Xodimlar yaxshi va yomonni ishbilarmonlik uchrashuvlariga olib kelishadi
Buning sababi shundaki, ularning normal tashqi ko'rinishlari ko'pincha jirkanch xatti-harakatlarga olib keladi. Sizning ish uchrashuvlaringizda uchratadigan ehtirosli belgilar haqida ko'proq bilmoqchimisiz?
Engil qalqon bilan qurolsizmi yoki yo'qmi, baribir tez-tez halok qiluvchi kuchlar bilan jang qilish uchun yaxshi jihozlangan bo'lasiz. Ish uchrashuvlarida uchrashadigan o'nlab noqulay belgilar haqida ko'proq bilib oling.
Monopolist
Monopolist, biznes uchrashuvida turli masalalar bo'yicha donolikga ega bo'lgan yagona shaxs deb hisoblaydi. Monopolist har bir kishi u yoki uning gaplarini eshitish uchun borligiga ishonadi va shuning uchun ular doimo ish tutadilar. Ular yig'ilishlar ko'pchilikni tinglash imkoniga ega bo'lgan biznesni qadrlashmaydi.
Ular o'zlarining g'oyalari yoki e'tiqodlari boshqa xodimlardagiga qaraganda muhimroq bo'lib, g'ayrat bilan harakat qiladilar. Afsuski, boshqa odamlar Monopolistning bug'doyni yig'ilishda qo'rqitib, qo'rqitishidan qo'rqishadi.
Fasandachilar ishchilarga biznes uchrashuvini monopollashtirishga ruxsat berganda, ularning qo'polligi sanksiyalanganligini xabar qiladi.
Mashg'ulot ishtirokchilari yoki hatto boshqa yig'ilish ishtirokchilari yig'ilishda boshqalardan eshitishga qiziqish bildirishlari kerak, boshqalar ham gapirishlari mumkin, shuningdek tinglashlari uchun Monopolistga eslatish kerak.
Tangent Talker
Tangent Talker guruhning mavzusini tashvishga soladigan masalalarni muhokama qilish orqali muhokama qiladi.
Mavzuga oid bir daqiqada va sizning keyingi mavzudagi "chap sohada" bo'lgan keyingi daqiqada siz tanlagan mavzudagi tanqid ostiga olingan.
Uchrashuv rahbari etakchilikni tan olish qobiliyati va samarali uchrashuv uchun muhimdir. "Mavzuni o'zimiz bilan cheklab qo'yishni unutamiz" - bu yo'lda qayta tiklanishning yaxshi usuli.
Shu bilan bir qatorda, "teganglardan qochishga urinib ko'raylik" deb aytganda, guruhning maqsadlariga zid ravishda bunday xatti-harakatlarni belgilaydi. Shuningdek, siz "begona o'tlar" ro'yxatida "begona narsalar" ni qo'yishingiz mumkin.
Iblis advokati
Keling, har bir olomonda va ko'plab biznes uchrashuvlarida Shaytonning advokati ham bor. Bu kishi qarama-qarshi tuynukni olishdan zavqlangan ko'rinadi. Ushbu bahs-munozarani qanday bo'lishidan qat'i nazar, bu kishi qarama-qarshilik ko'rsatishdan xursand.
Bu ular uchun sport, muxolifat mashqlari. Ko'proq qiziqish ko'rsatmasa, ular yanada qiziqarli bo'ladi. Ko'pincha bu xodim «faqat argument uchun» degan so'zlar bilan boshlanadi - men buning aksi haqiqat ekaniga ishonaman.
Bir nechta nuqtai nazarlardan kelib chiqadigan masalalarni ko'rib chiqish va guruh fikrini yo'qotish uchun qiymat mavjud bo'lsa-da, iblisning himoyachisi ularning texnikasini har bir masala, har qanday argument va har bir suhbatga qo'llaydi.
Kun tartibida turing va qulayroq turing. Bu biroz vaqt olishi mumkin. Yaxshi ishbilarmon doiralar rahbari bu kishining muqobil masalalarni ko'tarish qobiliyatini maqtashlari mumkin. Shu bilan birga, ishbilarmonlar uchrashuvi rahbari o'z vaqtida ko'rsatilmagan yoki oldindan kelishilgan masalalar bo'yicha o'z nomaqbulligini ko'rsatishi kerak.
