Telefon orqali potentsial nomzodlarni qanday qilib ko'rsatish mumkin
Telefon ekrani ish beruvchiga nomzodning malakasi, tajribasi, ish joyining afzalliklari va ish haqi ehtiyojlari pozitsiyasi va tashkiloti bilan mosligini aniqlashga imkon beradi.
Telefon ekrani boshqaruvchi vaqtni saqlab qoladi (shuningdek, ishlaydigan xodimlar bilan intervyu olish uchun ishga qabul qilish komandasidan foydalanadigan tashkilotlarda) va nomzodlarni yo'qotadi.
Har bir pozitsiya uchun tayyorlangan telefon ekranining savollarini ishlab chiqishni tavsiya qilayotganda, ushbu telefon ekranining eng yaxshi amaliyotlari sizni hidoyat qiladi.
Siz telefonda ekranda etarli odamni so'rashni xohlaysiz, chunki u to'g'ri nomzod bo'lganmi yoki yo'qmi. Unutmangki, telefon ekraniga mos keladigan abituriyentlaringizning qisqa ro'yhatiga ega bo'lish uchun ko'plab rezyumelar va ilovalarni ko'rsatgansiz.
Sizning telefoningiz ekrani bo'lgan abituriyentlar sizning ishga yollanish jarayonida bu erda sizning eng yaxshi istiqbolingiz bo'lishi kerak.
Telefon ekranida nomzoddan nimani kutish mumkin? Tavsiya etilgan telefon ekranim savollariga qarang.
Effektli telefon intervyusi uchun namunaviy savollar
Nomzodning ismi: ____________________________________________
Bugungi sanasi: ______________ Resume Attached: Yes ___ No ___
Lavozim / Manzil: ________________________________________
Maxsus lavozim uchun dastlabki telefon intervyu
Siz o'zingiz jalb qilgan lavozimda nomzodning tajribasini baholovchi savolni ishlab chiqing. (Misol: necha yil ichida inventarizatsiyadan boshqarish tajribasi bor?)
Javob:
Nomzodning tajribangizni o'zingizning ehtiyojlaringizga mos baholagan savolni ishlab chiqing. (Misol: Sizning tajribangiz haqida yarim milliondan ortiq qismini inventarizatsiya qilish haqida aytib bering.)
Javob:
Nomzodning tajribangizni o'zingizning ehtiyojlaringizga mos baholagan savolni ishlab chiqing. (Misol: Sizning kompyuteringizdagi inventarizatsiyani boshqarish tizimlarida tajribangiz haqida aytib bering.)
Javob:
O'qitish tajribangiz va tajribangizni ta'riflang.
Javob:
Sizni cheklab qo'ymaslik yoki sizga ma'lum bir dollar ko'rsatkichini topshirmaslik kerak, lekin hozirda boshqa lavozimni qabul qilish uchun minimal ish haqi nimani anglatadi?
Javob:
Dori-darmon tekshiruvi , jinoyatchilik tekshiruvi , tekshiruvlar tekshiruvi , ma'lumotlarning tekshiruvi va boshqalar bu lavozimga mos kelishi mumkinligini tan olishni xohlaysizmi? HA YO'Q ___________
Agar nomzodning ushbu savollarga bergan javoblari telefon suhbatdoshini qondirsa, suhbatni davom eting. Agar bo'lmasa, nomzodga o'zingizning ishonchli ma'lumot va tajribaga ega bo'lgan boshqa nomzodlar borligini ayt. Telefon orqali suhbatni tugatish uchun vaqt ajratganingiz uchun rahmat bilan yakunlang.
Telefon interviyasidagi oldingi kompaniya va ish haqida ma'lumot oling
Sizning daromadingiz va xodimlaringiz uchun eng so'nggi ishlaydigan tashkilot qaysi darajada edi?
Javob:
Tashkilotning asosiy mahsulotlari va bozori nima edi?
Javob:
Agar kishi xodimga xabar bergan bo'lsa, qancha odam sizga to'g'ridan-to'g'ri xabar bergan - ularning nomlari nima edi?
Javob:
Agar nomzod hozir ishlamasa, nega va qachon eng so'nggi manzilingizni tark etdingiz?
Javob:
Siz o'zingizning so'nggi lavozimni tark etganingizdan beri qanday vaqt o'tkazgansiz?
Javob: