Job Interview Sizning javobgarligingiz haqidagi masalalar

Agar siz intervyu paytida sizning joriy yoki oldingi lavozimlaringiz bilan bog'liq savollaringiz bo'lsa, javobingiz avvalgi lavozim (lar) da qilgan ishingiz haqida bir necha batafsil ma'lumotni kiritish uchun muhimdir. Javobingizni ijobiy tuting - yaxshilanishlarni yoki yutuqlarni yetkazish yaxshi fikrdir, ammo hamkorlar bilan kelishmovchiliklar yoki kelishmovchiliklar haqida gapirishdan qochish yaxshi.

Bu juda keng tarqalgan intervyu savolidir, shuning uchun uni oldindan tayyorlab qo'ying va o'zingizning har bir pozitsiyangiz uchun o'zingizning mas'uliyatingizni qanday sarflashingizni yaxshi biling.

Umuman olganda, sizning hozirgi yoki yaqinda amalga oshiradigan ishlaringiz diqqat markazida bo'ladi.

Sizning javobgarliklaringiz haqida intervyularga qanday javob berasiz?

Ushbu savolga javob berishning eng yaxshi usuli, sizning mas'uliyatlaringizni batafsil bayon qilish va ular bilan suhbatlashayotgan ish bilan bog'lashdir . Demak, intervyuning oldidan yangi lavozim uchun ish ta'rifini diqqat bilan ko'rib chiqish kerak. Siz uchrashadigan deyarli har bir ish ta'rifi ish beruvchining navbatdagi xodimiga murojaat qiladigan mahorat va ish tajribasining ro'yxatini taqdim etadi. Har bir talabni o'zingizdan so'rang:

  1. Nima uchun bu vazifani qanday bajarishni bilaman deb o'ylayman?
  2. Qachon bu qobiliyatlardan foydalanishim kerak edi?
  3. Ishning bu qismini amalga oshirishda qanchalik samarali bo'ldim? Ushbu ish topshirig'ida mening qobiliyatimni isbotlash uchun qaysi misollardan foydalanishim mumkin?

Misol uchun, agar ish ta'rifi sizning Microsoft Office Suite yoki Adobe Creative Suite kabi texnologiyadan xabardor bo'lishni talab qilsa, avvalgi ishingizda ushbu dasturlardan qanday foydalanganligingizni tasvirlab berishga tayyor bo'ling.

Sizga mukammal mijozlarga xizmat ko'rsatish qobiliyatiga ega bo'lishni talab qilsa, muvaffaqiyatli mijoz munosabatlari bilan bog'liq muammolarni muvaffaqiyatli hal qilishda bir necha marta keltiring.

Keyin, mas'uliyatni joriy yoki oldingi lavozimlaringizda shu ish tavsifida ko'rsatilganlar bilan bog'lang. Buning yordamida ish beruvchi sizning tashkilotingiz bilan suhbatlashayotgan ishni bajarish uchun zarur bo'lgan malakaga ega ekanligini ko'radi.

Yangi ishning talablari bilan bevosita bog'liq bo'lgan mas'uliyatlaringizga ko'proq e'tibor qarating . Misol uchun, siz rahbarlik ko'nikmalarini talab qiladigan rol uchun intervyu qilsangiz, siz boshlagan loyihalarni, siz rejalashtirgan voqealarni va boshqargan odamlarni ta'kidlang. Agar siz grafik dizayn yoki marketing kabi ijodiy sohada ish topishga harakat qilmoqchi bo'lsangiz, muhim loyiha topshiriqlari uchun yaratgan dizaynlar portfelini keltiring.

O'z tavsifnomangizga ega bo'ling va o'zingizning vazifangizni sarhisob qilasiz - ehtimol, suhbatdoshingiz sizning rezyumening bir nusxasiga ega va ushbu hujjatda keltirilgan ma'lumotlardan ortda qolishingizni istaydi. Bu sizning nomingizdan sizning intervyu beruvchingizning fikri kuchli surat bo'lishiga olib keladigan shaxsiy "hikoyani" taqdim etish imkoniyatidir.

Biroq, tafsilotlarga berilib ketishdan ehtiyot bo'ling: kompaniyaga xos jargon intervyu beruvchini bosib olishi mumkin. Bu qiyin muvozanat bo'lishi mumkin, lekin o'zingizning majburiyatlaringizni batafsil tushuntirishga harakat qiling va rezyumeningizda mavjud bo'lgan boshqa tillardan foydalaning.

Kompaniyadan foydalanganda, muammoni hal qiladigan yoki katta yutuqlarga erishgan har qanday muayyan vaziyatlarni eslang .

Natijalarga yo'naltirilgan javoblar bu erda foydali.

"Men kechiktirishni to'xtatib, kompaniyaning eng yaxshi jamoa o'yinchi uchun mukofotini qo'lga kiritgan jadvalni yaratdim" yoki "kuniga bir marta, men mijozlar bilan aloqa qilishning asosiy nuqtasiman. ehtiyojlarni qondirdi va men o'zimning nazoratchilarimga shoshilinch ishlarni kuchaytirdim ".

Sizning mas'uliyatingizni ijobiy nizomda ifodalashni istasangiz ham, halol bo'lishingiz kerak. Sizning ish joyingiz yoki vazifangizni bezashni istamang, chunki siz o'zingizning murojaatingizni tekshirganda, ishga qabul qilish menejerini kim tekshirmaganligini bilmaysiz.

Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar

Ish intervyusidan oldin biron bir asabiylashib borayotgan anksiyeteyi engishning eng yaxshi yo'li tayyorlanmoqda . Quyidagi havolada intervyu savollariga (va mumkin bo'lgan javoblarga) qarang. Bu sizning intervyuingiz davomida yo'lingiz ochilgan har qanday egri chiziqni tutib olish va qo'lga kiritish uchun sizga yordam beradi.

Savollar va javoblar
Muhim intervyusga kirishdan avval, ushbu odatiy intervyu savollari va javoblarni "rol ijro etish" ga misol javoblardan foydalaning.

So'rov uchun savollar
Eslatib o'tmoqchimanki, potentsial ish beruvchingiz bilan suhbatlashib, suhbatlashayotganingizni so'rashingiz oqilona bo'ladi va ular sizning standart savolingizga qanday munosabatda bo'lishingizni qiziqtiradilar: "Bizda bu ish yoki sizning ishingiz haqida savollar bormi? «Ish beradigan nomzodlar uchun intervyudan so'rash uchun juda ko'p savollar bor.