Ishga qabul qilishni o'zgartirganingizda savollar berish
Sizning javobingizda ish beruvchi sizning ishingiz qancha davom etishi haqida qayg'uradigan har qanday tashvishlarni ko'rib chiqishi kerak.
Agar siz qisqa muddat ichida bir nechta yangi lavozimga ega ekanligingizni bildirsangiz, bu ayniqsa muhim.
Xatarlar omiliga oid savolga javob berish
Sizning mahoratingizni rolga moslashtirish
Bunday savolga javob berishning eng yaxshi usuli - bu muayyan pozitsiya sizning manfaatlaringizga qanchalik mos kelishini ta'kidlashdir. Ish ta'rifining har bir elementini ko'rib chiqing va o'zingiz uchun eng ma'qul bo'lgan mas'uliyatni eslang. Siz o'tmishda yuz bergan parallel rollarni o'ylab ko'ring va bu ishni siz uchun qanday bajarayotganini tasvirlashga tayyor bo'ling.
O'zingizni potentsial xavf sifatida emas, balki hal qilish uchun joylashtiring. Ishingiz uchun kerak bo'lgan narsalar ro'yxatiga mos keladigan narsalarni toping va eng yaxshi savdo maydonchasini bering, bu sizning ishingiz uchun noyob va qat'iy tanaffusga ega bo'lgan belgilar va xususiyatlarga urg'u beradi.
Misol: "Bizning suhbatimizdan siz kimdir kirib, tahririyat bo'limiga murojaat qilishingizni xohlayotganingiz kabi ko'rinadi.
"Onlayn va bosma nashriyotda ishlagan etti yillik tajribam bilan, men freelancerlar bilan samarali ishlash orqali kompaniyalarga minglab dollarlarni tejab qo'ydim. Mening so'nggi ishimda erga ishlov berdim, ellik off-sayt muharrirlarini nazorat qildim va onlayn nashriyot platformamiz bilan tezda muammolarni bo'ldik.
"Maqsad ishlab chiqarishni oyiga ellik foizga oshirganimizda, men qiyin vaziyatlarga e'tibor qaratishim mumkin".
Tadqiqotingizni qiling
Yangi martaba maydonini yaxshilab o'rganing va o'zgarishlarni nima uchun qilayotganingizni batafsil tushuntirib bering. Yangi sohada ishlaydigan aloqalar bilan suhbatlashing va ularning ish rolini yanada chuqurroq ko'rish uchun ularni soya qiling. Mumkin bo'lgan taqdirda, internirlangan yoki ixtiyoriy qisqa muddat davomida sizni istiqbolli ish beruvchilarga dalda berishingiz va sizning yangi rolingizni bajarishingiz haqida ma'lumot berishlari kerak.
Agar sizning ishingiz tarixingiz o'zingizning har bir ishingizga bo'lgan sadoqat darajangizga nisbatan qizil bayroq ko'tarishi mumkin deb hisoblasangiz, o'tmishdagi tajribangiz bu sohaga qanday yo'l ochib berganligi va bu yangi lavozim uchun sizning ishonchingizni kuchaytirish yo'llarini ta'kidlang .
Misol uchun, o'tmishda siz yuqori ish haqi, ko'proq mas'uliyat yoki katta maqomga ega bo'lishingiz sababli joylarni o'zgartirdingiz, ammo haqiqiy ishni qanday qilib rag'batlantirayotganini diqqat bilan ko'rib chiqmaysiz. Shuni eslatib o'tmoqchimanki, siz bu tajribadan o'sgansiz va yangi lavozimga to'liq tayyor bo'lishga tayyormiz.
Bir hikoya aytib bering
Ayni paytda sizni ishdan bo'shatish va o'zingizning ishingizga qobiliyatli bo'lishingiz shart emas.
Bu sizning javobingizni qanday tasvirlaganingiz haqida. Ishingiz yo'lida davomiylikni ko'rsatish yo'llarini izlang. Davom etayotgan o'sishni ko'rsatadigan hikoyani ayting .
Misol uchun, so'nggi uchta ishingiz sirt ustida bog'liq emas, lekin har bir o'zgarish bilan qo'shimcha etakchilik majburiyatlarini qabul qilishga ruxsat berishi mumkin. Sizning javobingizda va keyin siz muhokama qilayotgan o'ringa qanday qilib o'rgatganingizdan foydalanishingiz mumkinligini ko'rsating.
Qiyin Suhbatga oid savollarga javob berishga oid qo'shimcha maslahatlar
- Javobingizni qisqa va shirin qiling. Sizning maqsadingiz - bu savolga imkon qadar tez va ishonchli javob berish ... va so'ng suhbatning qolgan qismiga o'ting. Muhokama qilinadigan mavzu haqida endi kerak bo'lmay qolmaslik kerak.
- Sizning javobingizni amalda qo'llang. Nervlarga eng yaxshi antidot tayyorlash . O'tmishda bir necha bor ishlarni o'zgartirgan bo'lsangiz, shu yoki shu kabi savollar uchun tayyor bo'lishingiz kerak. Javobni shakllantirish va undan so'ng o'zingizni qulay his etguningizcha etkazib berishni amalda qo'llang. (E'tirozni qilmang, ammo siz o'zingizning gapingizni hakam oldida taqdim qilmoqchi emassiz).
O'zingiz bilan muzokara qilmang. Suhbat paytida siz xavfli bo'lmasangiz, suhbatning har ikki tomonini ham boshlash oson. Urishga qarshi turing. Keling, o'z-o'zini yo'qotadigan yoki o'zini pastga tushirish vaqti emas. Ijobiy bo'ling - agar kerak bo'lsa, soxta ishonchdan qo'rqmang.