COBRA haqida bilishingiz kerak bo'lgan narsalar
Bundan tashqari, agar u ajralish tufayli sug'urta puli to'lashni istasa, u turmush o'rtog'ining himoyasini o'z ichiga oladi. 1986-yilda Kongress o'tgan Kobro, Konsolidatsiyalangan Omnibus Byudjetini Mutlaqo Konventsiya qonuni.
Nima uchun siz COBRA ostida huquqlaringizni tushunishingiz kerak
Guruhingizdagi sog'liq sug'urtasi sizning ish beruvchilaringiz sizni yoki qaramog'ingizdagi shaxslardan biri kasal bo'lib qolishidan sizni moliyaviy halokatga olib kelishi mumkin. Agar siz ishni yo'qotib qo'ysangiz yoki boshqa hodisalar sizning qamrovingizni xavf ostiga qo'ysa, siz COBRA haqida va sizni qanday himoya qilishingiz mumkinligini bilishingiz kerak. Guruhni sog'liq sug'urtasi sizning kompensatsiya paketingizning eng qimmatli qismlaridan biridir. Ba'zi ish beruvchilar barcha mukofotni to'lashadi, lekin ko'pchilik ishchilarga bir qismini va ba'zan hammasini to'lashni talab qiladi. Har qanday holatda, ish beruvchi guruhining sug'urta rejasida qatnashish deyarli har doim individual tibbiy sug'urta polisi uchun haq to'lashdan ko'ra arzonroq.
Ishingizni tark etsangiz, ishdan bo'shatilasizmi yoki yo'qmi, tibbiy sug'urtaisiz borishingiz shart emas, chunki siz alohida siyosatga ega bo'lolmaysiz.
Bu erda COBRA kiradi. Siz o'zingizning siyosatingizni to'lash orqali sizning ish beruvchilaringiz guruhining sog'liq sug'urtasi rejasida ishtirok etishni davom ettirishingiz mumkin. Sizda mavjud bo'lgan ba'zi savollarga javoblar. Bu erda taqdim etilgan ma'lumotlar umumiydir. Maqolaning oxiri sizga qo'shimcha ma'lumot olish uchun qaerga borish kerakligini aytadi.
Barcha guruh sug'urta rejalari COBRA-ga bo'ysindiradimi?
Barcha guruh rejalari COBRA-ga bo'ysunmaydi. Faqatgina korxonalar va davlat yoki mahalliy boshqaruv organlari tomonidan 20dan ortiq xodimlar bilan rejalashtirilgan rejalar. Qo'shma Shtatlarning federal hukumati, cherkovlari va ayrim cherkov tashkilotlari xodimlari uchun kafolatlangan guruh sug'urta rejalari unga bo'ysunmaydi. Federal hukumat o'z xodimlariga o'xshash narsalarni taklif qiladi.
Sho'ro sizni va sizning oilangizni himoya qiladimi?
Agar siz yoki sizning oilangiz tanlovga ega bo'lsa, masalan siz biron bir sababga ko'ra ishingizni yo'qotasiz , ammo sizning ishingizdan chiqib ketishingiz yoki ish beruvchingizning soatlaringizni qisqartirishi, o'lishingiz yoki siz va turmush o'rtog'ingiz bilan ajrashishingiz va "ha" Quyidagi savollarning har biriga, ehtimol, siz COBRA uchun javob berasiz:
- 20 yoki undan ko'proq xodim bilan xususiy sektorda ish beruvchi yoki davlat yoki mahalliy hukumat uchun ishlayapsizmi?
- Siz turmush o'rtog'ingiz yoki ota-onangizning xususiy sektori yoki davlat yoki mahalliy boshqaruv organlari tomonidan taqdim etilgan guruhdagi sog'liq sug'urtasi rejasi bilan qamrab olasizmi?
- Ehtimol, siz yoki sizning oilangiz guruh saralash rejasi bilan qoplanganmi?
COBRA orqali davom etadigan saylovlarning sabablari
Quyidagi holatlarda sizning guruhingizdagi tibbiy sug'urta pensiyalarini davom ettirishingiz kerak:
- Sizning rejangiz mavjud bo'lgan boshqa rejalardagidan yaxshiroqdir.
- Siz yoki qaramog'ingizdagi shaxslarsiz qamrab olinmaydi.
- Sizning rejangiz va sog'liqni saqlash xizmatidan qoniqasiz.
