Buyurtmachi sizning ishingizdan ortiq ishlashga qodirmi?
16 yoshgacha bo'lgan ishchilar va bir nechta xavfsizlik talablariga javob beradigan mashg'ulotlar bundan mustasno bo'lib, ish beruvchilarni majburiy ishdan chiqarishga yo'l qo'yadigan federal qonunlar yo'q.
Umuman olganda, agar sizning ish beruvchingiz sizdan uzoq muddatli ishlarga yoki hafta oxiri soatiga ishlov berishni so'rasa, unda siz jamoaviy bitim yoki boshqa mehnat shartnomasini qamrab olmaguningizcha ishlamasligingiz kerak.
Majburiy ortiqcha ish haqi to'lang
Fair Labor Standards Act s ish beruvchilarga haftada 40 soatdan ortiq ishlaydigan har qanday ozod bo'lmagan xodimlar uchun yarim soat to'lashni talab qiladi. Ish beruvchilardan xodimlarni ozod qilish uchun ortiqcha ish haqi talab qilinmaydi .
Me'yoriy ishlarda cheklovlar
Alaska, Kaliforniya, Konnektikut, Illinoys, Merilend, MINNESOTA, Missuri, Nyu-Jersi, Nyu Xempshir, Nyu-York, Oregon, Pensilvaniya, Rhode orolining, Texas, Vashington va G'arbiy Virjiniya. Cheklovlar, odatda, nafaqat tibbiyot xodimlariga, balki parvarish qiluvchi xodimlarga ham tegishli.
Sizning ish joyingizga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan har qanday qonunlarni tekshirish uchun sizning mehnat bo'limiga murojaat qiling.
Federal qoidalarga uchuvchi, yuk mashinalari va atom stansiya xodimlari, shuningdek, ayrim temir yo'l va dengiz xodimlari kabi xavfsizlikka sezgir kasblar bo'yicha ishlaydigan soatlarni cheklash mumkin.
Ba'zi bir uyushmalar yoki shaxslar ish beruvchilarga ortiqcha ishni talab qilishni taqiqlovchi ommaviy bitim yoki ish shartnomalari bo'yicha muzokaralar olib boradilar. Ba'zi ish beruvchilar ishlamasdan ortiq ish vaqtida cheklovlar qo'yadigan siyosatni ishlab chiqdilar. Bunday hollarda ishchilar mas'ul xodimlar va / yoki inson resurslari vakillari bilan masalani muhokama qilishlari va bu siyosatni tushuntirishlarini talab qilishlari mumkin.
Ishdan bo'sh vaqtini o'tkazish
Juda qimmatli xodimlar ortiq ishlamaslik uchun ish beruvchilar bilan tuzilgan shartnomalarni muhokama qilishlari mumkin.
Sizning vaziyatingizni maslahatchilar bilan yashirin sharoitda muhokama qilishingizni so'rashingiz mumkin va qariyalarni parvarish qilish yoki bola tarbiyasidagi javobgarlik kabi qonuniy xavotirlarni yoki qo'shimcha soatlarni ishga solishingizni qiyinlashtiradigan sog'liq muammolarini keltirib chiqarsiz. Albatta, agar sizdan alohida istisno qilinsa, hamkorlar sizni xafa qilishadi.
Vaqtinchalik davriy va davriy naqshlar
Ba'zi ish beruvchilarga faqat ishchi unumdorligi maksimal darajada oshirilishi kerak bo'lgan mavsumlarda faqat ish haqi talab etiladi.
Boshqa holatlarda, korxonalar ish joylarida kengayish yoki kutilmaganda ko'tarilish vaqtida xodimlarning etishmasligi bo'lgan vaqtdan ortiq vaqtni oshiradi. Agar siz ish beruvchiga yangi ishonsangiz, vaqtinchalik tsikllar haqida faxriy xodimlardan so'rang, shunda siz transitiv hodisadan juda katta muammo qilmaysiz.