Siz ushbu qo'llanmani ishlatishingiz uchun sizda ko'rsatma sifatida HR-menejeri sifatida ish berasiz
Ayni paytda, ish qidirish bo'yicha mutaxassislar, bir qopqoq maktubini ish arizasining zarur qismi deb hisoblaydilar. Ular, resume va arizani murojaat etuvchiga ularning ishonchliligini ta'kidlash uchun etarli deb da'vo qiladilar.
Ko'p ish topuvchilarga endi qopqoq maktublarini o'qishga vaqt yo'q. Onlayn ilovalar sizga qopqoq maktubining ixtiyoriyligini bildiruvchi qopqoq maktubini yoki holatini yuborishingizga ruxsat bermasligi mumkin.
Samarali qoplama maktubida ariza beruvchilar o'zlarining maxsus malakalarini bir pozitsiya uchun belgilashga imkon beradi. Biroq, qopqoq maktublari ixtiyoriy bo'lib qoladi, shuning uchun siz HR menedjerlari ishlariga ariza berib, eng yaxshi qaror qabul qiling.
Muqova harfini yozishdan oldin ish beruvchining texnik topshiriqlarini diqqat bilan yozib chiqing. Eng yaxshi natijalarga erishish uchun kompaniya sizning kompaniyangiz nima qilayotgani bilan tanishishingiz va o'zingizning muqovangizni yozmasdan oldin xizmat qilgan mijozlar bilan tanishishingiz uchun uni tadqiq qiling.
Siz HR-menejerini Muqova maktubini yozishdan oldin
Ushbu Xodimlarni boshqarish bo'yicha menejerning qopqoq maktubi quyidagi sabablarga ko'ra samarali qo'llanma hisoblanadi.
- Maktubni ma'lum bir shaxsga, ya'ni ishni boshlash bo'yicha menejerga yoki ish joyida aniqlangan Inson resurslari xodimiga murojaat qilinadi. Agar mavjud bo'lmasa, kompaniyaga tezkor qo'ng'iroq sizga tegishli shaxsni aniqlash imkonini beradi.
- Ish beruvchi sizni uy telefoni va smartfon raqamlari va elektron pochta manzilini taqdim etish orqali sizga murojaat qilishni osonlashtirdi.
- Qo'llanayotgan muayyan lavozimga nom bering, shuning uchun HRni ishga yollagan kishi darhol qopqoq maktubini ko'rsatishi va davom ettirishi uchun qaysi manzilni bilishi kerakligini biladi.
- Misol qopqoq maktubida, sizni birinchi xatboshidagi lavozim uchun sizga mos keladigan ikkita muhim narsa ta'kidlanadi. Ish beruvchi e'lon qilingan joy va malakalaringiz orasidagi nuqtalarni ulashga majbur emas. (Ishni qabul qiluvchi birinchi bandni hech qachon bosib o'tishi mumkin emas, chunki ishga olish juda ko'p vaqt talab qiladi.)
- Ish beruvchining ish joyini belgilashdagi qobiliyati, malakasi, tajribasi va qadriyatlariga asoslanib, siz o'zingizning malakangizni ish beruvchining e'tiboriga havola qildingiz.
- Sizning maktubingiz sizning ish beruvchining ochiq pozitsiyasiga layoqatli bo'lgan holda qo'shilgan rezyumening bir necha tajriba nuqtasiga ishora qiladi.
- Namuna qopqoq maktubi sizning malakatlaringizning qisqa sarlavhalari va HR menedjeriga topshiradigan qiymat bilan tugaydi.
- Siz ish beruvchining ish joyida ularni talab qilgan taqdirda ish haqi talablarini taqdim qilasiz. (Ha, adolatli ko'rinmasligi mumkin, lekin bu ma'lumotni bekor qilish sizning arizangizni bekor qilishi mumkin.)
- Muqova maktubi salohiyatli ish beruvchiga sizning ijobiy nuqtai nazaringizni va uning qiymatini baholaydi va uning tashkilotiga olib kelishi mumkin.
- Siz energiya namoyish qilish va ariza berish jarayonidagi keyingi qadamga o'tish istagi bilan harakatga chaqiriq bilan qopqoq maktubini nihoyasiga yetkazasiz.
