Savolga javoblar
" Sizning eng katta zaifligingiz nima?
"Siz halol bo'lishingiz kerak, ammo nomzod sifatida o'zingizni ustun qo'ymasligingiz kerak. Quyidagi tavsiyalar sizga kuchli javob berishga yordam beradi:
Ish ta'rifiga e'tibor qarating
Bu savolga yaqinlashishning eng yaxshi usuli - bu ishni tahlil qilish va o'tmish tajribangizga asosan siz uchun eng qiyin vazifalar haqida o'ylashdir.
Ishni turli qismlarga ajratib, har bir komponentni o'rganishingiz kerak bo'lgan ko'nikma, bilim va tajribalar haqida fikr yuritib boshlang. Ishni bajarishingiz kerak bo'lgan narsalar haqida o'ylashingiz kerak. Sizning malakangizni lavozim talablariga mos kelishiga ishonch hosil qiling.
Ajablanadigan qiyinchiliklarni ajratib ko'rsatish
Sizning aniq rolingiz uchun mutlaqo muhim emas ishning aspektlarini tanlash odatda yaxshidir. Misol uchun, agar siz veb-muharrir sifatida lavozimga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, fotojurnalistlik yoki video ko'nikmalaringizni takomillashtirish ustida ishlayapsiz.
Reproduksiya yoki nusxa ko'chirish siz uchun eng katta muammo bo'ladi, deb aytmang, chunki veb-muharriri bu pozitsiyaning asosiy mas'uliyati hisoblanadi.
O'zingiz etishmagan bilim yoki mahorat maydonini tanlash, odatda, o'zgarish qiyin bo'lgan kishilik xususiyatini tanlashdan ko'ra ko'proq tavsiya qilinadi. Misol uchun, siz savdo pozitsiyasiga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, yangi odamlarga murojaat qilish sizni asabiylashtiradi.
Buning o'rniga, siz PowerPoint-da kamtar mahoratga ega ekanligingizni qayd etishingiz mumkin, lekin mahoratini oshirish uchun ustaxonalar yoki onlayn o'quv mashg'ulotlarini o'tkazishdan xursand bo'lar edi.
Chaqiruvdan qanday chetlanasiz?
Mumkin bo'lgan taqdirda, siz o'zingiz qancha muddat ichida tezroq harakat qilishingiz mumkinligini ham muhokama qilishingiz kerak. Misol uchun, sizga kerak bo'lgan mavzuda kursni o'tashingiz, to'liq onlayn treninglar o'tkazishingiz yoki seminarlar o'tkazishingiz mumkin. Mumkin bo'lgan taqdirda, sizga qarshi kurashishingizga yordam beradigan asosiy kuchingizni eslang. Misol uchun, siz har doim tez o'rgangansiz deb aytishingiz mumkin.
Halol va o'ziga xos bo'ling
Agar salbiy narsalar haqida gapirishni talab qiladigan savollarga kelsak, unda hech qanday zaif tomonlarni aniqlamaydigan noto'g'ri javob berish vasvasali bo'lishi mumkin. Biroq, savoldan qaytmaslik yo'lning o'zi emas. Birinchidan, suhbatdoshingiz sizni ochiqdan-ochiq tushunmaysiz. Agar boshqalar uchun, agar siz ishlashingiz kerak bo'lgan sohalarni bilsangiz va harakat rejasini tuzishga qodir bo'lsangiz, sizning nomzodingiz uchun foydali bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ishlarning qaysi qismini siz uchun eng qiyin bo'lishiga oid savollarga javob berishga tayyor bo'ling.
Eng yaxshi javoblarning misollar
Bu erda intervyu beruvchilar ishning eng qiyin qismi qanday bo'lishini so'rashganda namuna javoblari:
- Mening katta qiyinchiliklarimdan biri yangi ish oqimiga moslashish va mijozlarga taqdim etish uchun yangi hisobot turini yaratishdir. Mening rejam birinchi hisobotni tayyorlashda ko'plab savollarni berishdir. Shuningdek, men hamkasbimdan mijoz bilan baham ko'rishdan oldin hisobotni ko'rib chiqishni so'rayman.
- Men ilgari Microsoft Word protsessori va taqdimot dasturidan foydalanganman va Google onlayn ekvivalentlarini ishlatmadim. Men klaviatura yorliqlarining yangi to'plamini o'rganishim kerak bo'lsa-da, ikkala dasturiy ta'minot turi o'rtasidagi farqlar orqali menda yuradigan blog xabarlarini o'qishga vaqt ajrataman va onlayn treninglarni tomosha qilaman.
- Men tashqaridan konferentsiya rejasini tuzish fikri bilan hayajonlandim, lekin, albatta, qiyin bo'ladi. Ko'p tomondan, men ilgari yirik korporativ tadbirlarni tashkil qilmagan bo'lsam-da, men 200 kishiga mo'ljallangan shaxsiy tadbirlarni (100 kishilik oilani birlashtirgani) va jamoa bo'ylab dam olish dasturlarini rejalashtirganman. Agar men bu ishni qilsam, avvalambor, avvalgi yillardan tashqarida ishlaydigan odam bilan uchrashishim kerak. Shuningdek, men o'zimning sobiq hamkasbim bilan bazaga qo'l tegiraman.
Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar
Savollar va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar.
So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.