Ish joyida elektron monitoring

Sizning xo'jayiningiz ishingizda Internetdan foydalanishni kuzatib turadimi?

Agar siz onlayn o'yinni o'ynash, ijtimoiy media hisoblaringizni tekshirish va do'stlaringizga elektron pochta orqali xat yuborish uchun ish kuningizdan bir necha daqiqa ketayotgan bo'lsangiz, hech kim buni sezmaydi. Agar ofisingizdagi kompyuterni o'sha faoliyatlar uchun foydalanayotgan bo'lsangiz, xo'jayiningiz nima qilayotganingizni yaxshi bilishi uchun yaxshi imkoniyat bor. Amerika boshqaruv assotsiatsiyasiga ko'ra, tashkilotning elektron monitoring va nazorat qilish tizimidagi so'roviga javob bergan ish beruvchilarning 66 foizi ish joyidagi ishchilarning internet aloqalarini va ish joyida bo'lmagan taqdirda ham ularning onlayn faoliyatlarini kuzatdilar.

Elektron kuzatuv ko'plab shakllarni olishi mumkin, bu so'rovda ko'rsatildi. Ko'p ish beruvchi (45%) kontentni, klaviatura vuruşlarını va Klaviaturadan o'tgan vaqtni e'lon qildi. Qashshoqlarning 43 foizi kompyuter fayllarini saqlash va ko'rib chiqishlarini aytdi. Ish joyingizdagi onlayn faoliyatlar sizning xo'jayiningizning nazorati ostida emas. Agar sizning blogingiz yoki ijtimoiy media-da sizning kompaniyangiz haqida narsalar yozishni yaxshi deb bilsangiz, ba'zi kompaniyalarning Internet orqali ishlaydigan xodimlar haqida gapirishlari kerakligini bilishingiz kerak.

Ish beruvchilar qanday tashvishlanmoqda? Hosildorlik , albatta, katta masala. Agar xodimlar onlayn vaqtni ortiqcha vaqt sarf qilsalar, ehtimol ular o'z ishlarini qilolmaydilar. Biroq bu ularning yagona tashvishi emas. Ko'pchilik elektron nazoratni amalga oshirayotganlarini aytmoqda, chunki ular sud va xavfsizlikni buzishdan tashvishda.

Agar xo'jayiningiz sizni kuzatayotganligini bilmasangiz, kompaniyangizning qo'llanmasini ko'rib chiqing.

Internet va elektron pochtadan foydalanish bo'yicha siyosat bormi? Agar siz Konnektikutda yoki Delaverda ishlayotgan bo'lsangiz, sizning ish beruvchi elektron monitoringni qo'llayaptimi, xabardor qilishlari kerak. Boshqa davlatlar buni talab qilmasalar-da, ko'pchilik kompaniyalar buni sir saqlamaydilar. Ba'zilar, ehtimol, bo'lishi mumkin. Sizning ish beruvchingiz sizni kuzatayotganini tasavvur qilsangiz va sizni qiyinchiliklarga duchor qiladigan tadbirlardan qochsangiz, siz doimo yaxshiroqdirsiz.

O'zingizdan so'rangki, ish kunida internetga borish ishingizdan ko'ra muhimroqmi? Tadqiqot natijalariga ko'ra, ish beruvchilarning ko'pchiligi ishchilarni internetdan foydalanishda noto'g'ri foydalanishga majbur qilishgan. Yigirma sakkiz foizi elektron pochtani noto'g'ri ishlatish uchun odamlarni ishdan bo'shatishdi va 30% ishchilarni Internetdan noto'g'ri foydalanish uchun ishdan bo'shatganliklarini bildirishdi.

Onlaynda bo'lganingizda dono bo'ling

Agar xo'jayiningiz sizning onlayn faoliyatingizga ko'z tutmasligiga ishonch bo'lsa ham, uni cheklashingiz kerak. Ishlamoqchi bo'lgan vaqtingizda onlayn vaqt sarflash oqilona emas yoki samarasiz. Agar shunday qilsangiz, o'zingizning qiladigan ishingiz yo'q, xo'jayiningiz nima uchun qiziqtirishi kerak.

Ba'zi bir ishlarda ko'p ishlamay qolishi kerak. Sizning huzuring zarur bo'lsa-da, kam ish qilish uchun vaqt sarflashingiz mumkin. Sizning xo'jayiningiz, o'sha paytlarda, kerak bo'lganda ishlashga tayyor ekaningiz, boshqa tadbirlarda ishtirok etishga ruxsat berishi mumkin. Ehtimol, u sizni ushbu jim turish vaqtini onlayn tarzda o'tkazishga ruxsat etishi mumkin. Yaxshi hukm muhim ahamiyatga ega. Sizning xo'jayiningizning vaqtni onlayn tarzda o'tkazish ruxsatini olishingiz siz xohlagan narsani qilishingiz, xohlagan saytlarga tashrif buyurishingiz va xohlaganingiz haqida kimga va kimga e-pochtaga yuborishingiz mumkinligini o'ylamang. Ba'zi faoliyatlar cheklovlarsiz.

Haqiqiy dunyoda siz xo'jayiningizga noqulay harakat qiladigan joylar bormi?

Keyin siz onlayn dunyodagi "muassasalar" dan uzoq turishingiz kerak. Brauzeringizdagi maxfiylik rejimini faollashtirish yoki tarixni tozalash orqali vebda anonim tarzda sayohat qilishingiz mumkin, ammo kompaniyangiz sizning harakatlaringizni kuzata olishi mumkin. Ishchilarning onlayn faoliyatidagi elektron monitoringni o'tkazishga ixtisoslashgan ish beruvchilar sonini unutmaylik. O'zingiz bilan kelishib olsangiz, qanday qilib kelishmovchiliklarni bartaraf etayotganingizni tasavvur qiling.

O'zingiz xohlagan paytda Internetdan foydalanishingiz mumkin, ammo siz hali ham ba'zi narsalarni qilishdan qochishingiz kerak. Ushbu maqolaning yuqorida aytib o'tilganidek, ba'zi ish beruvchilar ijtimoiy media va bloglarni kuzatib turishadi. Kompaniyangiz, xo'jayiningiz yoki hamkorlaringiz haqida salbiy fikr bildirmang.

Hech qachon kompaniya sirlarini oshkor qilmang.

Elektron monitoring va nazorat qilish xizmati sizning ish beruvchingizning onlayn faoliyatingizni yaqindan kuzatib borishi ehtimoli yuqori ekanligini ko'rsatdi. Ish joyida va uning tashqarisida bo'lgan vaqtingizda ehtiyotkor bo'lishingiz kerak.