Agar maslahatchingizga o'zingizning xabaringizni shaxsan taqdim qilsangiz ham, sizning ishchi faylingiz uchun yozma iste'fodagi xatni taqdim etish va sizning chiqish kunini tasdiqlash yaxshi. Yozma tafsilotlarga ega bo'lish har qanday tushunmovchiliklarga yo'l qo'ymaydi. Agar siz ish beruvchingizdan murojaat etmoqchi bo'lsangiz, yoki kelajakda ish beruvchilar sizning kompaniyangizda ishlash muddatlarini bilib olishlari kerak bo'lsa, xat ham foydali bo'lishi mumkin.
Qanday xabar berish haqida ko'proq bilib oling va quyida keltirilgan o'z maktubingizga nima kiritishni bilish uchun namunali iste'fodagi ogohlantirish xatlarini ko'rib chiqing.
Ishdan bo'shash vaqtida qanday qilib ko'p beriladigan ogohlantirish
Ishdan bo'shatilganda standart amaliyot ikki haftalik xabar berish. Bu vaqt oralig'i yumshoq uchlarini bog'lash imkonini beradi va menejeringiz o'z pozitsiyangizni ishga olish vaqtini beradi. O'tish davriga ega bo'lish ish beruvchingiz uchun ham, bo'limingizdagi boshqa kishilar uchun ham osonlashtiradi. Agar siz o'tishga yordam berishni xohlasangiz (o'zingizning vorisdoshingizni o'qitish, tugallanmagan loyihalarni tugatish yoki kundalik ish majburiyatlari va / yoki tugallanmagan loyihalar maqomini yozish kabi ishlarni bajarish) bo'lsangiz, bu sizning ishingizni ish beruvchingiz va hamkasblaringiz bilan yaxshi oyoqqa turing.
Shu bilan birga, ish beruvchi, agar u mehnat shartnomasi yoki mehnat shartnomasi bilan qamrab olinmasa, qanday qilib iste'foga oid xabarni berish kerakligini bildirmagani uchun xabar berish huquqiga ega emas.
Ishingizdan oldindan ogohlantirmasdan chiqishingiz kerak bo'lgan holatlar mavjud. Ehtimol, oilaviy favqulodda vaziyat sizga oila a'zolaridan to'la vaqtli mehnatni talab qiladi.
Yangi ish beruvchini topishingiz mumkin, bu siz uchun darhol ish boshlashingizni talab qiladi. Ehtimol, sizning hozirgi ish joyingiz jismoniy, aqliy yoki hissiy sog'ligingiz uchun xavfli bo'lib qolgan. Bu erda oldindan ogohlantirmasdan chiqishi mumkin bo'lgan ba'zi sabablarning to'liq ro'yxati.
Istiqomat xabarnomasi
Siz o'zingizning iste'fo xabarnomangizni yozish va formatlash uchun siz foydalana oladigan namunali iste'fodagi ogohlantirish xatlari keltirilgan. E-pochta xabari iste'foga chiqishning eng yaxshi usuli bo'lsa, iste'foga oid xabar berish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan e-pochta xabarlaridan iste'foga oid bildirishnomalar ham mavjud.
Ushbu misollar faqatgina havolalar uchun mo'ljallanganligini yodda tuting - o'zingizning "ovozingizni" aks ettirish uchun qopqoq maktubingizni moslashtirishingiz kerak, ish beruvchingiz bilan bo'lgan munosabatingizning xususiyatini aks ettirishi va o'z iste'fosizligingiz bilan bog'liq tafsilotlarga javob berishingiz kerak.
- Istiqomat xabarnomasi
- Ishdan chiqish xati haqida xabarnoma namunasi
- Ishdan bo'shatish xati - Advance Notice
- Oddiy iste'fo maktubi
- Rasmiy iste'fo bayonnomasi
- Ishdan bo'shatish xati - 24 soatlik ogohlantirish
- Ishdan bo'shatish xati - yangi imkoniyat
- Istiqomat xabarnomasi - ikki hafta
- Ishdan bo'shatish xati - Qisqa ogohlantirish
- Ishdan bo'shatish xati - Uyda ota-onada turing
- Ishdan bo'shatish xati - tushuntirish bilan
- Ishdan bo'shatish xati - pushaymon
- Ishdan bo'shatish xati maqolasi - ko'chirish
- Ishdan bo'shash xati formati
- Istiqomat maktub shabloni
Istefa bildirishnomasi E-pochta xabarlari
- E-mail Imzo namunasi
- Ikki hafta bilan iste'foga chiqqani xabar qilinadi
- Formatlangan e-pochta istefosi xabar misoli
- Istefoning Email xabar formati
- Istefoning E-pochta xabari shablonni
Sizning iste'fo berishga oid maslahatlar
Qanday qilib iste'foga chiqish kerak?
Sizning ishingizdan chiqib ketganingizdan so'ng, siz nafis va professional tarzda iste'foga chiqishingiz kerak. Ish beruvchiga etarlicha xabardor qiling, rasmiy iste'foga oid xat yozing va iste'fo berishdan oldin harakat qilishga tayyor bo'ling.
Ishdan bo'shatish xatlariga nima kiritish kerak
Bu erda siz iste'foga chiqadigan xatlarni, iste'foga chiqishning eng yaxshi usuli haqida ma'lumotni va iste'fodagi xatni qanday yozish haqida ma'lumotni topishingiz mumkin.
Istefa qilish va qilmaslik
Ishingizdan qanday qilib iste'foga chiqishingiz kerak? Ehtimol, juda muhim: siz iste'foga qo'yilganda nima qilishingiz kerak? Sizning ishingizdan ketayotganda nima qilishingiz kerak (va siz nima qilmasligingiz kerak).