Ba'zi munosabatlar Armiya tomonidan noto'g'ri deb hisoblanadi
Qo'shinning siyosatini tushunish va tushunishning bir qismi shundaki, "qarindoshlik" ba'zan noto'g'ri yoki taqiqlangan munosabatlarni anglatadi, aslida uchalasi boshqacha.
Qo'shin ichidagi aloqalar
Asosan, qoidalar yuqori lavozimdagi xodimlar va ularning subordinatlarining noto'g'ri aloqalarini oldini olishga harakat qiladi. Ayni va ziddiyatli jinslar o'rtasidagi munosabatlar quyidagi kategoriyalardan biriga kirsa taqiqlanadi:
- Nazorat qiluvchi organning yaxlitligi yoki buyruqlar zanjirining murosasizligi yoki murosaga kelishi ko'rinadi
- Haqiqiy yoki his qilingan tarafchilik yoki adolatsizlik
- Shaxsiy manfaat uchun unvon yoki lavozimdan noto'g'ri foydalanishni jalb qilish yoki jalb qilish kabi ko'rinadi
- Tabiiylikda ekspluatatsiya yoki majburlovchi deb hisoblanadimi yoki anglaysizmi
- Intizom, hokimiyat, ma'naviyat yoki buyruqning o'z missiyasini amalga oshirish qobiliyatiga haqiqiy yoki aniq kiritish mumkin bo'lgan salbiy ta'sirni yaratish
Bunday munosabatlar jinsiy aloqada bo'lishni taqiqlaydi. Misol uchun, agar bir ofitser boshqalardan ko'ra ko'proq vaqt sarf qilsa, shubhasiz, paydo bo'lishi mumkin.
Masalan, ijtimoiy tartibda bo'ysunuvchi kishilar bilan vaqtni o'tkazadigan, yoki o'z ism-shariflari bilan qaramog'idagi kishilarni chaqiradigan ofitser, uning vakolatlarini yoki adolatliligini shubha ostiga qo'yishi mumkin.
Armiyadagi boshqa taqiqlangan munosabatlar
Qo'shinning qarindosh-urug'chilik siyosati doirasida ayrim harbiy xizmatchilar , masalan, harbiy xizmatchilar va harbiy xizmatchilar kabi ba'zi munosabatlar ham taqiqlanadi.
Bular davomiy ish munosabatlarini o'z ichiga olishi mumkin; turmush qurish yoki birgalikda yashash joylari (harbiy amaliyotlar uchun zarur bo'lgan narsalardan tashqari) va jinsiy aloqalar; va qimor o'ynash, bir askarning boshqa pulga ega bo'lishi mumkin. Bunday munosabatlar, yaqin vaqtgacha, Armiya siyosati doirasida qamalmagan, ammo yozilmagan qoidalar hisoblanardi.
Qurolli kuchlar o'rtasida biznes aloqalari
Va yuqorida ko'rsatilgan qoidalar amal qilmaydigan ba'zi holatlar mavjud. Misol uchun, "ish munosabatlari" moddasi uy egasi bilan ijarachilar munosabatlariga taalluqli emas va bir askardan boshqa bir mashinani sotish kabi bir martalik bitimlar amalga oshiriladi.
Biroq, qarz olish, qarz berish va davom etayotgan ish munosabatlariga askarlar va KSKlar o'rtasida ruxsat berilmaydi.
Harbiylarga qo'shilishdan oldin turmush qurgan askarlar ham qardoshlikka qarshi kurash siyosatidan ozod etiladi.
Bundan tashqari, doimiy o'qituvchi kadrlar va harbiy xizmat xodimlari tomonidan talab qilinmaydigan askarlar o'rtasidagi munosabatlar taqiqlanadi. Armiyani ishga olishda ishtirok etuvchilar ham potentsial chaqiruvchilar bilan shaxsiy munosabatlarga ega bo'lishlari mumkin emas.
Qarindoshlik siyosatini buzish oqibatlari
Qarindoshlik siyosatining buzilishini kashf etgan qo'mondonlar tegishli jazoni tanlashlari kerak.
Bunga konsultatsiya, tazyiq o'tkazish, to'xtatib qo'yish to'g'risidagi buyruq, ishtirok etgan askarlarning biriga yoki har ikkalasiga tayinlanishi, ma'muriy harakatlar yoki qo'pol harakatlar kirishi mumkin.
Bundan jiddiyroq oqibatlar sudgacha bo'lmagan jazo, ajratish, taqiqlashni taqiqlash, rag'batlantirishni rad etish, pasayish va hatto sud-jangovarlikni o'z ichiga olishi mumkin.
Qarindoshlik siyosatining o'ziga xos xususiyatlaridan xabardor bo'lmagan har qanday armiya xodimlarining eng yaxshi harakatlari so'rashdir. Ideal holda, bir askar yuqori lavozimli yoki hakamning bir a'zosi bilan maslahatlashadi, qoidalarga zid bo'lgan munosabatlarga kirishdan oldin huquqiy yordam guruhini targ'ib qiladi.