Cynic
Oxirgi naysayer, Cynic, negativlik bo'yicha magistr darajasiga ega. "Adroit" so'zini ishlatganda, "u ishlamaydi", ular har qanday harakatni harakatga keltirishda mag'lubiyatga uchraydilar. "Yapolmaydi." "Hech qachon sotib olmaydilar." "Biz uni bir marta sinab ko'rdik va u muvaffaqiyatsizlikka uchradi." Ularning shiori: shunchaki yo'q.
Shaytonning himoyachisiga o'xshab o'ylashni noqulay xodimlarga qarshi turing; fikr yoki loyiha ishlashi mumkin bo'lgan bir daqiqaga to'g'ri keladi. Umumiy qarama-qarshilikni qo'llaydigan vositadan foydalaning va Cynicni boshqa tarafning nuqtai nazarini o'zlari kabi qabul qiling va ular tomonning pozitsiyasini ta'kidlang.
Fences Sitter
Tahlillar tufayli ularning paralizi uchun ma'lum bo'lgan, Panjara Sitters qarorlar qabul qila olmaydi. Tanqidiy jismoniy tanada bo'lishiga qaramay, ular bir nechta argumentlar bilan to'qnashadi va biznes uchrashuvida qaror qabul qilish vaqti kelganida "tetikni tortib olish" mumkin emas.
Ular shaytonning advokati, kinik va boshqa belgilar uchun embodatsizlik bilan emlanadi. Ular noto'g'ri bo'lishdan qo'rqyaptimi yoki boshqa birov bilan norozi bo'lishni xohlaysizmi, yoki faqat yozib olishni xohlaysizmi, ular bu harakatni oldinga siljitish uchun noqulayliklari uchun uchrashuv majmuasi.
Fence Sitterni harakatga tushirishga harakat qiling. Ularning ovoz berishlarini eslatib, ulardan foydalanishga taklif qilishdi. Ularni chiqarib olish va ularni yozib olish masalalari bo'yicha ularning fikrlarini so'rang.
Pandoraning qutisi ochuvchisi
Uchrashuvdagi xushxabarlar faqat ishchan uchrashuvlarda boshqalar uchun hissiy, ta'sirchan yoki "issiq tugmalar" bo'lgan masalalarni hal qilish kerak. Har bir biznes uchrashuvida, asabga urish, hissiy munosabatni qo'zg'atish yoki guruhni chayqalishga kiritish uchun ishonchli mavzular bor.
Pandora Box Openers butun uchrashuvni umidsizlik, dushmanlik va ko'pincha xafa bo'lishga sabab bo'lgan sohalarga olib boradi. Ushbu quti ochilgach, muammolarni qutiga qaytarish qiyin.
Maosh, aktsiyalar yoki shaxsiy uslublarni muhokama qilish, ko'pincha uchrashuvlarni olib tashlash bilan bog'liq muammolarni uyg'otadi. Hatto bundan ham yomoni, ayrim aybdorlar ishbilarmonlar uchrashuvida ilgari qo'yilgan masalalarni qayta ochadilar.
Eng yaxshi davolanish: yig'ilishda qatnashuvchi firma "kelmasin". "Biz u erga borganimizda ko'prikni kesib o'taylik" yoki "bu bezovta qilish kerak emas" degan boshqa jumlalar ma'lum mavzularni biznes uchrashuvi uchun chegaradan tashqarida belgilar
Jigarrang Noser
Ko'pgina biznes uchrashuvlarida shubhalanish ehtimoli bor. Bu ishchi orqaga qaytib, o'zini xo'jayini, majlis raisi yoki boshqa kuch vositachisi sifatida o'ziga jalb qilish uchun egilib qoladi. Ular boshqalar bilan yaxshi munosabatda bo'lib, ular bilan bog'liq bo'lgan har qanday haqiqiy tuyg'uni engillashtiradi.
Bu xodimni boshqa xodimlar sigirdan tortib olgan kishining cho'ntagida bo'lishlari mumkin. Oxir oqibatda ular kim ekanligi va oldindan aytib bo'lmaydigan va ishonchga sazovor bo'lmaganlari uchun ko'rinadi.
O'z fikrlarini va imtiyozlarini boshqalarga berishdan avval, ulardan so'rashga harakat qiling.