Sizni qamrab olishni istamasligingiz kerak
Quyidagi holatlarda sizning xizmatingizni davom ettirish uchun COBRA-dan foydalanmaslik kerak:
- Siz turmush o'rtog'ingiz yoki boshqa ota-onangiz, ish beruvchingizning qamrovini olishingiz mumkin.
- Siz Sog'liqni saqlash sug'urtasi bozori orqali yaxshiroq reja topasiz.
Ta'kidlash kerakki, boshqa holatlarda, sog'liqni saqlashni sug'urtalash rejasiga ro'yxatdan o'tish uchun ochiq ro'yxatdan o'tish davriga qadar, HIPAA , Sog'liqni saqlashni sug'urtalash va hisobdorlik to'g'risidagi qonunni bekor qilish kerak, shunga qaramay, boshqa sug'urta shartnomalari bo'yicha ro'yxatga olish uchun sarflash huquqini yo'qotganlar uchun imkoniyat yaratadi. marta. Bu maxsus ro'yxatga olish deb ataladi.
Qamrab olishni davom ettirish uchun qancha pul to'laysiz?
Sug'urta badallari uchun to'lashingiz kerak bo'lgan miqdor reja narxiga bog'liq.
Ish beruvchini va ish beruvchini bir xil siyosatga (ma'muriy xarajatlar uchun ortiqcha 2%) qo'shilgan qiymatdan ortiq to'lamaysiz.
Tanlovdan so'ng sodir bo'lishi kerak bo'lgan 3 narsa
- Sizning ish beruvchi sizning ish joyingiz tugagandan so'ng 30 kun ichida, sog'ligingiz yoki o'limingizni qisqartirgan kundan keyin o'z sog'liq sug'urtasi rejasini xabardor qilishi kerak.
- Xabarnomani olganingizdan so'ng, reja Sizga va boshqa malakali benefitsiarlarga sizning ish beruvchingizdan xabar olganingizdan so'ng 14 kun ichida tanlangan xabarni jo'natishi kerak. U sizning huquqlaringizni tushuntiradi va sizning qamrovingizni davom ettirish uchun qanday qilib saylanish kerakligini aytib beradi.
- Siz saylov xabarnomangizni olgan kundan boshlab 60 kun yoki sizning qamrovingiz sizning qamrovingizni davom ettirishni tanlash uchun tugagan sana bo'ladi.
Sizning davlatingiz qancha davom etishi mumkin?
Agar siz o'zingiz va oilangiz kamida 18 oy davomida sug'urta qoplamasini davom ettirishni tanlasangiz, siz o'zingizni yo'qotib qo'yganingiz yoki ishdan chiqqani sababli siz COBRAga malakali bo'lsangiz. Agar siz mukofotni to'lamasangiz yoki boshqa guruh rejasi ostida qamrab olishni boshlasangiz, qamrovingiz tugaydi. Agar sizning sobiq ish beruvchi sizning xodimlaringiz uchun guruhli tibbiy sug'urta rejasini taqdim qilmasa, siz endi ishtirok eta olmaysiz.
COBRA haqida ko'proq ma'lumot olish uchun
Xususiy sektorning ish beruvchilari uchun ishlaydigan shaxslar AQSh Mehnat Departamentining bo'limi xodimlarning nafaqalar xavfsizligi boshqarmasi bilan bog'lanishlari kerak. To'lov bepul (866) 444-3272 yoki http://www.dol.gov/ebsa/contactEBSA/consumerassistance.html saytiga tashrif buyuring.
Agar siz davlat yoki mahalliy hukumat uchun ishlayotgan bo'lsangiz, Medicare va Medicaid Services markazlariga murojaat qiling:
7500 Xavfsizlik Bulvari
Pochta Stop C1-22-06
Baltimor, MD 21244-1850
Ogohlantirish: Ushbu maqolada keltirilgan ma'lumotlar faqat yo'l-yo'riq, g'oyalar va yordam uchundir. Muallif to'g'ri maslahat va ma'lumot berish uchun barcha sa'y-harakatlar qilsa-da, u advokat emas. Shuning uchun kontent huquqiy maslahat sifatida talqin qilinmaydi. Muayyan vaziyat haqida shubha tug'ilganda davlat resurslarini yoki yuridik maslahatni tekshiring.
Manbalar:
- Mehnat bo'limi. COBRA haqida savollar Sog'liqni saqlash qamrovini davom ettirish.
- NOLO. Agar ishni tashlab ketganingizda huquqlaringiz.