Telefon intervyusi ish beruvchilarni tanlash uchun vosita sifatida menejerlarni yollash orqali ishlatiladi. Sizning ishingiz uchun pochta yoki onlayn-ariza topshirgandan so'ng, siz telefon orqali suhbat qurishingiz uchun siz bilan vaqtni belgilashni so'rab ish beruvchidan elektron pochta olishingiz mumkin.
Telefon intervyusi, lavozimga nomzod bo'lgan ko'plab nomzodlarning kimligini shaxsan suhbatga taklif qilish uchun saralash intervyusi sifatida o'tkaziladi. Telefon intervyusi, odatda, intervyu vaqtini tejash va shuningdek, havola qilinayotgan havzani ish uchun eng malakali nomzodlarga kamaytirish uchun ish beruvchilar tomonidan birinchi va ikkinchi davra suhbatlari sifatida ishlatiladi.
Ular, shahar tashqarisidagi oliy darajadagi nomzodlarni yoki ijrochi rollarni ko'rib chiqayotgan ish beruvchilar uchun odatiy birinchi qadamdir. Bunday hollarda, dastlabki telefon yoki Skype intervyusi ishga qabul qilish komissiyasiga, ishbilarmon nomzodni shaxsan intervyu olish uchun uchib ketish uchun sarflanmasligini aniqlashga yordam beradi.
Intervyu savollariga javob berishga tayyorlang
Siz telefon orqali suhbatga taklif qilinganingizda, sizdan so'raladigan odatiy telefon savollarini ko'rib chiqish va javoblar tayyorlash uchun vaqt ajratish muhimdir. Shuningdek, suhbatdoshingizdan so'rash uchun savollar ro'yxati mavjud.
Suhbatdoshingiz savollaringizni taklif qiladigan intervyusida doimo nuqta keladi - va savollariga ega bo'lmagan nomzodlar raqobatchilar kabi pozitsiyaga qiziqish emas kabi qarash xavfini tug'diradi.
Suhbatdoshingizning savollariga javob bergan savollaringiz qanchalik muhim.
Oddiy savollarni so'rash nafaqat sizning ishingiz uchun g'ayratlaringizni namoyon qilmasdangina qolmaydi, balki u sizning manzilingiz aslida vaqt, energetika va dasturiy ta'minot bilan davom ettirish uchun sarflanadigan qiymatga bog'liqmi yoki yo'qligini hal etishga imkon beradi.
Kariyeralardagi izlanishlar juda ko'p miqdordagi ishlarni bajaradi va sizning telefon suhbatingiz kompaniya madaniyati yoki ish mas'uliyati sizning iste'dodlaringiz va shaxslaringizga yaxshi mos kelmasligini bildirsa, jarayonni davom ettirishga hojat yo'q.
Ish beruvchi sizning ish arizangizni topshirishdan oldin tadqiqotni yaxshilab o'rganib chiqadigan vaqtni olgan bo'lsa, siz o'zingizning uyingiz haqida bilib olishingiz mumkin bo'lgan narsalarni bajarishingizni ko'rsatgan holda o'z tashkilotlari haqida savollar berishingiz mumkin. Bu sizni boshqa nomzodlardan ajratishga yordam beradigan shaxsiy tashabbusni ko'rsatadi.
Savol berish uchun bir necha daqiqaga ega bo'lasiz. Shunday qilib, ish bilan bog'liq bo'lgan bir nechta intervyu savollarini , kompaniyadagi potentsial rolingizni va sizning foningiz va malakangizni sizda biron bir savol yoki savolingiz bormi so'ralganda tayyor bo'lish uchun tanlang.
Intervyuerdan so'rash uchun telefonda intervyu savollari
- Bu lavozimning mas'uliyatini qanday tasvirlagan bo'lardingiz?
- Ushbu kompaniya ishtirok etish uchun yollagan shaxsga qaysi fazilatlarni qidirasiz?
- Agar yollangan bo'lsam, siz bilan va sizning bo'linmangiz bilan qanday aloqada bo'laman? Sizning taxminlaringiz va muvaffaqiyatga erishishingiz uchun qanday choralar bo'ladi?
- Qanday qilib mening ishim bu talablarni qondira olishi haqida qanday fikrda bo'lishim kerak?
- Ushbu ishning eng qiyin qismini nima deb hisoblaysiz?
- Nima uchun bu lavozimni tark etgan so'nggi shaxs bu?
- Bu lavozim kimga xabar beradi?
- Kompaniya madaniyatini qanday tasvirlaysiz?
- Odatda ish haftasi nima? Vaqtni kutish kerakmi? Sayohat haqida nima deysiz?
- Siz sog'liqni saqlash va tish xarajatlari kabi narsalar uchun foydali paketlar taklif qilasizmi?
- Sizning ish beruvchilaringizga qanday pensiya paketini taklif qilasiz?
- Kompaniyani rivojlantirish uchun qanday imkoniyatlar mavjud?
- Sizning xodimlaringiz uchun doimiy o'qitish imkoniyatlarini taqdim qilasizmi?
- Sizga o'zimning malakalarim haqida yana bir narsa aytishim mumkinmi?
- O'zingizning qulayligingiz bo'yicha suhbatni rejalashtira olamanmi?
- Agar men ish taklifini kengaytirsam, qanchalik tez orada boshlay olaman?
- Sizning murojaatingiz ro'yxati kerakmi?
- Sizdan qachon eshitishim mumkin?
- Siz uchun javob beradigan boshqa savollar bormi?
Ishga qabul qilish boshqaruvchisiga qanday ta'sir qilish mumkin?
Kundalik hayotingizda telefon emasmi? Siz yolg'iz emassiz. Boshqa yozish texnologiyalari bug 'olishda, telefonda gaplashadigan amaliyotdan tushib qolish oson. Bundan tashqari, telefon intervyuslari ishga qabul qilish menejeri - ya'ni tana tili bilan oson muloqot nuqtasini urib yuborishi haqiqatidir va sizning ko'p suhbatdoshlaringiz uchun juda murakkab vaziyat mavjud.
Telefon suhbati davomida ishga qabul qilish boshqaruvchisida yaxshi taassurot qoldirish imkoniyatini maksimal darajada oshirish uchun quyidagi maslahatlarni yodda saqlang:
- Amaliyot, amaliyot, amaliyot. Do'stingiz bilan yolg'on gapiring, savollaringizga va malakangizni fikringizga qo'shing.
- Xonani tayyorlang. Qo'ng'iroqni kutish, boshqa telefonlarga qo'ng'iroq qilish va suhbat vaqtida o'chirilishi mumkin bo'lgan taymerlar yoki boshqa elektronlarni o'chirib qo'yish.
- Agar iloji bo'lsa, shahar telefon raqamini kiriting. Uyali telefonlarga qo'ng'iroq qilish yoki texnik qiyinchiliklarni boshdan kechirish ehtimoli ko'proq.
- Materiallaringizni qo'lingizda saqlang. O'zingizning rezyumeni, qopqoq maktubini va ish ro'yxatiga o'zingizning malakangizni muvofiqlashtiradigan nazorat ro'yxatini bering va ularni ko'rishingiz mumkin bo'lgan joyda ularni saqlang.
- Kerakli axloq qoidalariga amal qiling. Suhbat davomida sigaret chekmang, ovqatlanmang yoki saklamang. Kulgi, odatdagidan ancha sekinroq gapirishni anglatsa ham, javoblaringizni ifodalash. Qaydlarni oling. Muhim jihatdan, o'zingizni shaxsan intervyu olishingiz mumkin. Sizning ishlashingiz bu harakatni aks ettiradi.