlarni topish
XQni qayta ishlash sanoatidagi pozitsiyani topish boshqa turdagi ishlarni topishga o'xshaydi.
Shu bilan birga, umumiy martabali saytlardan tashqari, Xodimlar uchun kadrlar uchun ko'proq ish o'rinlari mavjud. Masalan , Inson resurslarini boshqarish bo'yicha Jamiyat (SHRM), birinchi navbatda HR-mutaxassislar uchun ishlaydigan kengashni taklif qiladi. Inson resurslari sohasidagi ixtisoslashtirilgan ish joylari.
Ba'zi korxonalar birinchi navbatda kompaniya ichida nomzodlarni qidirishadi. Hozirgi kunda siz o'rta va katta kompaniyalar uchun ishlayotgan bo'lsangiz va Xodimlar bilan ishlash bo'limiga kirishni xohlasangiz. Kompaniyangizda sizning shaxsiy martabali sayt yoki ichki ish joylari kabi yangi lavozimlar uchun ichki resurs bo'lsa, eshikka qadam qo'yishga imkoningiz uchun muntazam ravishda tekshirib turing.
Sizning HR xodimingizga HRga qiziqishingiz haqida gapiring. Sizning qiziqishlaringiz HR eshigini ochishi mumkin.
Xodimlar uchun kadrlar tanlash uchun ko'proq nomzodlar bugungi kunda professional tarmoqlar va onlayn ijtimoiy tarmoq saytlari orqali HR-biznesiga kirish yo'llarini topishmoqda . Agar siz hali ham talaba bo'lsangiz, yoki kollejdan tashqarida bo'lsangiz, HR bo'limida amaliyot o'tash sizning Xodimlar uchun ish qidirishingiz uchun zarur bo'lgan tajribani taqdim etishi mumkin.
Har qanday boshqa kasblar singari, kadrlarni topish sohasida ham kollej bitiruvchilari va / yoki professional sertifikatlash bo'yicha mutaxassislar uchun osondir.
Biroq, biznes, sotsiologiya, psixologiya va ijtimoiy fanlar kabi sohalarda tegishli mutaxassisliklarga ega bo'lganlar, xususan, ko'proq kirish darajasida ish o'rinlari uchun mo'ljallangan .
Ko'p sonli kadrlar mavjud va ular kelgusida ko'proq imkoniyatlarga ega bo'ladi. Tegishli ta'lim va ba'zi bir ishni qidirib topishingiz bilan siz boshqa HR-mutaxassislarga eng foydali va qoniqarli ish joylarida qo'shilishingiz mumkin.