To'g'ri narsalarni qiling
Ishoning, men aytmoqchiman, mening ovozim nima bilan tugadi? Ushbu maslahatning ba'zilari sizni ajablantirishi mumkin.
Ba'zilar sizni g'azablantirishi mumkin, chunki bu siz uchun adolatli yoki to'g'ri emas. Men barcha ish beruvchilarning men bilan rozi bo'lishiga kafolat bera olmayman, lekin nima uchun bu ish beruvchilar bozorida imkoniyat olaman?
1. Sizning talablarga javob beradigan ishlarga murojaat qiling, mening takliflarim yo'q , hatto reklama qilingan pozitsiyaga masofadan turib murojaat qilmaydigan odamlar ham bor. Ushbu ish ilovalari tez-tez zarfdagi rezyumeden iborat. Nima uchun qog'ozni, muhrni va vaqtni behuda sarflash kerak? O'zingizni o'zingiz ko'rsangiz, ish joyingiz bo'lishi mumkin, chunki siz o'zingiz xohlashingizni xohlaysizmi, deb o'ylab, bezovta qilmang.
O'zingizning malakalaringiz va orqa foningiz bilan tavsiflangan ochilish orasidagi masofani uzaytira olmaysiz va sizning vaqtingizni yo'qotasiz. Har bir murojaat yoki resume mening vaqtim besh daqiqadan kamroq vaqtni oladi . Siz o'zingiz uchun potentsial nomzod sifatida tezkor ravishda tanlanishingiz kerak, chunki ish beruvchingiz sizda buni amalga oshirish uchun vaqtingiz yo'q.
2. Sizning asosiy malakangizni tanishtiradigan va siz murojaat qilayotgan pozitsiyaga mos keladigan maqsadlarni belgilaydigan maqsadli bir qopqoq maktubi yozing . Nomzodni qidirishni bilgan odamga xatni murojaat qiling. Yo'q, tanishlaringizni o'ylamang va yozing, "Aziz Susan."
Sizni taniganimga qadar mening ismim Xessfild xonim .
Bundan tashqari, qopqoq maktubida mavjud pozitsiyani aniq ko'rib chiqish kerak. Imlo va grammatikani to'g'ri tuzatadi. Shuningdek, sahifadagi so'zlarning oralig'i, jozibali ko'rinishi va qog'oz hissi ham mavjud. Bugungi kunda odatdagidek onlayn-ilovalar maqsadli va formatli bo'lishi kerak. Imlo-ishora, grammatika va tashqi ko'rinishga juda katta e'tibor bering.
3. Resursni ishga joylashtirish. Sizningcha, qancha odam "mening o'sishimga imkon beradigan ilg'or ish beruvchi bilan o'z mahoratingizdan foydalanish uchun qiyin imkoniyat" izlayotganini bilishni xohlaysizmi? Hatto so'ramang; bu sizning rezyumeningizda qidirayotgan pozitsiyani muntazam tasvirlab beradigan bo'lsa, javob qalbingizni buzadi.
Hatto bundan ham muhimi, bu elektron elektron nashrlarni chop etish kuni hech kimga tezkor bosib chiqarish do'konida 100 ta fotosuratni ko'chirish kerak emas. Moslashtirishni hisoblash. Siz o'zingizning ixtiyoringizga ko'ra turli xil imkoniyatlarni ko'rib chiqsangiz, moslashuvingiz har narsadir. Aytaylik, siz o'qituvchi lavozimini yoki marketing lavozimini izlayapsiz. O'xshash rezyume, har ikkala sohada ham mahoratingizni sotmaydi.
4. O'z kuchlaringiz bilan boshqaring. 40 ta boshqa abituriyentdan nimani farq qiladi? Shaxsiylashtirilgan rezyumeningizda fon bilan boshlang va qidirayotgan joyingiz uchun eng muhimni ko'ring.
Sizning martabangizning bosqichi ham rezyumening ma'lumotlarini joylashtirishga juda mos keladi. Agar siz faqat kollejni tugatgan bo'lsangiz, rezyumening birinchi qismini ta'lim va darajangiz bilan olib boring.
Tajribali veteran muvaffaqiyatli nutq bilan boshlanadi, so'ngra ishlarni, unvonlarni, kompaniyalarni va mas'uliyatni xronologik tarzda ro'yxatga oladi. Tarmoq ma'muriyatining nomzodlari o'zlarining sertifikatlari (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) bilan ishlashi va ish va ta'limni joylashtirishdan oldin dasturiy ta'minot va apparat tajribasini (Microsoft Exchange, SQL Server) ro'yxatga olishlari kerak.
Kalitni o'zingizning manzilingiz uchun malakali ekanligingizni ko'rish uchun resume sharhlovchini osonlashtirishdir. Siz intervyu yoki telefonni tekshirishni kutishingizni xohlaysizmi?
