Ish joyidagi nogironlik kamsitish

Qonunda huquqlaringiz qanday himoya qilinadi

Sizda nogironlik bormi? Sizni tanlagan martaba, ishga yollash yoki reklama olishni davom ettirmasligingizdan tashvishdamisiz? Turmush qurish uchun, nogironlar aravachasidan foydalanish, eshitish yoki ko'rish qobiliyati zaif bo'lgan yoki aqlga sig'maydigan nogironlik yoki ruhiy kasallik kabi nogironlar aravachasidan foydalansangiz, har bir inson kabi muvaffaqiyatli martaba uchun bir xil huquqlarga egasiz. Sizni ish joyidagi nogironlik kamsitilishidan himoya qiluvchi Amerika Qo'shma Shtatlari qonunlari tufayli hech kim sizga o'zingiz xohlagan martabaga erisha olmaydi.

Keling, sizni himoya qiladigan ba'zi qonunlarni ko'rib chiqaylik. Ish beruvchingizning ularga tegishli ekanligini va agar siz shikoyat berishingiz kerak bo'lsa, nima qilish kerakligini ushbu qonunlar bilan qanday va qanday qilib qamrab olganligini bilib olasiz.

Amerikaliklar nogironlarning qonuni (ADA)

Kim himoya qiladi?

Bir yoki bir nechta asosiy hayot faoliyatini cheklaydigan jismoniy yoki aqliy qobiliyatsizlikka uchragan har qanday xodim yoki ish beruvchi.

Ish beruvchining qaysi turlari ushbu Qonunga muvofiq?

Xususiy korxonalar, ta'lim muassasalari, davlat va mahalliy boshqaruv idoralari, ish bilan ta'minlash tashkilotlari va mehnat tashkilotlari kamida 15 nafar ishchini ish bilan ta'minlasalar, ushbu Qonunning qoidalariga amal qilishlari shart.

Ishchilar va ish beruvchilar qanday himoyalangan?

Yopiq ish beruvchi ishga yollash, otish, reklama qilish, to'lash yoki nafaqa berish to'g'risida qaror qabul qilganda shaxsning nogironligini hisobga olmaydi. Bundan tashqari, ish beruvchilar o'zlarining ishlarini bajarishga ruxsat berishlari yoki ish bilan shug'ullanishlari uchun qulay sharoit yaratishlari kerak.

Ish beruvchi nomzodga sog'liqni saqlash bilan bog'liq savollarga javob berish yoki ish beruvchiga uning ishi taqdim etilguniga qadar fizikaviy tekshiruvdan o'tish so'ralmaydi. Nihoyat, ish beruvchi ish beruvchini yoki ariza beruvchini ta'qib qila olmaydi, masalan, uning nogironligi to'g'risida xavotirli bayonotlar berib, dushmani ish muhitini yaratadi.

Ish joyida nogironlik kamsitishidan shubhalansangiz nima qila olasiz?

AQSh Teng Migrant Ish Imkoniyatlari Komissiyasiga (EEOC) shikoyat yuborishingiz mumkin. Da'voni qanday qilib olish haqida ma'lumot olish uchun qarang .

Reabilitatsiya qonuni

Himoyalangan kim?

Federal hukumat , federal hukumat pudratchi yoki subpudratchi (10 ming dollardan ortiq shartnomalar yoki subpudrat shartnomalari bilan) yoki federal moliyalashtirilgan agentlik bilan ishlash uchun ishlayotgan yoki ishlayotgan jismoniy yoki aqliy nogiron bo'lgan har qanday shaxs.

Qonunchilik xodimlarni va ish beruvchilarni qanday himoya qiladi?

Ushbu qonun nafaqat ish beruvchilarni ishga yollash, targ'ib qilish, kompensatsiya qilish va otish qarorlarini qabul qilishda xodimlar va arizachilarga nisbatan kamsitishni taqiqlamaydi, balki ularni nogironlarni ishga joylashtirish va ularni jalb qilish uchun harakat qilishni talab qiladi.

Ayolning kamsitilishidan shubhalansa, ishchi yoki murojaat etuvchi nima qilish kerak?

Bir shaxsning amalga oshirishi kerak bo'lgan qadamlar uning da'volari federal agentlikka, pudratchi yoki subpudratchi yoki federal moliya muassasasiga qarshi bo'lganligiga bog'liq. Federal agentlikka qarshi shikoyat qilishingiz mumkin, bu agentlikning teng ishga joylashish imkoniyati (EEO) idorasi. AQShning Federal mehnat shartnomasi bo'yicha muvofiqlashtirish dasturlari (OFCCP) federal pudratchilar va subpudratchilarga nisbatan shikoyatlarni ko'rib chiqadi.

OFCCP bilan qanday shikoyat qilishni ko'rib chiqing.

Davlat nogironligi to'g'risidagi qonunlar

Ish joyida nogironlik kamsitilishidan jabrlanuvchilarni himoya qiluvchi federal qonunlarga qo'shimcha ravishda, xuddi shu narsani bajaradigan davlat qonunlari ham bor. Nol.org saytida ish bilan bog'liq kamsitish to'g'risidagi qonunlarga davlat tomonidan ko'rsatiladigan qo'llanma.

Manbalar: