Biroq, ba'zan vaziyatlar sizni zudlik bilan iste'foga talab qiladi. Misol uchun, siz favqulodda oilaviy vaziyatga ega bo'lishingiz mumkin yoki ish joyingiz xavfli yoki noto'g'ri.
Tashlab ketish to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin, ushbu ma'lumotni ozgina yoki hech qanday ogohlantirishsiz qoldiring yoki bermasligingizni tekshiring .
Siz darhol iste'foga chiqishingiz kerak bo'lgan qarorni qabul qilsangiz, siz hali ham iste'fo berish xatini yozishingiz kerak. 24 soatlik bildirishnoma bilan iste'fodagi xat yozish bo'yicha maslahat va shuningdek, iste'fodagi harflar misolini o'qing.
Sizning iste'fosiz xatingizni yoki elektron pochtangizni yozish uchun maslahatlar
Shunga qaramay, iste'foga chiqishga qaror qilganingizda, ish beruvchi uchun kamida ikki hafta vaqt ajratilishi kerak. Biroq, ba'zan bir kunlik xabar bilan iste'foga chiqishingiz kerak. Faqatgina 24 soatlik ogohlantirish bilan iste'foga chiqish xatini yozib olish bo'yicha maslahatlar uchun quyidagilarni o'qing.
- Avval ish beruvchi bilan gaplashing. Mumkin bo'lsa, o'zingizning xo'jayiningizga 24 soat ichida kompaniyadan chiqib ketishingizni aytib bering. Keyin rasmiy ish maktubini kuzatib boring. Xatning bir nusxasini ish beruvchi va inson resurslari bo'limiga yuboring.
- E-pochtani yuborishni o'ylab ko'ring. Agar vaqt mohiyatga ega bo'lsa, xat o'rniga iste'foga oid elektron pochta yuborishni taklif qilishingiz mumkin. 24 soatlik ogohlantirish bilan iste'foga chiqish uchun elektron pochta yaxshi fikr bo'lishi mumkin. Biroq, siz ish beruvchiga shaxsan gapirgan bo'lsangiz, tez iste'foga chiqish xatini yuborish uchun shoshilmang.
- Vaqtni belgilang. Xatda, kelgusi kunni tark etishingizni aniq tushuntiring. Har qanday tartibsizlikni bartaraf qilish uchun ma'lum kunni kiriting.
- Tafsilotlarga bormang. Siz nima uchun ketayotganingizni yoki kelgusida nimalar qilishni bilishingiz kerak emas. Biroq, agar siz buni qilishga qaror qilsangiz, batafsil ma'lumotga ega bo'lmang. Xatingizni qisqartirishni xohlaysiz.
- Rahmat minnatdorman. bu kompaniyada o'tkazgan vaqtingiz uchun o'z minnatdorchiligingizni bildirish uchun yaxshi imkoniyatdir. Biroq, agar siz kompaniya bilan juda xafa bo'lsang, shikoyat qilmang yoki maktubingizda salbiy gap aytmang. Siz ish beruvchingiz bilan yaxshi munosabatda bo'lishni xohlaysiz, ayniqsa kelajakda unga murojaatnomani so'rashingiz mumkin.
- Har qanday savol bering. Agar oldindan ogohlantirmasdan iste'foga chiqsangiz, so'nggi ish haqi, imtiyozlar, kompaniya uskunalari va ishingiz tugatilganligi haqidagi boshqa tafsilotlarni qanday hal qilish kerakligini aniqlang. Sizning maktubingiz bu savollarni berish uchun yaxshi imkoniyatdir.
- Kontakt ma'lumotlarini taqdim eting. Sizning ish beruvchingiz siz bilan aloqada bo'lishi uchun siz kiritmoqchi bo'lgan har qanday kompaniya bo'lmagan elektron pochta manzilini yoki kontakt ma'lumotlarining boshqa turini o'z ichiga oladi. Agar siz darhol chiqib ketayotgan bo'lsangiz, ayniqsa muhimdir.
- Ish maktubining formatiga rioya qiling. Xatingizni yozganda rasmiy ish harflarining formatini kiriting.
Ishdan bo'shatish xati namunasi - 24 soatlik ogohlantirish
24 soatlik ogohlantirish bilan namunali iste'fodagi xat uchun quyida o'qing. Ushbu namunani harfingizni qanday formatlash va nimani o'z ichiga olishi kerakligini bilish uchun foydalaning. Biroq, sizning shaxsiy vaziyatingizga mos keladigan xatni o'zgartirishingiz kerak.
Ismingiz
Sizning manzilingiz
Shahar, Shtat, pochta kodi
Sizning telefon raqamingiz
Sizning elektron manzilingiz
Sana
Ish beruvchi nomi
Sarlavha
Tashkilot
Manzil
Shahar, Shtat, pochta indeksi
Hurmatli janob / Ms. Familiya:
Iltimos, bu xatni men ishdan bo'shatilganligim haqidagi xabarni ertaga (15 sentyabr) samarali deb qabul qiling. Batafsil ogohlantirolmaslik uchun uzr so'rayman. Shunga qaramay, shuni bilamanki, men nazoratsiz vaziyatlar tufayli darhol iste'foga chiqishim kerak.
Mumkin bo'lgan taqdirda iltimos mening yakuniy ish haqimni mening uy manzilimga (yuqorida sanab o'tilgan) yuboring.
Kompaniya bilan mening davrimda bergan yordamingiz uchun rahmat.
Hurmat bilan,
Imzoingiz (nusxa ko'chirma nusxasi)
Yozgan ismingiz
Istefoga yuborilgan elektron pochta xabari
Agar iste'fodagi xatni elektron pochta orqali jo'natayotgan bo'lsangiz, xabaringiz o'z vaqtida o'qilishi uchun ma'lum bir mavzu satrini kiritganingizga ishonch hosil qiling:
Mavzu satr: Sizning ismingiz - Istefa - Faol Sana
Xatingizni elektron pochta orqali yuborayotgan bo'lsangiz, e-pochta xabaringizni qanday qilib yuborish kerakligi , nima kiritilishi kerakligi, qanday tartibga solish va sinov xabarlarini qanday yuborishni bilib olishingiz mumkin .
Ko'proq o'qing:
Ikki haftadan beri bermaslikning sabablari
Boshqa iste'fodagi xat namunalari
Istefoga yuborilgan elektron pochta xabarlari namunalari
Istefa qilish va qilmaslik