Demotions haqida intervyularga qanday javob berish kerak

Agar siz martaba narvonida aniq qadamlar qo'ygan bo'lsangiz, sizning potentsial ish beruvchingizga intervyuning vaqtida pasayishni so'rashga tayyor bo'lishingiz kerak. Holbuki, bu shartnoma uchun shartnoma to'suvchi bo'lishi shart emas, lekin bu o'tishni imkon qadar kamroq zarar etkazadigan tarzda amalga oshirishga urinib ko'ring.

Suhbatingiz sizning kuchli tomonlaringizni ta'kidlash imkoniyati ekanini unutmang . Siz bu haqda so'ralganda, sizni qisqartirishni talab qilishingiz kerak bo'lsa-da, u erda yashashga hech qanday asos yo'q.

Sizning kompaniyangiz va lavozimlaringiz bo'yicha tadqiqot o'tkazing va o'zingizning malakangizni va tajribangizni muhokama qilishga tayyor bo'ling.

O'zingizni o'zingiz uchun eng yaxshi nomzod sifatida taqdim etish uchun tayyorgarlik ko'rdingiz va siz tayyorlagan ushbu qiyin savolga ishonchli va ishonchli javob berishingiz kerak bo'lsa, kerak bo'lgandan ko'ra yaxshiroq tushuntirish uchun hech qanday sabab yo'q.

Suhbatlarga javob berishning eng yaxshi usuli

Agar sizning pastga tushishingiz o'tmishda bo'lgan bo'lsa va endi yuqori darajadagi ishni davom ettirsangiz, demositadan keyin nimalarni o'rganganingiz va bajarganingizni ta'kidlashingiz mumkin va u sizni yuqori darajadagi ish uchun qanaqa bo'lishini belgilaydi. Ehtimol, siz zaiflikni aniqladingiz va bu sohani mustahkamlash uchun kurslar yoki mashg'ulotlar kabi qadamlar tashladingiz.

Agar Siz hozirda ish boshlagan bo'lsangiz, vazifangiz yanada qiyin bo'ladi. Qo'llanayotgan ko'nikmalaringizni va mavjud rolingizdagi ijobiy natijalarni ta'kidlashingiz kerak.

Boshqaruvlar sonini qisqartirgan restrukturizatsiya kabi sizning nazoratdan tashqari sharoitlar mavjud bo'lsa, unda bu omillarni tushuntirib berasiz, lekin kamchiliklaringizni oqlamaslik yoki kompaniyani ayblash kerak.

Kompaniya tanqid qilmang

Qanday burchakka qaramasligingizdan qat'i nazar, hech qanday boshqaruvni tanqid qilishdan ehtiyot bo'ling.

Mabodo sizning mahoratingiz yoki ishlashingizdagi har qanday muammolarni aniqlasangiz, bu sizning kamchiliklaringizni keltirib chiqardi va ushbu masalalarni hal qilish uchun aniq, hujjatlashtirilgan qadamlar qo'ygan bo'lsa, ba'zi ma'lumotlarni kiritishingiz mumkin.

Misol uchun, agar siz avvalgi ishingiz Excelga hisobotlarni tuzishni talab qilsangiz va siz buni qila olmaganligingiz sababli pasaytirilgan bo'lsa, endi onlayn kurslarni olgan va Excelni o'zlashtirgan bo'lsangiz, u holda siz ushbu rivojlanishga murojaat qilasiz.

Eng yaxshi oyog'ingizni oldinga olib boring

Demo bilan bog'liq har qanday tashvishlarni bartaraf etishning dastlabki usuli, bu tashkilotdagi xo'jayin yoki uning hamkasbidan ishchi sifatida qo'shgan qiymatingizni aniq tasdiqlovchi ma'lumotni olishdir. Muammoni qopqoq maktubida yoki davom ettirish orqali siz spinni ijobiy yo'nalishda boshlashingiz mumkin, shuning uchun siz suhbat davomida batafsilroq ma'lumotga ega bo'lishingiz mumkin.

Agar siz demoziyani o'zingizning mahoratingizni mustahkamlash uchun imkoniyat sifatida belgilash uchun yo'l topsangiz, buni qilishingiz kerak. Misol uchun, boshqaruv lavozimini tark etgandan keyin sotuvga qaytish Sizga mahsulotingiz va mijozlar bazangiz haqidagi bilimingizni yangilash uchun kerakli imkoniyatni bergan bo'lishi mumkin va bu sizga avvalgidan ko'ra samarali menedjer bo'lib xizmat qilishi mumkin.