Ishlamaydigan xodimlar
Ishlamaydigan xodimning eng oddiy ta'rifi ortiq ish haqi olish huquqiga ega bo'lgan ishchi hisoblanadi.
«Nonexempt» atamasi (chiziqsiz) afzal ko'riladi; ammo "ozod bo'lmagan" (chiziqcha bilan) ham qabul qilinadi va hali ham keng qo'llaniladi.
Soatlik ishchilar odatda avtomatik ravishda ishlamaydigan xodimlardir
"Soatlik ishchi" atamasi ko'pincha ish beruvchini tavsiflash uchun "noexempt" o'rniga ishlatiladi, biroq ma'lum bir kompyuter mutaxassislari soatlik ish haqi to'lashlari mumkin, ammo ular hali "ozod" hisoblanadi va shuning uchun ortiqcha ish haqi olishmaydi.
Ish berilmagan xodimlar o'zlarining ishi bo'yicha aniqlanmagan. Ishsiz bo'lgan xodim, kasb-hunarga (yoki sanoatga), ish haqi miqdoriga va ular bajaradigan ish majburiyatlariga asoslangan mezonlardan iborat kombinatsiyadan foydalanib belgilanadi.
Ishlamaydigan xodimlar ish bilan ta'minlanishi mumkin
Ha. Texnik jihatdan, xodimlarni ishdan bo'shatish kerak, ish haqi bo'lmagan xodimlar soatiga to'lanadi. Biroq, ularning ish haqini to'lash jarayonini soddalashtirish uchun ko'plab ish beruvchilar har hafta ishlamaydigan ishchilarga belgilangan stavka, ya'ni "ish haqi" ni to'laydi. Biroq, agar xodim 7 kunlik ketma-ket ish haftasida 40 soatdan ortiq ishlayotgan bo'lsa, ular hali qo'shimcha ish haqi to'lashlari kerak.
AQShda Klinghoffer Brothers Realty, 285 F.2d 487 (2nd Cir 1960), AQSh Soliq Sudi, agar ish haqi bo'lmagan ishchi ish haqi uchun "normal" haftadan ko'proq ishlayotgan bo'lsa-da, 40 soatdan kam bo'lsa, ish beruvchiga qo'shimcha soatlab ish haqi to'lash talab qilinmaydi.
Boshqacha qilib aytganda, "ish haqi" avtomatik tarzda har oyda ishlaydigan ishchilar soatiga 20 soat yoki 40 soat ishlagan bo'lishidan qat'i nazar, har hafta ishlayotgan vaqtni o'z ichiga oladi.
Qanday qilib federal qonunchilik ishsiz xodimlarni belgilaydi
Ish beruvchining har qanday xodimni ortiqcha ish haqi to'lamaslikdan ozod qilishni o'zboshimchalik bilan tasniflashi mumkin emas, lekin 2004 yilda Bush ma'muriyati ish beruvchiga hatto eng kichik miqdordagi tekshiruvga ega bo'lgan qo'l mehnat ishlarini tasniflash uchun ruxsat berilishi mumkin bo'lgan juda ko'p yangi istisnolarga yo'l qo'yadigan ko'plab yangi bo'shliqlarni qabul qildi. vazifalar (masalan, chiziq yoki jamoa etakchisi kabi) ozod pozitsiyaga ega.
Xodimlarning ortiqcha ish haqi olish huquqiga ega ekanligi va ayrim davlat qonunlari o'zgarishi mumkin bo'lgan izohlash uchun katta joy mavjud (davlat qonunlari federal qonunlarga qaraganda xodimlarga odatda ko'proq qulaydir). Shunday qilib, ushbu moddada qonuniy va amaliy maqsadlar uchun faqat xodimning ozod yoki asossizligini aniqlash uchun ishlatiladigan minimal federal standartlar keltirilgan. Quyidagi umumiy qoidalar ortiqcha ish haqi olish huquqiga ega bo'lmagan ishchilarni aniqlash uchun keng qo'llaniladi:
- Manuel mehnatni qiladigan soatlik va oylik maoshli bo'lmagan "ko'k-ko'ylak" bo'lmagan ishchilar; yoki
- "Oq rangli" soatlik va oylik maoshli xodimlar; u ham:
- Haftalik $ 455 dan kam, yoki $ 910 dan haftada bir marta yoki $ 1,971.66 oylikroq pul ishlang; va ish beruvchilarning quyidagi turlaridan birortasi uchun ishlaydi: davlatlararo savdo-sotiq bilan shug'ullanuvchi ish beruvchilar, har yili 500 000 AQSh dollari yoki undan ortiq ish beruvchilar, barcha federal, davlat va mahalliy davlat idoralari yoki kasalxonalar va boshqa kasalliklarni davolash muassasalari , keksa yoki aqlan kasal.
Ko'pincha ish haqi haqida savollar yoki muammolar bilan kimga murojaat qilish kerak
Quyidagi istalgan ish beruvchi yoki ishchi bo'lsangiz, AQShning Mehnat, mehnat va soat bo'limi bilan bog'laning:
- Xususiy tadbirkorlik sektori,
- Davlat va mahalliy boshqaruv organlari ,
- Kongress kutubxonasining federal xodimlari,
- AQSh pochta xizmati,
- Pochta aloqasi komissiyasi, yoki
- Tennessee vodiysi vakolatxonasi.
Boshqa barcha Federal xodimlar AQShning Kadrlar idorasiga murojaat qilishlari kerak. AQSh Kongressi Kongress xodimlari uchun ishchi / ish beruvchi masalalarini hal qilishda mas'uldir.