Yuzma-yuz intervyu olish uchun oyog'ingizni eshikka kiritish haqida ko'proq fikr izlayapsizmi? Yuqori samarali intervyusiz ish taklifini olishingiz mumkin emas. Sizda potentsial ish beruvchini taassurot qilish uchun ushbu qiziqarli imkoniyatni qo'lga kiritmasdan oldin, siz bir-ikkita to'sqinlik qilishingiz mumkin.
- Hamma ish beruvchilar bu kabi his qila olmaydi, lekin balog'atga etmagan balog'atga etmagan telefon qo'ng'iroqlaridan nafratlanaman . Har hafta qancha odam meni qo'ng'iroq qila olishlarini bilish uchun qancha odam qo'ng'iroq qilayotganini bilasizmi? Ko'pchilik - faqatgina kamdan-kam odamlarni chaqiraman. Bu siz uchun doimiy yomon taassurot qoldirish uchun ajoyib imkoniyat.
Men bir chaqiruvchiga: "Sizni qabul qildingizmi yoki yo'qligini bilish uchun 200 ta rezyumeni ko'rib chiqishni so'rayapsizmi? Agar bu noaniq bo'lsa, nega endi uni yana jo'natmaysiz?" Deb so'radim. Baliqchilik uchun mo'ljallangan telefon qo'ng'iroqlari kamdan-kam hollarda sizni og'riqqa aylantiradi.
Ular kompaniyaning vaqtini o'g'irlashadi, rezyumeni tebratuvchi va umuman, sizning foydasiga hech narsa qila olmaydi. Mijozlarimning birida, qidiruvchilar va ayniqsa, takrorlanadigan qo'ng'iroqlar, stalkerlar sifatida tanilgan.
- Ish beruvchidan yoki potentsial ish beruvchidan qo'ng'iroq qilishni istasangiz, unga erishish mumkin bo'lgan raqamni bering. Rezyumning aksariyat qismi faqat uy telefoni ro'yxatini oladi. Katta xato. Men kunlar mobaynida men telefon tegib o'ynagan o'n nafar nomzoddan voz kechdim. Yo'q, sizning ishingiz bo'yicha potentsial ish beruvchingizning raqamini berishga da'vat qilmayman.
Ammo, arzon mobil telefonlarning bu kunida, sizga mobil telefon raqamingizni berib, ish beruvchining vaqtini sharaflashingiz kerak. Telefonni ko`rish uchun vaqt va sanani belgilash uchun men sizga kerak bo`lishim kerak. - Ha, men "telefonni tekshirish", dedim. Oldinga fikrlaydigan ish beruvchilar bugungi kun telefon suhbatisiz o'z vaqtini yoki sizni sarflamaydilar. Odatda soat 8-5 da ish kuni davomida sana va vaqtni belgilashga tayyor bo'ling. (Sizning potentsial ish beruvchi o'n soatlik kunni ishlayapti.) Telefon bilan suhbatda ha shamchoqlarning ko'pchiligi tortishuvdan xalos bo'ladi.
Kichik intervyularga tayyor bo'ling va suhbatdoshingizga maoshni kutishingizga imkon bering . Men ish haqi haqida so'raganimda, shaxsni ziyorat qilishga taklif qilinmaydi. Hozirgi vaqtda 50 000 dollarlik ish uchun 70 ming dollar yoki undan ko'proq daromad olayotgan arizachining intervyusini nima uchun behuda sarflashim kerak?
Yo'q, bunday ajoyib nomzod bo'lmaydi, men ish haqi oralig'ini zarba qilaman. O'nta vaziyatdan to'qqiztasida ish haqi miqdori ko'plab o'zgaruvchilari hisobga olinadi, shu jumladan mahalliy mehnat bozori va ishchilarning ish haqi.
- Tayyorgarlik, telefonni tekshirish uchun ham, yuzma-yuz suhbat uchun ham hisoblanadi. Agar men siz bilan telefonni tekshirish uchun vaqt ajratganimda, kompaniyani oldindan tekshiring. Ish beruvchining nima qilishini ko'rish uchun veb-saytga tashrif buyuring. Ko'plab tashkilotlar hatto bugungi kunda ularning veb-saytlarida o'z madaniyatini tasvirlab berishadi. Agar uy vazifasini bajarish uchun bir necha daqiqa vaqt bersangiz, intervyuning sifati chuqurlashib boradi.
Vaqti-vaqti bilan sizning potentsial ish beruvchingiz sifatida o'ylab ko'ring. Avtomobilingizni haydash va uyali telefon orqali suhbatlashish vaqtida men kompaniyaga ko'rsatmalar haqida so'raganingizda, siz haqingizda qilgan qarorlarni tasavvur qiling. "Bir necha daqiqa kutib turing," - dedi bir nomzod, "men biror joyga borib, bularni yozaman." Avvalo kompaniyaning onlayn manzilini o'rganing; kompaniyani yo'nalishlar bo'yicha faqat so'nggi chora sifatida chaqiring.
