Tavsiya maktublarini so'rash
Arizalarni tekshirish, odatda, ishga qabul qilinishdan oldin (yoki aspirantura dasturiga qabul qilinadi) so'nggi qadamdir. Malumot sifatida kimni tanlaganingiz va tanlov maktubini kimdan so'rashingiz kerakligini tanlab olish muhim. Sizni yaxshi ko'rgan va siz haqingizda qanday ijobiy narsalar haqida gapiradigan kishilarni qo'shishni xohlaysiz. Agar shubhangiz bo'lsa, yaxshi ma'lumot olish uchun ular sizni yaxshi bilishini his qilsalar, sizning ma'lumotingizni so'rang.
Manbalar turlari
Asosan, ikki turdagi murojaatlar mavjud; professional va shaxsiy. O'zingizning shaxsiy xususiyatlaringizni yaxshiroq muhokama qilishingiz mumkin bo'lsa, professional ma'lumotnomalar mahoratingiz, bilimingiz va ish axloqingizni o'rganishi mumkin. Ish beruvchilar va aspirantura dasturlari odatda siz istagan murojaatlarning miqdorini bilib oladi va ular izlayotgan mos yozuvlar turini belgilaydilar.
Yaxshi mos yozuvlar sizning xarakteringiz, yaxlitligingiz, maxsus mahorat va ish odatlaringiz haqida ma'lumot beradi. Umid qilamanki, arizangiz sizning martaba rejalaringiz haqida zavqlangan va siz haqingizda ijobiy taassurot qoldiradigan muhim tafsilotlar bilan ish beruvchini yoki grad dasturini taqdim etadigan kishilardan iborat.
Tavsiya xati so'raladigan qadamlar
- Tavsiyat maktubining maqsadini aniqlang va keyin o'sha ma'lumotni eng yaxshi etkazib beradigan tegishli shaxs (lar) ni aniqlang.
- O'zingizning muvaffaqiyatli va shaxsiy ish axloqingiz bilan faxrlanmaydigan ma'lumotnoma olishdan ko'ra yaxshi ma'lumot olish uchun etarli darajada yaxshi ma'lumotga ega bo'lishingizni bilsangiz, sizning ma'lumotingizni so'rang.
- Rezyume, olingan saboq (va olingan ballar), shuningdek, amaliyot , ixtiyoriy ish yoki siz tugatgan ishlar kabi hujjatlarni qo'llab-quvvatlang. Malumotingiz tavsiyanomaning maqsadini bilganligiga ishonch hosil qiling, chunki siz murojaat qilayotgan maqom yoki oliy o'quv dasturiga asoslangan mahorat va muvaffaqiyatlarga murojaat qilishingiz mumkin. Maqsadlaringiz haqida ma'lumot oling va siz ularni orqa fonda va siz izlayotgan ish / dastur turiga yangilang. Ularga murojaat qilgan narsalaringizdan xabardor bo'ling va o'zingizning manzilingizni qabul qilgandan so'ng ularga xabar bering.
- Kimdir mos yozuvlar sifatida foydalanishdan oldin ruxsat olishni unutmang. Tavsiyalarni yozish uchun arizalaringizni ma'lum muddatlarda tavsiya eting va arizalar uchun iloji boricha ko'proq vaqtni taqdim eting. Shoshilinch ma'lumotnoma sizning kuchli va muvaffaqiyatlaringiz bilan faxrlanadigan yaxshi rejalangan xat bilan bir xil ta'sirga ega bo'lmaydi. Kuzatib qo'ying va arizangizga qo'shimcha ma'lumot kerakmi yoki yo'qligini tekshirib ko'ring. Agar yaqin kun yaqinlashib kelayotgan bo'lsa, ularni muddati haqida eslatib turishingiz mumkin.
Xushmuomalalik sifatida siz xatni ish beruvchiga to'g'ridan-to'g'ri yuborish uchun muhrlangan konvert bilan murojaat qilishingiz mumkin. Ish beruvchi odatda maxfiy axborotni afzal ko'radi, bu erda havola havola uchun javob berishi haqida tashvishlanmasdan qimmatli ma'lumotni taqdim eta oladi.
Kimga murojaat qilishni so'rash
- Professorlari
- Ilgari ish yoki ish staji bo'yicha maslahatchilar
- Ilmiy maslahatchi
- Murabbiylar
- Maxsus aloqalar (musiqa o'qituvchilari, sport bilan aloqalar, ko'ngillilar / ish stajkorlari)
Bu shaxslar barchaning fe'l-atvori va ish qobiliyatini tasdiqlashi mumkin. Arizalar ro'yxati odatda ish beruvchining yoki aspiranturaning talabiga binoan beriladi. Ro'yxat alohida qog'oz varaqasida ishlab chiqilishi va so'ralganda taqdim etilishi kerak.
Siz kelgusidagi ilovalarda foydalanishi mumkin bo'lgan xatning nusxasini olishingiz mumkin. Vaqti-vaqti bilan o'z minnatdorchiligingizni bildirganingiz uchun minnatdorchilik yozuvini yuborganingizga ishonch hosil qiling.