Urushdan ajralish

Armiya yangi ota-onalarga ma'lum sharoitda 10 kunlik dam olish imkonini beradi

Armiya 2009 yilda kuchga kirgan paternlik ta'til dasturini amalga oshirish uchun oxirgi Mudofaa Departamenti (DoD) xizmatining bo'limi edi. 2009 yilgi Mudofaa Vakolatlari to'g'risidagi qonun yangi otalar uchun 10 kungacha zaryadga ruxsat bermaydigan yangi dasturni o'rnatdi.

Ushbu harakat yangi foyda olish rejalarini ishlab chiqish uchun uni alohida xizmatlarga qoldiradi. Dengiz kuchlari o'zining dasturlari haqida batafsil ma'lumot berish uchun birinchi bo'linma bo'lib, keyinchalik havo kuchlari, keyin esa dengiz kuchlari.

Harbiy dastur doirasida 2008 yil 14 oktyabrdan so'ng tug'ilgan turmush qurgan ayollarga 10 kunlik bepul ruxsatnoma berildi.

Armiyadagi Otalik Bayram Dasturining tafsilotlari

Harbiy dasturda homiladorlik ta'tillari ketma-ket olib borilishi kerak va bolaning tug'ilgan kunidan boshlab 45 kun ichida olinishi kerak. Dağıtılan askarlarning o'z uyiga qaytib ketishidan 60 kun o'tgach bor. Agar yuqorida ko'rsatilgan muddatlarda ta'til olinmasa, harbiylar ta'tilga chiqish huquqini yo'qotadilar.

Armiya siyosati, faqat turmushga chiqqan bir askarni, jumladan, 10-sarlavhali va 32-sonli Active Guard va zaxira majburiyatlari bo'yicha, uning xotini bolani tug'ib bergani uchun, ruxsat berishga ruxsat beradi. Bolani otasi bo'lmagan turmush qurmagan askarlarga tatbiq etilmaydi va ayni paytda bolani qabul qiladigan askarlarga murojaat qilmaydi.

Urush tugashi va otalaridan chiqishi

Armiyadagi tug'ruq ta'titi dasturi 12 haftalik ta'tilga chiqishga majbur bo'lgan ayol askarlarni 2016 yilda yangilangan siyosatiga imkon beradi.

Biroq, yangi onalar tug'ilgandan so'ng olti oygacha cho'zilishi mumkin emas.

Dengizli otadan chiqish siyosati

Dengiz kuchlari 2008 yilgi Do'koni Otalikni qoldirish dasturini amalga oshirish uchun AQSh harbiylarining birinchi bo'linmasi edi. Ushbu buyruqlar komandirlarning oila a'zolari tug'ilgan oila a'zolariga 10 kunlik zaryadga ruxsat berilishini talab qiladi.

Dengiz kuchlari tomonidan olib borilayotgan siyosat, otalar ta'tiliga ruxsatnoma bilan birgalikda foydalanishga ruxsat beradi. Ota-onalikdan voz kechish farzand tug'ilgandan so'ng darhol foydalanish uchun talab qilinmaydi, lekin birinchi yilni olish kerak. Yomonlashtiruvchi holatlar mavjud bo'lsa, 12 oylik cheklovni bekor qilish mumkin.

Otalik nafaqasi dam olish kunlari yoki harbiy bayramlar kabi boshqa normal vaqtlarda, yoki uch kunlik o'tish kabi maxsus dam olish ta'tillari bilan ketma-ket foydalanilmaydi. Agar dengizchi xotinining ko'payishi tug'ilsa ham, otalaridan birining farzandi 10 kun emas, balki 10 kun bilan chegaralanadi.

Havo kuchlari va dengiz kuchlari paternlik siyosati

Havo kuchlari bolalarni tug'ilishidan keyingi 60 kun ichida yangi otalaridan otalaridan ruxsat olishni talab qiladi. Ba'zi hollarda, qo'mondonning fikriga ko'ra, bolaning tug'ilishidan keyin 90 kungacha foydalanishga ruxsat beriladi.

Dengizchilar uchun homiladorlik huquqi bolaning tug'ilgan kunidan boshlab 25 kun ichida so'ralishi kerak. Dengizchilar o'sha paytda xizmatga tushsalar, uning qo'mondoni tomonidan ma'qullangan bo'lsa, u 25 kunlik derazadan tashqarida ruxsat olish huquqiga ega bo'lishi mumkin.

Dengiz kuchlari va armiya siyosatida bo'lganidek, otalar nafaqasi nafaqat havo bilan, balki turmush qurgan va xotinining farzandlariga tug'ilgan dengizchilarga beriladi.