Agar Siz Fair Labor Standartlariga amal qiladigan bo'lsangiz, qarang
Agar Siz ozod qilingan xodimingiz qanday tushunilsa
Siz bo'sh ishlaydigan xodimsizmi yoki yo'qligini aniqlashni xohlaysiz, chunki agar bo'lmasa, sizning pulingizga pul topishingiz mumkin. Yodingizda bo'lsin, siz ozod qilmaguningizcha, ish beruvchi sizga FLSA tomonidan belgilangan qo'shimcha ish haqi va eng kam ish haqini to'lashi kerak. Agar siz ushbu tashkilot sizni ozod qiladigan ishchi sifatida tasniflagan bo'lsa, buni to'g'ri deb tekshiring.
AQSh Mehnat Departamentining ish haqi va soatlar bo'limi ma'lum talablarga javob beradigan "nafaqat ishonchli, ma'muriy, ma'muriy, kasbiy, kompyuter va tashqi savdo xodimlari" ga asosan, eng kam ish haqi va qo'shimcha ish haqi talablaridan ozod qilingan. Ishning nomi faqat sizda eng kam oylik ish haqini to'lamaslik yoki haftada 40 soatdan ortiq ishlash uchun ortiqcha pul olishdan saqlaydi. Sizning daromadingiz o'ynaydi, va sizning ishingiz bo'yicha ishchilaringiz qaysi turdagi xodimga bog'liqligidan qat'i nazar, ma'lum texnik shartlarga javob berishi kerak.
Birinchidan, eng yangi ish haqingizni tekshiring. Haftalik kamida 455 dollar ishlaysizmi? Agar shunday qilsangiz, ushbu turdagi xodimlardan biri, boshqaruvchisiz, ma'muriy, professional, kompyuter yoki tashqi sotuvlaringizdan foydalanishingiz mumkin. So'ngra, agar sizda bo'lsa, sizga tegishli bo'lgan savollarga javob bering.
Ijrochi
Sizning ish unvoningiz " menejer " bo'lishi mumkin, ammo siz FLSA rahbar ijrochi deb hisoblagan barcha talablarga javob bera olmaysiz.
Agar shunday qilmasangiz, siz ortiqcha ish haqi va eng kam ish haqiga ega bo'lishingiz mumkin. O'zingizga quyidagi savollarni bering:
- Sizning ishingiz asosan kompaniya yoki bo'limni boshqarishdan iboratmi?
- Siz kamida ikkita to'la vaqtli xodimlarni nazorat qilasizmi?
- Siz ishchilarni yollashingiz yoki ishdan olasizmi yoki hech bo'lmaganda buni hal qila olasizmi?
Bu savollarning barchasiga bo'lgan javobingiz ortiq ish haqi yoki eng kam ish haqi olishdan ozod bo'lishingiz uchun "ha" bo'lishi kerak.
Ma'muriy xodim
FLSA sizni ma'muriy xodim sifatida tasniflaydimi yoki yo'qligini aniqlash uchun ushbu savollarga javob bering:
- Siz asosan ish beruvchingiz yoki uning mijozlari bilan bog'liq bo'lgan ofis ishlarini bajarasizmi?
- Muhim masalalar haqida qaror chiqarishda hukm chiqarasizmi?
Bu savollarga ijobiy javob berdingizmi? Aks holda, xo'jayiningizdan ortiqcha ish haqi va eng kam ish haqi haqida gaplashadigan vaqt bo'lishi mumkin.
Professional xodim
Ikkita professional xodim mavjud: bilimdon va ijodiy . Siz ushbu turkumlardan biriga moslashasizmi?
- Sizning ishingiz intellektualmi?
- Siz fan yoki ta'lim sohasida ishlaysizmi?
- Ushbu ishni maxsus qonunchilik, buxgalteriya hisobi, muhandislik yoki boshqa sohalarda odatda professional deb hisoblagan holda amalga oshirish uchun mashq qildingizmi?
Ushbu savollarga "ha" deb javob bergan bo'lsangiz, FLSA sizni "o'rgangan" professional deb hisoblaydi. Siz ortiqcha ish haqi yoki eng kam ish haqiga ega bo'lmaysiz.
Keling, buning o'rniga, ijodiy mutaxassis va FLSA qoidalariga ko'ra, ortiqcha ish haqi uchun javobgar emasligingizni ko'rib chiqaylik:
- Sizning ijodingiz yozma, musiqa, sahna san'ati yoki grafikali kabi ijodiy yoki badiiy sohada ixtiro, o'ziga xoslik yoki iste'dodni o'z ichiga oladimi?
Agar shunday bo'lsa, butun tun ishlayotgan bo'lsangiz ham, ish haqingiz oshmaydi.
