Ishdan tashqari ish haqi - bir ish haftasida 40 soatdan ortiq ishlagan xodimlarga ish haqi to'langan tovon. Federal va davlat qonunlari, ishlamayotgan xodimlar uchun ortiqcha ish haqi va ba'zi hollarda hatto maoshli xodimlar uchun ham talab qilinadi. Tez-tez so'ralmagan xodimlar uchun ushbu FAQ bilan ortiqcha ish haqi haqida ko'proq bilib oling.
Ko'proq ish haqi nima?
Ishdan tashqari ish haqi - bir ish haftasida 40 soatdan ortiq ishlagan xodimlarga ish haqi to'langan tovon .
"Workweek" ni nima belgilaydi?
Bir "ish haftasi" dushanbadan jumagacha davom etmaydi, ammo ketma-ket etti kunlik (24 soat) vaqt yoki ketma-ket 168 marta (7 x 24 soat = 168 soat).
Ish beruvchining har xil xodimlar va xodimlar uchun ish haftalari bo'lishi mumkin, lekin ish haftalari o'zgarishi mumkin. O'z ish haftalarini manipulyatsiya qiluvchi ish beruvchi ishlarni ortiqcha ishlamaslik uchun boshlang'ich kunlarni tartibga solish orqali qonunni buzishi mumkin.
Ayrim shtatlarda ortiqcha ish haqi federal qonunga qaraganda kuchliroq berilishi kerakligi haqida qo'shimcha qonunlar mavjud. Misol uchun, Kaliforniyada ish beruvchilar bir soat ichida 8 soatdan ortiq ishlaydigan va bir kunda 12 soatdan keyin ikki martadan ortiq ishlayotgan xodimlarga ortiqcha ish haqini to'lashlari kerak. Kolorado shtatida ishchilar 12 soatdan keyin 1,5 soatdan ortiq ish haqini olishadi.
Davlat qonunlari ortiqcha ish haqi talab qiladimi?
Ha, har doim.
Davlat federal qonunga kamida ortiqcha ish haqi me'yorlariga javob bermaydigan qonunlarni qabul qila olmaydi, lekin ular takliflarni ustunlikda qonunlar qabul qilishi mumkin. Misol uchun, ayrim davlat qonunlari, xodimning bir kun ichida sakkiz soatdan ko'proq ishlayotganidan ortiqcha ish haqi to'lashi talab etiladi va ortiqcha ish haqi uchun ayrim davlat qonunlari federal qonunlarga qaraganda xodimlarga nisbatan saxiyroqdir.
- Shtat bo'yicha ortiqcha qonunlar (tugma xaritasi)
- Qanchalik ko'p ish haqi to'lashim kerak?
Ko'pincha ish haqini kim olish mumkin?
Barcha mehnatga layoqatsiz ishchilar ortiqcha ish haqi olish huquqiga ega, va ba'zi hollarda bunga qo'shimcha ravishda maoshli ishchilar ham kiradi, ular ham noqulay hisoblanadi .
Barcha soatlik ishchilar mehnatga layoqatli xodimlarmi?
Yo'q. " Bajarilmaydigan " barcha soatlik ish haqi to'lovchilarni o'z ichiga olmaydi. Xodimlar har qanday omillarga asoslangan holda ortiqcha ish haqi olish uchun (imtiyozga ega bo'lmagan) yoki ozod qilinish (muvofiq emas) deb hisoblanadi.
Oylik ish haqi to'lanadigan ish haqi to'lashim kerakmi?
Odatda, yo'q, lekin ba'zi hollarda siz haq to'lanadigan ishchilarga ortiqcha ish haqi to'lashingiz kerak bo'ladi (ish haqi bo'lmagan ishchilar odatda ma'lum sohalarda ishlaydigan, muayyan vazifalarni bajaradigan va muayyan chegarada ish haqi bilan ishlaydiganlar kabi aniqlanadi).
Ba'zi hollarda ish beruvchilar ish haqi miqdorini soddalashtirish uchun cheklanmagan lavozim uchun "ish haqi" ni to'lashlari mumkin. Shunga qaramay, ish beruvchi ishlayotgan har qanday ortiqcha ish soati uchun ish haqi to'lanadigan ish haqini to'lamaydi. Vaqtinchalik ish haqi qonunlari odatda, ammo har doim emas, soatlik ish haqi to'lovchilariga nisbatan qo'llaniladi.
Qolgan soatlik ish haqi miqdori qancha?
Federal qonunchilikda ortiqcha ish haqi olish huquqiga ega bo'lmagan mehnatga layoqatli xodimlarning ish staji muntazam ish haqining bir yarim (1,5) barobari miqdorida qo'shimcha ish vaqti bo'yicha qoplanishi talab etiladi.
Misol uchun, har soatlik ish haqi soatiga 10,00 $ to'lagan har bir ish soatiga soatiga $ 15.00 miqdorida pul to'lasin: Muntazam soatlik ish haqi x 1.5 = soatlik qo'shimcha ish haqi
Xodimlarni ish vaqtidan tashqari ish haqi to'lashim kerakmi?
Ha. Biroq, ish beruvchilar ayrim ishchilarga pullik yoki yillik ish haqi to'lashlari mumkin (bu holda kutilgan ortiqcha ish vaqti kompensatsiya paketiga "o'rnatilgan"). Biroq, har holda, barcha ishlamaydigan xodimlar uchun ortiqcha ish haqi, haftada bir marta ishlaydigan xodimlar hisobiga hisoblab chiqilishi kerak.
Xodimlarning ish vaqtidan tashqari ish vaqtlari uchun pul to'lashi kerakmi?
Ko'pincha ish haqi bir vaqtning o'zida to'lanishi kerak, chunki xodim 7 kunlik (24 soat ketma-ket) ish haftasida ishlagan muntazam soat uchun to'lanadi. Boshqacha aytganda, ish beruvchi ortiqcha ish haqini qaytarib ololmaydi - bu doimiy ravishda ushlab turilishi va muntazam ish haqi to'lashi uchun aynan bir davrda to'lanishi kerak.