Ishingizdan chiqib ketish uchun ushbu asosiy iste'fodagi harflardan foydalaning
Biroq, siz mehrli va muloyim bo'lishingiz kerak. Ko'prikni yondirish uchun hech qanday ma'no yo'q, hatto siz yana avvalgi ish beruvchisiz hech kimni ko'rmaysiz deb umid qilsangiz ham.
Sizga tavsiyanoma kerak bo'lganda yoki sizning vaqtinchalik hamkasblaringiz sizning sohada bilishingiz mumkinligini hech qachon bilib olmaysiz. Sizga potentsial ish beruvchiga yomon og'iz ochishga sabab beradigan hech qanday ma'no yo'q.
Nima uchun iste'fo berish xati yozing
Nima uchun iste'foga chiqish xatini yozmoqchimisiz? Rasmiy iste'foga chiqqan xat sizning kompaniyangizning inson resurslari bo'limi uchun ketayotganingizni tasdiqlaydi. Shuningdek, ish beruvchiga sizning ketish sanangizni va kompaniya bilan ishlashdan voz kechishni yakunlash uchun zarur bo'lgan boshqa ma'lumotlarni taqdim etadi. Va nihoyat, bu sizning professionalligingizning belgisidir va siz "T" ning barcha qismini kesib o'tganingizni bilib, "Men" deb nuqta qo'yganingizni bilib, hozirgi holatingizni tark etishga imkon beradi.
Maktubingizni qisqa va oddiy saqlang
Ishdan bo'shatish xati rahbaringiz yoki rahbaringiz bilan yuzma-yuz suhbat vaqtida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan har qanday tartibsizlikni kesib olishga imkon beradi. Sizning maktubingiz uzoq bo'lishi shart emas.
Qisqa va qisqacha bo'lgan namunali iste'fodagi xatni quyida ko'rib chiqing. Maktubga kiritilishi kerak bo'lgan asosiy narsalar quyidagilardir:
- Siz kompaniyani tark etayotganingiz
- Sizning so'nggi ishingiz
Shuningdek, sizda mavjud bo'lgan taqdirda ham, sizning kompaniyangizdagi vaqtingiz uchun minnatdorchilikni va o'tish davrida yordam berish bo'yicha taklifni qo'shib qo'yish ham muloyim va muloyimdir.
Ehtimol, xat sizning ishchi faylingizga kompaniya bilan qo'shilishi mumkin va kelajakda biror ma'lumotnoma so'rasa maslahat berishi mumkin. Shunday qilib, sizning ohangingiz ijobiy va professional sifatida ijobiy bo'lishi kerak, shunda siz so'nggi ishlashingiz va ketishingiz uchun soyalar yo'q.
Shunday qilib, siz o'zingizning ishingizdan nafratlansangiz ham, ishchilaringiz, boshqaruvchilaringiz yoki kompaniyangizga salbiy izoh berish vasvasasiga qarshi turing. Ish beruvchiga bilib olishlari kerak bo'lgan ma'lumotni berishning hojati yo'q, bu sizning iste'foga chiqishingiz va ketayotganingizda oddiy narsa.
Oddiy iste'fo maktubi (rahmat yo'q)
Ushbu iste'fodagi xat namunasidan foydalaning, agar asosiy ishni davom ettirishni istasangiz va ish beruvchiga chiqib ketayotganingizni aytishni istasangiz, ish beruvchiga rahmat yoki o'zingizning nima uchun iste'foga chiqqaningiz haqida tafsilotlarni etkazing:
Ismingiz
Sizning manzilingiz
Shahar, Shtat, pochta kodi
Sizning telefon raqamingiz
Sizning elektron manzilingiz
Sana
Ism
Sarlavha
Tashkilot
Manzil
Shahar, Shtat, pochta indeksi
Hurmatli janob / Ms. Familiya:
Iltimos, ushbu xatni 15 sentyabr kuni ABCD bilan mening lavozimimni tark etishim to'g'risida xabarnoma sifatida qabul qiling.
Agar ushbu o'tish davrida yordamga muhtoj bo'lsam, iltimos, menga xabar bering.
Hurmat bilan,
Imzoingiz (nusxa ko'chirma nusxasi)
Yozgan ismingiz
Oddiy iste'fo maktubi (rahmat bilan)
Boshqa tomondan, ehtimol sizga rahmat aytishni xohlaysizmi - yoki siz haqiqatan ham demoqchi bo'lganingiz uchun yoki yaxshi xulq-atvorga ega bo'lganingiz uchun. Agar siz bulut ostida qolmasangiz, sizning lavozimingiz vaqtida berilgan ishingiz uchun "rahmat" deb aytadigan aqlli strategiyadir, chunki bu siz qoldirgan ish beruvchi bilan yaxshi asosda qolishga yordam beradi . Bunday holatda, bu iste'fodagi xat namunasidan foydalaning:
Ismingiz
Sizning manzilingiz
Shahar, Shtat, pochta kodi
Sizning telefon raqamingiz
Sizning elektron manzilingiz
Sana
Ism
Sarlavha
Tashkilot
Manzil
Shahar, Shtat, pochta indeksi
Hurmatli janob / Ms. Familiya:
Yaqinda boshqa kompaniyadagi lavozimni qabul qildim, shuning uchun bugun rasmiy ravishda ishimni tark etishim to'g'risida rasmiy bildirishnoma yozish uchun yozyapman. Mening so'nggi kunim 15 yanvar bo'ladi.
XYZ korporatsiyasi bilan vaqtimni quvontirdim va so'nggi besh yil davomida barcha yordam va yo'l-yo'riqlaringiz uchun minnatdorman. Iltimos, ushbu o'tish davrida men yordam bera olsam, menga xabar bering.