Kompyuter xodimlari
Siz kompyuter tizimlari bo'yicha tahlilchi , kompyuter dasturchisi yoki kompyuter dasturiy ta'minot muhandisisisiz yoki shu kabi ko'nikmalarni talab qiladigan boshqa kompyuter fanlari mashg'ulotida ishlaysizmi? Ehtimol, siz ushbu ishlardan birida ishlayotgan bo'lsangiz, minimal ish haqi yoki qo'shimcha ish haqi olishingiz mumkin emas, lekin quyidagi savollarga javob bering:
- Tizimlarni tahlil qilish texnikasi va protseduralarini qo'llaysizmi?
- Texnikani aniqlash uchun kompyuter foydalanuvchilari bilan maslahatlashasizmi?
- Siz kompyuter tizimlari va dasturlarini loyihalash, ishlab chiqish, tahlil qilish, yaratish, sinash va o'zgartirishingiz mumkinmi?
Agar siz ushbu savollarning kamida ikkitasiga "ha" deb javob bergan bo'lsangiz, ehtimol siz ozod bo'lgan xodimsiz.
Sotishdan tashqarida ishlaydigan xodim
Ba'zi savdo vakillari eng kam ish haqini to'lash yoki ortiqcha ish haqi olish huquqiga ega, ba'zilari esa yo'q. Quyidagi savollarga «ha» deb javob bersangiz, siz haftasiga 40 soat yoki 80 soat ishlashingiz uchun ish haqingizdagi qo'shimcha ma'lumotni ko'rmaysiz.
- Mijozlar yoki mijozlar to'laydigan mahsulotlar yoki xizmatlarni sotasizmi?
- Siz asosan ish beruvchining asosiy ish joyidan tashqarida ishlaysizmi?
Yuqorida sanab o'tilgan va faqat ozod qilinish kerak bo'lgan vazifalardan faqat bittasini bajarasizmi?
Ma'muriy, ma'muriy, professional, kompyuter yoki tashqi savdo ishlaydigan xodimlardan birining vazifasidan faqat bittasini bajarishingiz mumkin va siz ortiqcha ish haqingizni talab qilish uchun xo'jayiningiz idorasiga kirishga tayyormiz. Siz o'zingizning boylikni qanday sarflash haqida o'ylab ko'rishingizdan oldin, sizni ozod bo'lgan xodim sifatida tanib oladigan yana bir narsa bor. Agar siz "yuqori darajada kompensatsiya qilingan ishchi" deb hisoblasangiz, siz FLSA ning ortiq muddatli qoidalari bilan qamrab olinmaysiz. Ushbu test savollariga javob berish uchun javob bering:
- Siz o'zingizning vazifangiz va qo'lda ishlamayapsizmi?
- Haftalik kamida $ 455 ish haqi yoki ish haqi, shu jumladan, har yili kamida $ 100,000 ishlaysizmi?
Yaxshi xabar sizning yillik ish haqingiz kamida $ 100,000. Yomon yangiliklar, kechroq ishlayotganingizdan ko'ra ko'proq narsani qilolmaysiz. Ehtimol, undirishni so'rash vaqti keldi.
Ishchilarning qaysi turlari hech qachon ozod etilmaydi?
Moviy bo'yinbog'li ishchilar va birinchi respondentlar hech qachon FLSA ning eng kam ish haqi va qo'shimcha ish haqidan ozod qilinmaydi. Moviy yoqa ishchilari ishlarini bajarish uchun qo'llarini, jismoniy mahoratini va energiyasidan foydalanadi. Ular qurilish ishchilarini , elektrchilarni , duradgorlarni va temir va qurilish ishchilarini kuchaytirishni o'z ichiga oladi. Birinchi navbatda politsiya xodimlari , o't o'chiruvchilar va paramediklar bor .
Manba : Axborotnoma № 17A: Fuqarolik Kodeksining amaldagi qonuni (FLSA) doirasida ijrochi, ma'muriy, professional,
Voz kechish: Iltimos, bu sahifada va veb-saytda boshqa joylarda berilgan ma'lumotlar faqat yo'l-yo'riq, g'oyalar va yordam uchundir. Dawn Rosenberg McKay ushbu saytda aniq maslahat va ma'lumot taqdim etish uchun barcha sa'y-harakatlar qiladi, lekin u advokat emas. Shuning uchun, bu erda chop etilgan tarkib yuridik maslahat sifatida talqin qilinmasligi kerak. Ish qonunlari va qoidalari muayyan vaziyatdan shubhalanayotganda joyga ko'ra farq qiladi, shuning uchun hukumat resurslarini yoki huquqiy maslahatchilarni tekshiring.