Siz to'g'ri ishlarni qildingiz. Sizning materiallaringiz va guvohnomangiz yaxshi taassurot qoldirdi. Siz intervyu telefonini tekshiruvdan o'tdingiz va siz barcha muhim intervyular uchun kompaniyaga taklif qilindingiz. Ish beruvchining potentsial ish beruvchisi bilan munosabatlarini qanday qilib davom ettirishingiz mumkin?
- Suhbatlar uchun vaqt ajratib oling. Potentsial ish beruvchi sizning kuningizni bir necha soatga uzaytirishingizni kutmang. Siz hozirda ishlayapsiz va yangi lavozimni izlayotgan bo'lsangiz, umid qilamanki, siz eng axloqiy yo'lni tanladingiz va ish beruvchi biladi. Agar siz ish beruvchini xabardor qila olmasangiz, biron-bir sababga ko'ra, dam olish vaqtini saqlab qolgan deb umid qilaman.
Ishga qabul qilish bo'yicha ish beruvchi odatda kech tushdan keyin yaxshi nomzod bilan suhbatlashishni xohlaydi, ammo kamdan-kam hollarda intervyu soat 18:00 ga qadar cho'ziladi (Esingizda bo'lsin, potentsial ish beruvchilarning ko'pchiligi ish boshlaganida soat 8 da ishlaydi). o'n soatlik kunning oxirida ham.
- Suhbatdagi ham, kompaniya xodimlari bilan ham ijobiy taassurot qoldiring. Men sizlarga erta kelishingizni, topshiradigan lavozimni kiyintirishni va zahiralar bilan qo'shimcha rezyume yaratishingizni ayta olamanmi? Sizga hurmat va ehtirom bilan duch kelgan har bir kishiga muomala qilishni unutmang.
Resepshist sizning taassurotlaringizni HR direktori bilan bog'laydi. Ayniqsa, kichik va o'rta tashkilotlarga e'tibor bering. Kompaniyangiz bilan bo'lgan har qanday shov-shuvda doimo muloyim bo'ling. Har bir inson o'z tashkilotida sizning potentsial manfaatlaringizni baholaydi. Muhim bo'lmagan sizning odamlarga nisbatan o'zingizni tuta bilish imkoniyatini qo'zg'atmang. - Sizdan dasturni to'ldirishingiz so'raladi, shuning uchun hujjatni to'ldirish uchun o'zingizning rezyumeni va boshqa kerakli ma'lumotlarni keltiring. Yo'q, "biriktirilgan resumega qarang", uni kesmaydilar. Ehtimol, sizning arizangiz ma'lumotingiz bandlik ma'lumotlar bazasiga kiritilgan va kompaniya yozuvlari, hukumat hisobotlari va boshqalar uchun ishlatilgan bo'lishi mumkin.
To'ldirilgan dastur ma'lumotlarni kiritishni osonlashtiradi. Shuningdek, kompaniya sizning arizangizni tekshirish, ish bilan bog'liq tarixni tekshirish , ishga yollaganingiz uchun jinoiy tekshiruvlarni amalga oshirish uchun yozma ruxsatnomangizni olish imkonini beradi.
- Joriy intervyu qo'shimcha maqola mavzusidir. Buning maqsadlari uchun siz intervyu berishning maqsadi siz va sizning tashkilotingiz yaxshi muvofiqligini aniqlash uchun ekanligini unutmang.
Suhbatning haqiqiy maqsadi, sizga aytsam, sizga ish taklifini olish emas. Sizning ishingiz va kompaniyangiz bilan o'sishi mumkinligiga ishonchingiz komilmi? Buni potentsial ish beruvchiga etkazdingmi? Agar shunday bo'lsa, ko'pchilik kompaniyalarda intervyularning ikkinchi bosqichi haqida so'raladi.
- Taqdimot maktubi va ehtimol telefon qo'ng'iroqlari bilan suhbatdan keyin kuzatib boring. Yaxshi xulq-atvor doimo sanaydi. Biz bilan birinchi intervyuda ishtirok etgan 23 nafar shaxsdan uchta minnatdorchilik maktubi va ikkita telefon qo'ng'iroqlarini oldim. Dinazavrlarning yo'llariga borganingiz uchun rahmatlaringiz bormi? Men bilan hisoblaydigan nomzodlardan emas.
To'g'ri narsalarni to'g'ri bajarish ko'proq intervyular, yaxshi ish takliflari va yanada muvaffaqiyatli martaba olib keladi . Har bir qadamda biroz ko'proq vaqt oling va ilova sizdan yuqorida ko'tariladi. Men va'da beraman.