Armiyadagi davom etadigan ishga jalb qilish va Armiya jamoatchilik ishlarini kuchaytirish maqsadida , malaka mezonlariga mos keladigan mutaxassislar ushbu yangi dasturning qoidalariga ko'ra ortiqcha ta'til yoki erta ajralishni so'rashlari mumkin.
Noyob iste'dod va qobiliyatga ega bo'lgan favqulodda xodimlar, agar ular milliy armiyani yoki jamoatchilik ishlarini kuchaytirishga yordam beradigan ommaviy axborot vositalari ta'sirida ommaviy axborot vositalariga ta'sir etadigan kuchli orzu-umidlar bo'lsa, faol vazifalardan bo'shatilishi mumkin. Xodimlar, avvalambor, Qo'shma Shtatlarda o'z xizmatlarini Amerika Qo'shma Shtatlari armiyasida xizmat qilish uchun qiziqish uyg'otadigan tarzda foydalanishi kutilmoqda.
Ushbu dastur doirasida ikki variant mavjud:
Ovozsiz qoldirish parametrlari
Xodimlar potentsial ishga joylashish yoki jamoat ishlariga sarflangan mablag'lar bilan ishlash uchun bir yil muddatdan oshmasligi kerak bo'lgan vaqtdan boshlab 24 oylik xizmatni o'tab bo'lganidan keyin ortiqcha ta'tilga ariza berishlari mumkin.
- Vakolatli ortiqcha maqomida xodimlar esga olinishi kerak va hozirgi kontakt ma'lumotlarini (masalan, elektron pochta, hozirgi manzil, telefon raqami) ularning komandiri bilan saqlab turishi kerak.
- Xodimlar ortiqcha ta'til holatida to'lov va nafaqa olish huquqiga ega emas. Jismoniy mehnatga qobiliyatsizlikka uchragan holatda bo'lgan xodimlar nogironlik nafaqasini olish huquqiga ega emaslar.
- Ushbu xabarda ko'rsatilgan maqsadlar uchun ortiqcha ta'tilga oid xodimlar ortiqcha ta'til vaqtini taqdim etganligini tasdiqlaydigan shartnoma imzolashi kerak, bu esa mavjud Duty Service majburiyatini (ADSO) yoki boshqa xizmat majburiyatini bajarish uchun ishlatilmaydi.
- Harbiy xizmat bo'limiga kerakli foyda keltira olmagan hollarda, u ortiqcha ta'til bekor qilingan sanadan kechiktirmasdan darhol ishga qabul qilinadi.
Erta ajratish variant
Xodimlar, shartnomani yoki shunga o'xshash majburiy majburiyatni olgan taqdirda, erta ajralib chiqishni so'rashi mumkin, bu esa armiyaga potentsial jalb qilish yoki jamoatchilik ishlarini ta'minlaydigan faoliyatni amalga oshirish imkoniyatini kafolatlaydi. Barcha holatlarda, shartnoma taraflarning shaxsiy ishini Armiya boshqarmasi tomonidan kredit olib keladigan tarzda, va armiya uchun potentsial jalb qilish yoki jamoat ishlariga foydali bo'lishi mumkinligi bilan izohlashi kerak. Erta ozod qilinish yozma shartnoma bajarilishiga quyidagilar kiradi:
- Tanlangan zahiradagi yaxshi ahvolda xizmat ko'rsatish bo'yicha o'z majburiyatini bajarish muddati kamida ikki martagacha bo'lgan muddatga Amerika Qo'shma Shtatlari Armiyasi Qo'shilish Qo'mondonligidan ajratilgan harbiy zahiradagi Deluge Individual Mobilization Augmentee (DIMA) sifatida xizmat qilish.
- Oldinga ta'lim olish uchun AQSh harbiy akademiyasi bitiruvchilari va zaxiradagi xodimlar tayyorlash korpusi stipendiya oluvchilar uchun qaytarilishi kerak bo'lgan xodimlar (AQShning 10-bandi, AQSh kodeksining 10-bobi qoidalariga binoan) Qo'shma Shtatlarga mutanosib ulushni to'lashi kerak amalga oshirilmagan amaldagi xizmat ko'rsatish davriga asoslangan holda ularning ilg'or ta'lim olish xarajatlarining qiymati. Ishtirokchilar ro'yxatga olish / qayta ro'yxatga olish bonusini olganlikda ishtirok etuvchi shaxslar bajarilmagan majburiy to'lov majburiyatlari muddatiga asosan qoplanishi kerak.
Xodimlar faol yoki ortiqcha ta'tildan ozod etishga ruxsat berilgunga qadar ularning amaldagi xizmat vazifasi muddatining kamida 24 oyi xizmat qilishlari kerak. So'rovda, shaxsning iste'dodlari Armiyani ishga olish yoki jamoatchilik bilan aloqada bo'lish uchun foyda olish uchun qanday qo'llanilishini tushuntirib beradigan aniq taklif bo'lishi kerak.
Qo'mondonlik zanjiri, so'rovni baholashda, Armiyaning ehtiyojlarini, shaxsning hozirgi sifatini, shaxsning ishga olish yoki jamoat ishlarining salohiyatini hisobga oladi. Kasbiy faoliyati uchun kuchli salohiyatga ega bo'lgan xodimlar AQSh Armiyasiga qo'shilish Qo'mondonligining bo'limiga tayinlanishi mumkin, u erda professional faoliyat ikki yillik davr mobaynida o'tkaziladi. Xodimlar ushbu topshiriq paytida armiyani qo'llab-quvvatlash uchun ishga olish va jamoat ishlarini olib boradi.
Jismoniy shaxslar kasbiy faoliyat ikki yillik faol ish vaqtida professional faoliyatda ishtirok etishlari mumkin, bunda professional faoliyat xizmat a'zosining harbiy xizmatiga aralashmaydi.
Agar Solider endi shartnoma yoki shartnoma bo'yicha majburiy shartnomaga ega bo'lmasa, tanlangan zahiradagi o'z majburiyatlarini boshqa ADSOga topshirilgan vaqtning kamida ikki barobarigacha bajarishga qat'iy rozi bo'ladi. Tanlangan zahiradagi ignabargli, AQSh armiyasiga tegishli deb hisoblanadi.
Armiya kotibi yordamchisi (Manpower and Reserve Affairs) bu dastur doirasida ortiqcha ta'til va erta ajralib chiqish bo'yicha barcha talablar uchun tasdiqlash vakolatiga ega. Faol lavozimdan ozod etish to'g'risidagi ariza xizmat vazifasidan ozod qilinadigan sanadan 6 oydan kechiktirmay taqdim etilishi kerak.