Xodimlar bilan ishlash bo'yicha menejer ishi uchun ariza namunasi
Arizangizni elektron pochta orqali yuborayotgan bo'lsangiz yoki xat yuborsangiz, qopqoq harfini formatlash uchun ish xat uslubini ishlating. Onlayn arizada siz ushbu maktubni mavjud bo'sh joyga joylashtirasiz.
Sana
Ishga qabul qilish bo'yicha menejer yoki HR xodimining ismi
kopmaniya nomi
Kompaniya manzili
Kompaniya shahar, shtati, pochta indeksi
Hurmatli janob yoki ayol.
Menejer yoki Xodimlar bilan ishlash (Buyurtma bering):
Inson resurslari menejeri uchun sizning ishingiz mening e'tiborimni tortdi, chunki men uchun kadrlar boshqaruvi tajribasi shu kabi sohada bo'lgan, shuning uchun men bu muammolarni yaxshi bilaman. Xodimlarni boshqarish bo'limi bilan bir qatorda men hozirgi lavozimda strategik biznes sherikman va ijro etuvchi jamoaga xizmat qilmoqdaman.
Menga o'n ikki yil davomida assistent, keyinchalik generalist va menejer sifatida men o'sishni va professional tarzda va etakchi sifatida rivoj topishga muvaffaq bo'ldim.
Siz innovatsion echimlarni topish uchun kuchli ehtiros bilan shaxsni izlayapsiz. Xodimlar bo'limi boshlang'ich tashkilotdan boshlaganimdan va barcha odamlar jarayonlarini, tizimlarini, siyosatini va tartiblarini qabul qilishga boshlaganimdan buyon men munosib bo'laman. Natijalar uchun shaxsiy javobgarlik va benligim hurmat va shubhasizdir.
Sizning xabaringiz o'rganish va doimiy yaxshilash uchun intilishni ta'kidlaydi. Men Inson resurslarini boshqarish jamiyatida faoliyat olib boraman va muntazam ravishda professional konferentsiyalarda qatnashaman. Bundan ham muhimi, men hozirgi kompaniyamda ta'limni tashkil qilishni targ'ib qildim.
Men xodimlarni ichki va tashqi rivojlanish imkoniyatlarini, jumladan, mentorlik , ish joyini yig'ish , jamoa etakchiligi va mashg'ulot yig'inlarini o'z ichiga olgan ishlashni rivojlantirish va martaba rejalashtirish jarayonini yaratdim.
Men HRga hurmat ko'rsatadigan tashkilotga a'zo bo'lishga intilaman va kelgusida chuqur o'ylangan HR va iste'dodlarni boshqarish strategiyasini amalga oshirishda strategik biznes masalalariga kirishni davom ettirishim mumkin. Sizning reklama qilingan lavozimim tajribam, muvaffaqiyatlar va ta'limga mos keladi. Hozirda mening PHR bor va siz iltimos keyingi mening SPHR davom ettirishni rejalashtirmoqdamiz.
Keyingi bir necha hafta mobaynida sizning oilangizga oilaviy sabablar tufayli ko'chib o'tmoqchiman va sizning hozirgi orzuimga juda mos keladigan ochilishingizni ko'rishni juda hayajonga soldi. Men o'zimning sobiq lavozimlarimga keltirgan bir xil energiya, ijodkorlik va sadoqat bilan yangi tashkilotga o'z hissamni qo'shishga intilaman.
Sizning kompaniyangiz veb-saytini o'rganishim, sizning hozirgi va sobiq ishchilaringizning ayrimlari bilan bahslarim va ishbilarmonlik jamiyatidagi obro'yingiz bizni yaxshi madaniy uyg'un bo'lishiga ishonishimga olib keladi .
Men kelgusi bir necha hafta mobaynida sizning shahringizda muntazam ishtirok etaman va jamoangiz bilan suhbatlashish va sizni tanib olish imkoniyatini istayman. Murojaatchi sifatida ko'rgan har bir narsadan biz kuchli jamoa bo'lamiz.
Hurmat bilan,
Ketrin Mervin
Mobil: 248-987-1243
Uy: 248-544-1234
catherine.mervin@gmail.com