Inson resurslari uchun boshlang'ich ishchi uchun namuna qopqoq maktubi

O'zingizning yozishingizga yordam berish uchun ushbu misol qopqog'idan foydalaning

Bir misol kerakmi? Ushbu misol qopqoq maktubi tavsiya etilgan eng yaxshi amaliyotlarga mos keladi. U talabnoma beruvchining maxsus malakasini ish joyida ko'rsatilgan eng muhim talablar bilan bog'laydi.

Arizangizni elektron pochta orqali jo'natib yubormoqdamisiz yoki pochta orqali yuborishingiz mumkinmi, shunchaki professional ko'rinish uchun qopqoq harfini formatlash uchun ish xat uslubini ishlating. Onlayn arizada siz ushbu maktubni sharh va qo'shimchalarga ochiq bo'lgan har qanday bo'sh joyga joylashtirasiz.

Maktubni yozayotganingizda, qopqoq maktubida ish joyidan kalit so'zlar mavjudligiga ishonch hosil qiling. On-layn ariza berishda, ish beruvchilar tez-tez malakali ariza beruvchilarni topishadi.

Bundan tashqari, mening namuna Xodimlar rahbarining qopqoq maktubida va nima uchun qopqoq harflari ish beruvchilar uchun ahamiyatli bo'lishi kerakligi haqida samarali maktub yozish uchun zarur bo'lgan umumiy talab va yo'riqnomalarni qamrab olgan . Siz o'zingizning qopqoq harflarini yozishdan oldin har ikkala resursga ham e'tibor qarating.

Xodimlar bilan ishlash bo'yicha bosh mutaxassilarning ishi uchun ariza namunasi

Xodimlar bilan ishlash bo'yicha mutaxassisi lavozimiga murojaat qilish uchun namuna qopqoq maktubi.

Sana

Ishga qabul qilish bo'yicha menejer yoki HR xodimining nomi

kopmaniya nomi

Kompaniya manzili

Kompaniya shahar, shtati, pochta indeksi

Hurmatli janob yoki Xodimlarni ishga qabul qilish menejeri yoki Xodimlar bilan ishlash (Familardan foydalanish):

Inson resurslari bo'yicha bosh mutaxassisi uchun topshirgan ishingiz mening e'tiborimni tortdi, chunki sizning pozitsiyangiz uchun asosiy talablarim shaxsan men ega bo'lgan kuchli.

Men hozirgi ishimda ushbu kuchli tomonlarni namoyish qildim. Men ishlayotgan sanoat, muhandislik, sizning dasturiy ta'minotni ishlab chiqaruvchi kompaniyangiz uchun ta'riflaganlaringizga o'xshash ko'plab muammolar mavjud.

Men uchun olti yil davomida assistent bo'lib, so'ngra general-leytenant sifatida men o'zimning Xodimlar bilimim va tajribamda va kompaniyamdagi xodimlar etakchisi sifatida men ham professional, ham rivojlanishimga imkon berdi.

Xodimlar bo'yicha menejer sifatida tashkilotga xizmat qilish uchun, men sohadagi o'sishni davom ettirish va oxir-oqibat, yana bir HR-generalist pozitsiyasini orziqib kutaman. Sizning manzilingiz bu o'sishga ruxsat beradi.

Siz odamlar va HR uchun ehtirosga ega bo'lgan talabnoma beruvchilardan so'ragansiz. Men buni har kuni mening joriy ishimda namoyish qilaman. Men o'qitish uchun mas'uliyatim va tashkilotni rivojlantirishning ba'zi jihatlari bor, shuning uchun men ijodimni va samarali dasturlarni yaratish qobiliyatimni ifoda eta olaman. Shu bilan birga, menejerlarimiz bilan ishlashda men xodimlarni jalb qilish, suhbatlashish va saqlash strategiyalarida kuchli tajribaga egaman.

Sizning ish joyingiz uchun to'lov sizda tovon va imtiyozlar bo'yicha tajribani talab qiladi . Mening hozirgi generalistim ishida men nafaqalarni boshqarish va buxgalteriya hisobi va hisob-kitob qilish bilan shug'ullanaman. Bundan tashqari, ma'muriy ishlarning ko'pchiligini qilamiz, chunki biz HR yordamchisiz kichikroq tashkilotmiz.

Tafsilotlarga va loyihalarni oldinga siljitish qobiliyatiga katta e'tibor qarataman. Men mas'ul, mas'uliyatli, ishonchli va mening ish beruvchimga kerak bo'lgan har qanday hudud yoki loyihaga egalik qilish huquqiga egaman.

Sizning hozirgi ish bilan shug'ullanishingiz haqida meni hayratda qoldiradigan narsalardan biri - tajribam cheklangan ayrim sohalarda ishlash potentsialidir.

Bu sohalarda ko'plab yangi ishchilarni ishga yollaganingizdan buyon xodimlar uchun onboard dasturini ishlab chiqish o'z ichiga oladi. Xodimlarni o'qitish tajribam bu talabni to'ldiradi.

Sizning xabaringiz ushbu sohada ish kuchingizning mahoratini oshirishni rejalashtirganidek, o'zgarishlarni boshqarishda ham ko'nikmalar talab etiladi. O'zgarishlar boshqaruvi tashkilotni rivojlantirishning bir bo'lagi bo'lgani uchun menda tajriba mavjud, lekin o'zgarishlarni boshqarishda juda ko'p emas. Umumiy boshqaruvni rivojlantirish bilan ko'proq ishladim. Men bu sohada o'z bilimlarimni kengaytirishdan juda manfaatdorman.

Mening qisqacha ma'lumotim ushbu maktubda ta'kidlagan tajribam haqida ma'lumot beradi. Kollejdan beri birgina ish beruvchiga ega bo'lganimdan so'ng, men yangi ishlarni amalga oshirish va menejment sohasida o'z bilimlarimni kengaytirish imkoniyatlarini ko'rib chiqishdan zavqlanaman. Sizning manzilingiz ushbu salohiyatni taqdim etadi.

Reklamalangan lavozimingiz mening tajribam, muvaffaqiyatlar va ta'limga mos keladi. Hozirgi vaqtda mening mahalliy universitetimda PHR bo'yicha ishlayapman va HR bo'yicha bakalavr darajasini egallamoqdaman.

Suhbat davomida sizni kutib olishni orzu qilaman. Mening tajribam va ish ta'rifim asosida , biz bir-birimizning ehtiyojlariga yaxshi mos keladi. Quyida sanab o'tilgan elektron raqamlar va elektron pochta manzillari mavjud.

Hurmat bilan,

Ramon Hernandez

Hujayra: 417-567-3211

Uy: 417-332-1222

ramonhernandez@gmail.com