Attacker
Bu bolalar bolaligida bolakay edi. Ba'zilar hali ham o'sib bormagan. Hujjatli hujumchi boshqalarning g'oyalarini kuch bilan tortib, shaxsiy hujumlarga salbiy munosabatni aralashtirib yuboradi. Boshqalarning his-tuyg'ularini xafa qilmasdan, hujumchi boshqalarning g'oyalariga qarshi chiqish va oqimga qarshi turish uchun qarama-qarshi uslubni qo'llaydi. Afsuski, ba'zida ular hujumga duchor bo'lganlarini hatto anglamaydilar.
Yaxshi vositachi Attackerni ijobiy deb hisoblashi, so'zlarini o'chirish va qarama-qarshilikka yo'l qo'ymasliklari mumkin. Barcha yig'ilish qatnashchilari uchrashuvga shaxsan hujum qilishganda to'xtatishga haqlidirlar. Hominemga qarshi hujumlar insonga qarshi hujumdir. Odamlar sizning harakatlaringizni yoki e'tiqodingizni tanqid qilishlari mumkin, ammo siz kimgadir qarshi kimga qarshi hujumlarga toqat qilishingiz shart emas.
Joker
Jokerning yaxshi tabiatidan sizni aldashga yo'l qo'ymang, Jokerlar xushyorlarni uchratishi mumkin. Ularning doimiy hazillari boshqalarning jiddiy g'oyalari yoki takliflarini kamaytirishga olib keladi. Ularning hazilga tushishi boshqalarning harakatlarini kamsitishi va ayrimlarining jiddiy qabul qilinishiga olib kelishi mumkin.
Hazil qilish uchun vaqt va joy bor. Biz hammamiz yaxshi kulishni yaxshi ko'rsak-da, doimiy hazil uchrashuvni buzadi va diqqatni qaerdan kerakli joydan chalg'itadi.
Ishbilarmonlar uchrashuvi rahbari, ayniqsa, hazil uchun biznes uchrashuvining boshida yoki o'rtalarida bir necha daqiqa belgilashlari mumkin. Boshqa joylarda ekin ekilganida va buzilgan deb hisoblanadigan bo'lsa, rahbar odamlarga hazilni o'tkazish vaqti yoki yaqinlashib kelishi va buni nazorat qilish uchun odamlarga eslatishi mumkin.
Robotlar
Yep, bu uchrashuvning xushbo'y hodisalari aslida mobil telefonlar , chaqiruvchilar, shaxsiy raqamli yordamchilar (PDA) va noutbuklar. Har biri o'z egasini va boshqalarni qiziqtirmoqda, chunki ular ish uchrashuvlarida ishtirokchilarning diqqatini jalb qilsa.
Yaxshi yig'ilish lideri biznes uchrashuvlari uchun asosiy qoidalar yoki me'yorlar yaratadi, shu jumladan, ushbu qurilmalarni dastlab o'chirib qo'yish. Insonlarni chalg'itadigan narsalar bilan raqobat qilish qiyin.
Ko'rib turganingizdek, ish uchrashuvlari belgilar bilan to'la. Uchrashuvlarda ishtirok etuvchi xatti-harakatlaringizni, shu jumladan o'zingizning xulq-atvoringizni muhokama qilishni o'rganing. Sizning uchrashuvingizdagi belgilar sizning uchrashuvingizdagi belgilarga ta'sir qiladi. Quvvat siz bilan birga bo'lishi mumkin.
Ish uchrashuvlari haqida batafsil
- Samarali uchrashuvlar natijalarni beradi: uchrashuvlarni boshqarish bo'yicha maslahatlar .
- Ish uchrashuvlarini boshqarish: raqobatlashuvchi suhbatlar .
- Jamoa va ishbilarmon uchrashuv me'yorlarini yaratish .
- Kompaniyangizni yig'ishtirish
- Uchrashuvlarda vaqtni qisqartirish
- Uchrashuvlar uchun muzliklar
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------
San-Fransisko ko'rfazi hududiga asoslangan Professional ma'ruzachi Kreyg Xarrisonning "Excellence of Excellence!" Degan so'zlari savdo va xizmat ko'rsatish echimlarini so'zlash orqali taqdim etadi. Kalit so'zlar, treninglar, murabbiylar, litsenziyalash uchun o'quv dasturlari va boshqalar haqida ma'lumot olish uchun (888) 450-0664 telefon raqamiga qo'ng'iroq qiling, savollar uchun Ekskluziv iboralar yoki elektron pochta orqali murojaat qiling.