Bajarishingiz kerak bo'lgan narsalar Siz tugatilgan bo'lsangiz
Stiv Jobs. JK Rowling. Uolt Disney. Oprah . Ushbu mashhur kishilarning barchasi umumiylik nima? Hammalari ishdan bo'shatilgan . Agar hozir siz o'zingizning pushti slipga qarayapsiz - yoki yaqin kelajakda bir-biringizni kutmoqdasiz - siz taniqli kompaniya ekanligingizni bilib olish uchun sizni biroz xotirjam qilishingiz mumkin. Lekin ular kabi ta'sirli ikkinchi bir harakat uchun o'zingizni yaratish uchun siz oz tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Bu esa, chuqur nafas olish, o'zingizni qo'lga olish va vaziyatingizga qarashni anglatadi.
Agar siz ko'p odamlar kabi bo'lsangiz, sizda ko'p savollar bor. Ishsizlikka munosibmi ? Siz e'tiroz qila olasizmi? Agar siz noto'g'ri zaryadsizlangan bo'lsa, nima bo'ladi? Qopqoq harflaringiz va ish intervyularingizda nima deysiz?
Siz o'zingizning ish haqingiz, sizning moliyaviy variantlaringiz va eng yaxshi yo'lingiz haqida bilishingiz kerak bo'lgan, siz ishdan bo'shatilganingiz yoki ishdan bo'shatilganda bu haqda bilishingiz kerak.
Sizning ishingizdan mahrum bo'lganingizdan so'ng, darhol to'lovlarni, foydalarni, murojaatlarni va ishsizlikni tekshirish kerak. Agar siz ishdan bo'shatilgan va manfaatlar haqida ma'lumotga ega bo'lmasangiz, sizning sobiq ish beruvchilaringiz yoki menejeringizning Inson resurslari bo'limiga murojaat qiling.
Siz ishdan bo'shatilgan kunning o'zidayoq sizning diqqatingiz ("Men hozir ishdan bo'shatildim, hozir nima qilaman?") Va juda uzoq muddatli ("Mening martabali ishimmi?") O'rtasida zo'ravonlik bo'ladi. Tafsilotlarni yo'qotmaslik yoki o'zingizni tashqariga olib chiqish uchun reja tuzishga yordam beradi.
Ushbu asta-sekin ro'yxat sizga ishingizdan qachon chiqib ketilganligini bilishingiz kerak bo'lgan narsalarni va bugun, ertaga nima va nimalarni e'tiborga olish kerakligini aytadi.
Biz buni kinolarda ko'rdik: qahramon ishdan bo'shatildi, uning yovuz xo'jayinini sharmanda qiladigan yoki qahramonni nihoyat qutqarish uchun qo'yib yuboradigan katta sahnani yaratdi, keyin esa xonadan tashqariga chiqqanda musiqa chalib ketardi. Bu buyuk dramani yaratadi, lekin agar uni haqiqiy hayotda nusxalashga harakat qilsangiz, bu sizning fonogrammaniz va chiroyli chiroqlarsiz juda kamroq qoniqarli ekanligini sezasiz.
Bottom chiziqda, ishdan bo'shatilgandan keyin o'zini tutishning to'g'ri usuli bor va juda yomon ahvolni yomonlashtirmaslik uchun ko'p narsalarni aytmang yoki qilmang. Ushbu keng tarqalgan xatolardan qoching.
Qisqa javob: ehtimol yo'q. Agar xodim ishdan bo'shatilgan yoki ishdan bo'shatilganda, ish beruvchiga ish beruvchi oldindan xabardor qilishni talab qiladigan federal tartib-qoidalar mavjud emas, agar xodim o'z ish beruvchisi bilan shaxsiy bitim, kasaba uyushma / jamoa shartnomasi yoki WARN akti bilan qamrab olinmagan bo'lsa. Agar siz ishchilarning aksariyatiga o'xshaysiz, bu ehtimol sizga nisbatan qo'llanilmaydi - bu holatda sizning ishchingiz sizni o'sha joyda to'xtatishi mumkin.
Xodim sababga ko'ra ishdan bo'shatilganda, ular ma'lum sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilgan bo'lsa, masalan, surunkali kech bo'lib, o'g'irlash, ijtimoiy axborot vositalarida juda ko'p mablag'ni sarflash yoki yomon munosabatda bo'lish. Siz ishdan bo'shatilganingizdan qat'i nazar, siz ishdan bo'shatiladimi yoki yo'qmi - bu sizning ishsizlikka mos keladimi yoki yo'qligini aniqlash uchun muhimdir. Nima uchun sababni bekor qilishni qanday hal qilish kerak.
Ishdan bo'shatish sizning ishsizlikka mos kelmasligini anglatadi. Vaziyatga bog'liq holda siz hali ham talablarga javob bera olasiz. Istisno sizning noto'g'ri xatti-harakatlaringiz uchun ishdan chiqarilgan bo'lsa-da, lekin siz har doim amal qilishingiz mumkin, chunki sizning ish tarixingiz haqidagi idroking ish beruvchingizdan farq qilishi mumkin.
Ishni noqonuniy sabablarga ko'ra ishdan bo'shatganda yoki xodim ishdan bo'shatilganda kompaniya siyosati buzilgan taqdirda noto'g'ri tugatish amalga oshiriladi. Agar siz noto'g'ri bekor qilingan bo'lsangiz , qarorga shikoyat qilishingiz mumkin . Quyida siz qanday qilib nohaqlik tugatilganligini va bu borada nima qilishingiz mumkinligini tushuntirish mumkin.
Qanday qilib sizni tugatganingizdan qat'iy nazar, sizning huquqlaringizni bilish muhimdir. Siz yashayotgan ahvolingizdan qat'i nazar, shartnoma bo'yicha yoki ishchi xodim sifatida ishlayapsizmi va ish beruvchining odatda ishdan bo'shatilishiga qanday munosabatda bo'lishingiz sizning huquqlaringizdan farq qiladi. Quyida siz haqingiz borligini aniqlashingiz mumkin.
Sizning ishingiz tugatilgan kunga o'xshash bo'lsa ham, ishdan bo'shatish dunyoning oxiri emas. To'g'ri ish tuting, bu sizning martaba yo'lida kichik bir burilish bo'lishi mumkin. Quyida keltirilgan sarguzashtga o'tishingiz uchun sizning vidolashuvingiz haqida halol va ijobiy natija beradigan savollarga qanday javob berasiz?