Ish intervyulariga jamoaviy ish yaxshi misollar

Ish beruvchilar sizning boshqa xodimlaringiz bilan qanchalik yaxshi ishlayotganingizni kashf qilishni so'rab, odatda, bir ish bilan intervyu berishadi: "Bizning jamoaviy ishingizga misollar keltiring." Ish beruvchilar jamoa o'yinchilari bo'lgan odamlarni yollashni xohlashadi, shuning uchun ishga qabul qilish boshqaruvchisiga boshqalar bilan yaxshi ishlashingiz mumkinligini ko'rsatadigan tarzda javob bering.

Ushbu intervyularga javob berishning eng yaxshi strategiyalari

Ayrim ishlarni izolyatsiyada bajarish.

Buning ma'nosi - boshlang'ich darajadagi yordamchidan chakana xodimga rahbarlik darajasidagi xodimlarga bo'lgan har qanday rol - loyihalarni birgalikda ishlab chiqish, loyihalarni amalga oshirish, muammolarni bartaraf etish, muammolarni bartaraf etish va umuman boshqalar bilan samarali hamkorlik qilish.

Ushbu intervyu savoliga tayyorgarlik va jamoaviy ish bo'yicha boshqa savollar, ish sharoitida jamoaning bir qismi sifatida ishlagan paytlaringiz haqida fikr yuriting. Eng yaxshi javoblar, nisbatan yangi ishlardan ideal tarzda aniq misollar keltiradi. Agar kirish darajasida ishlaydigan bo'lsangiz, maktabdagi loyihalardan, ko'ngilli ishlardan yoki darsdan tashqari faoliyatdan misollar foydalanishingiz mumkin.

Sizning javobingizda biroz kontentni keltiring: intervyuserga jamoa haqida va jamoaning maqsadlari haqida bir oz ma'lumot berishni xohlaysiz. Jamiyatdagi odamlarning sonini, o'ziga xos rolini va boshqalarni eslatib o'tishingiz mumkin. Agar batafsil ma'lumotga kirishga hojat bo'lmasa-da, biroz ma'lumotni taqdim etish foydali bo'ladi.

Keyin, har qanday yirik jamoa yutuqlarini baham ko'ring va ayniqsa - duch keladigan muammolar va olingan saboqlar. Jamoangizni engib o'tishga yordam bergan qiyinchiliklar haqida gapirish, ayniqsa, aqlli strategiyadir, chunki u hamkorlikdagi ish muhitida samarali muammolarni hal qilishni namoyish etadi. Shuningdek, siz jamoada ishtirok etgan muayyan usullarni muhokama qilishingiz mumkin.

Jamoa ishlarining misollar

"Mening oxirgi lavozimimda, men dasturiy ta'minotni ishlab chiqish guruhining bir qismi bo'ldim. Barchamiz birgalikda dasturlarni rejalashtirish va boshqarish, mijozlarni o'qitish va mijozlarimiz uchun muammosiz o'tishni ta'minlash uchun harakat qildik. Bizning jamoamiz mijozlarimizning ijobiy mulohazalari bilan bizning loyihalarimizni doimo o'z vaqtida bajarib turdi. "

"Men ofis uskunalari va materiallari uchun yangi sotuvchini baholash va tanlash uchun mas'ul bo'lgan jamoaning bir qismi bo'ldim. Bo'limlararo guruhlar variantlarni ko'rib chiqdilar, narxlarni va xizmatni taqqosladilar, sotuvchini tanladilar va yangi sotuvchiga o'tishdi. "

"Mening hozirgi lavozimimda, men kompaniyaning tushlik va o'rganish sessiyalarini muvofiqlashtiradigan jamoaning bir qismi bo'laman. Har haftada biz mizg'ib ketadigan odam bilan suhbatlashamiz. Biz hammamiz birgalikda ishlaymiz, turli xil spikerlarni aralashtirishni ta'minlash, ular orasida keng miqyosdagi odamlarga murojaat qilish. Jamoadagi barcha kompaniyalar kompaniyaning turli hududlaridan kelib chiqqanligi bois, biz marketing g'oyalariga qadar katta g'oyalar haqida juda ko'p narsalarni bilib oldik. "

"Dasturiy ta'minotni ishlab chiqish bo'yicha guruhning tor doiradagi rejalari bilan birgalikda har doim yong'in chiqib ketishi kerak edi. Ehtimol, jamoa oldida eng katta qiyinchilik, bizning loyihamizni to'satdan kasalxonaga yotqizganda edi, bizning yakuniy yig'ilishimizdan o'n kun oldin.

Lekin, uning yo'qligida, biz ushbu ishni qo'shimcha vaqtlarda bajarish va barcha jamoa a'zolarining kundalik loyiha maqomlari bilan bog'liqligini "loopda" bo'lishini ta'minlash uchun qo'shimcha harakat qilish orqali yengib chiqdik. Chiqarish xujayrasi yo'q edi.

"So'nggi ikki yil davomida men ishlagan bank o'z xodimlarini ko'ngilli jamoatchilikni jalb qilish loyihalarida ishtirok etishga undagan. Bu ma'naviy muhitni yaratishning ajoyib usuli edi - biz har oyda qancha jamoa ish soati tushishi mumkinligini ko'rish uchun bo'limlar o'rtasida do'stona raqobat bor edi. Mening bo'limim hafta oxiri Habitat for Humanity bilan ixtiyoriy ravishda tanlandi va biz uch oy mobaynida bellashuvni qo'lga kiritdik! "

"O'rta maktabda men futbol o'ynashni va yurish guruhidan chiqishni yaxshi ko'raman. Ularning har biri jamoaning turli xil o'yinlarini talab qilardi, biroq guruh a'zosi bo'lishni o'rganishning umumiy maqsadi juda qadrli edi. "

"Men murabbiylikda basketbol jamoasida va ko'plab jamoaviy vazifalarimiz bo'lgan ilg'or marketing sinfi orqali jamoa a'zosi sifatida o'sishda davom etdim."

Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar

Savollar va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar.

So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.

Jamoa ishi haqida batafsil: Suhbatdagi savollarga jamoaviy ish haqida javob berish Jamoangizni qanday strategiyalar bilan qo'llashingiz mumkin? | Jamoa qurish ko'nikmalar Jamoaviy ko'nikmalar