Hurmat bilan,
Imzoingiz (nusxa ko'chirma nusxasi)
Yozgan ismingiz
Rasmiy bildirishnoma bilan asosiy istefa xati
Istifasangizni topshirayotganingizni ish beruvchiga rasmiy ravishda xabar qilish uchun bu iste'fo namunasidan foydalaning. Ushbu maktub qisqa va tushunarli.
Ismingiz
Sizning manzilingiz
Shahar, Shtat, pochta kodi
Sizning telefon raqamingiz
Sizning elektron manzilingiz
Sana
Ism
Sarlavha
Tashkilot
Manzil
Shahar, Shtat, pochta indeksi
Hurmatli janob / Ms. Familiya:
Iltimos, bu xatni 15 sentyabr kuni XYZ kompaniyasi bilan o'z lavozimimni tark etishim to'g'risida rasmiy bildirishnoma sifatida qabul qiling.
Men bilan vaqt mobaynida sizga kompaniya bilan ta'minlagan imkoniyatlaringiz uchun tashakkur. Men jamoa bilan ishlash imkoniga ega bo'lganimdan juda minnatdorman. Agar ushbu o'tish davrida yordam beradigan bo'lsam, iltimos, menga xabar bering.
Hurmat bilan,
Imzoingiz (nusxa ko'chirma nusxasi)
Yozgan ismingiz
E-mail Imzo namunasi
Mavzu: Sizning ismingiz - Istefa
Hurmatli janob / Ms. Familiya:
Bu 30 iyun 20XXdan kuchga kirgan ABC kompaniyasi bilan ishimni tugatishni rasman xabardor qilishdir.
Men kompaniya bilan birga bo'lganimda professional, trening, ijtimoiy va shaxsiy rivojlanish imkoniyatlarini qadrlayman; Bu erda mening davrimda bergan yordamingiz uchun rahmat.
Yaxshi tilaklar,
Yozgan ismingiz
Uy manzili
Telefon raqami
Shaxsiy elektron pochta manzili
Menejeringizga xatni qachon berish kerak
Siz o'zingizning iste'foga chiqishingiz haqidagi suhbat davomida menejeringizga xabar berish uchun xatni chop etishingiz mumkin. Yoki suhbatdan oldin yoki keyin boshqaruvchisiga xabar yuborishingiz mumkin. Ishingiz tugashi bilanoq ishonchingiz komil bo'lmasa, uchrashuvingizdan keyin kutib turing va elektron pochta xabarini qiling; sizning ishdan bo'shatilishingizdan oldin kamida ikki hafta muddat davomida rasmiy xabarnoma bilan ish beruvchini ta'minlash odat tusiga kiradi.
E-pochta orqali iste'fo xabarini yuborish
Agar siz maktubingizni elektron pochta orqali yuborayotgan bo'lsangiz, o'zingizning iste'foga oid elektron pochta xabarini , shu jumladan uni qachon yuborishni, qanday ma'lumotlarni kiritishni va qanday formatlashni shu erda yuborishingiz mumkin. Mavzu satrida "Istiqomat xabarnomasi - [Sizning ismingiz]" ga o'xshash iboradan foydalaning. Bu sizning iste'foingiz darhol e'tiborga olinishini va ko'rib chiqilishini ta'minlaydi.
Sizning kontakt ma'lumotingizni imzoingizga qo'shib qo'yganingizga ishonch hosil qiling. Shunday qilib, kompaniya sizni qoldirib ketgandan keyin savollaringiz bo'lsa, ular bilan aloqada bo'lishga osonlikcha erishish mumkin.
To'g'ri yo'ldan chiqish uchun maslahatlar
Ishingizdan chiqib ketish haqida gap ketganda, to'g'ri yo'l va bu borada noto'g'ri yo'l bor. Eng yaxshi sharoitda bo'lishingizga ishonch hosil qilish uchun quyidagilarni bajaring:
Mumkin bo'lgan hollarda ikki hafta davomida xabar bering . Istasangiz ko'proq vaqt berishi mumkin, ammo buni qilish shart emas. Biroq, bu kamroq ogohlantirish berishning yomon shaklidir. Ushbu bildirishnomani berib, siz ish beruvchiga sizni almashtirish uchun kerak bo'lgan vaqtni va, ehtimol, o'rgatishingiz mumkin. Buning uchun rahmat.
Barcha kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan iste'foga xat yozing - masalan, siz chiqib ketishingiz va oxirgi kuningiz bo'lganda.
Kompyuteringizni tozalang (xabaringizni topshirishdan oldin). Endi kompaniyaning qattiq diskda tezislarini kompyuterdan foydalanish siyosatini buzilishiga olib kelishi haqida o'ylash vaqti emas. Shaxsiy hujjatlarni o'chirish kerak. Shunga qaramasdan, almashtirish kodlari va parollaringiz ro'yxatini qoldirib, ularni almashtirishingiz mumkin.
Joriy loyihalarni xulosa chiqarish, sizning chiqish kuningizdan oldin bajarib bo'lmaydi. Shunday qilib, sizning mavjud jamoangiz (agar mavjud bo'lsa) va sizning vorisingiz qoldirgan joyingizni osongina olish imkoniyatiga ega bo'ladi. Qo'llanmani ishlatish uchun almashtirish uchun kundalik ish majburiyatlarining umumiy ro'yxatini tuzishingiz mumkin.
Sizning xo'jayiningiz , sizning hamkorlaringiz yoki kompaniyangizni yomon og'ziga solmang va ular bilan yangi ish beruvchini birlashtira oladiganlar o'rtasida taqqoslash qilmang. Musbat, professional va muloyim bo'ling.